كرائد أعمال ، من المثير أن تفعل ذلك بمفردك وأن تصنع شيئًا بنفسك. ومع ذلك ، فإن الحقيقة هي أنه في حين أن لديك فكرة رائعة ، فقد لا تعرف بالضبط ما يجب أن تفعله بعملك وفي الأوقات التي تطورها إلى عمل مستدام.
لقد كان لدي العديد من المرشدين على مر السنين وتعلمت قدرًا كبيرًا من الدروس القيمة من كل واحد منهم. من عدم اتخاذ قرارات تجارية معينة إلى تعزيز شراكات معينة ، يمكن أن يساعدك المرشد في إرشادك خلال رحلتك الريادية.
فيما يلي عشرة أسباب أخرى تجعلك بحاجة إلى شخص مثل المرشد:
1. الموجهون تقديم المعلومات والمعرفة. كما قال بنجامين فرانكلين ، 'أخبرني وأنا أنسى ، علمني وقد أتذكر ، أشركني وأتعلم.' عندما بدأت العمل ، لم يكن لدي أي فكرة عما ينطوي عليه إدارة الأعمال التجارية ، بما في ذلك وضع خطة عمل ، أو إعداد الميزانية ، أو التعامل مع العمليات اليومية ، أو اتخاذ قرارات إستراتيجية أو إدارة حملة تسويقية. مع وجود مرشد هناك منذ البداية ، استفدت من ثروة من المعرفة التي دفعتني إلى الإسراع بشكل أسرع واختصرت منحنى التعلم هذا.
2. يمكن للموجهين أن يروا أين نحتاج إلى التحسين حيث لا يمكننا في كثير من الأحيان. أشار صانع الأفلام جورج لوكاس إلى أن 'الموجهين لديهم طريقة لرؤية المزيد من عيوبنا التي نودها. إنها الطريقة الوحيدة التي ننمو بها. سيكونون دائمًا صادقين معك بوحشية ويخبرونك بالضبط كيف هو بدلاً من التقليل من أي نقاط ضعف يرونها فيك.
ساعدني هذا النقد البناء الذي قدمه لي معلمي على رؤية أشياء في نفسي لم أستطع التعرف عليها. أنا أقدر هذه البصيرة لأنني لم أرغب في أن يملأ شخص ما أنا. (حسنًا ، كنت أرغب في أن يملأ شخص ما غرورتي ، لكن كان علي أن أقرر أن العمل كان أكثر أهمية.) بدلاً من ذلك ، أردت أن أعرف بالضبط أين كنت أفتقد حتى أتمكن من تحسين تلك المجالات.
3. يجد الموجهون طرقًا لتحفيز نمونا الشخصي والمهني. أوضح مخرج سينمائي مشهور آخر ، 'التوازن الدقيق في توجيه شخص ما لا يخلقه على صورتك الخاصة ، بل يمنحه الفرصة ليخلق نفسه.' غالبًا ما كان مرشدي يطرح عليّ أسئلة للتفكير فيها ويطلب مني أن أعود بالإجابات لاحقًا.
كان أيضًا يضع أهدافًا مختلفة لي ويسمح لي أن أفقدها لأرى ما إذا كان بإمكاني تحقيقها بمفردي ، بينما كنت أشاهد من بعيد ليرى كيف ساعدتني هذه المشاريع على التطور. ثم أوضح نقطة ليجلس ويخبرني بما لاحظه عني خلال عملية المشروع ، وما كان يعتقد أنه يستحق الاحتفاظ به - وبالتأكيد ما الذي سوف يتخلص منه على الفور. كما ركز على الشخصية والقيم التي عززت تطويري الشخصي بالإضافة إلى قدراتي القيادية.
4. يقدم الموجهون التشجيع ويساعدوننا على الاستمرار. صرحت رائدة الأعمال الملهمة أوبرا وينفري ، 'المرشد هو الشخص الذي يسمح لك برؤية الأمل في داخلك.' إنهم موجودون بغض النظر عن أي شيء ويقدمون الدعم المعنوي المرشوشة بشدة بالتشجيع. كانت هناك أوقات ، إذا لم يكن هناك مرشد من أجلي ، كان بإمكاني بسهولة ، 'الرضوخ' عاطفيًا ، أو التخلي عن العمل. ومع ذلك ، كان لدي مرشد ولم يسمح لي كل شخص أتوقف معه ولكن قدم التشجيع والتوجيه الذي منحني الأمل والثقة في أنني أستطيع أن أفعل كل ما طلب مني.
5. الموجهون هم متخصصون في الانضباط يضعون حدودًا ضرورية لا يمكننا وضعها لأنفسنا. لقد واجهت الكثير من الحب القاسي من معلمي. لقد فعل ذلك لأنه فهم أن كونك رائد أعمال يمكن أن يكون تحديًا عندما يتعلق الأمر بالتحفيز الذاتي والانضباط الذاتي. لقد تولى دور الوالد هذا ليعلمني عادات عمل جيدة ووفر لي الحدود للعمل في الداخل. عزز هذا من أخلاقيات العمل ، وشحذ تركيزي ، (لقد فاتني حقًا بعض الأساسيات المهمة) ، وأوضح أولوياتي بطريقة لم أستطع القيام بها بمفردي.
6. الموجهون هم لوحات صوتية حتى نتمكن من ارتداد الأفكار عنهم للحصول على رأي غير مصفى . عندما بدأت ، كان لدي العديد من الأفكار لجميع أنواع المشاريع التجارية والمنتجات. قمت بنقل كل هذه الأشياء إلى معلمي الذي ساعدني بعد ذلك في معرفة أي منها لديه إمكانات ولماذا من الأفضل ترك الآخرين بمفردهم. أنا أقدر صراحته لأنني لولا ذلك كان من الممكن أن أتبع فكرة عمل ليس لها أرجل.
7. الموجهون هم مستشارون موثوق بهم. في عالم الأعمال ، قد يكون من الصعب معرفة من تثق به - وأنه يمكنك الوثوق بشخص ما ، خاصة فيما يتعلق بالمعلومات الخاضعة للملكية أو الملكية الفكرية. نظرًا لأنه كان طرفًا ثالثًا موضوعيًا وليس له مصلحة في أي فكرة أو مشروع ، فقد كان سعيدًا بإخباري برأيه. في المقابل ، علمت أنه سيحافظ على سرية كل ما أخبرته به بدلاً من بيعه لشخص آخر أو سرقة فكرة مني.
8. يمكن أن يكون الموجهون موصلات. من خلال لعب دور مزدوج للمعلم والموصل ، يمكن للموجه أن يوفر الوصول إلى الأشخاص الموجودين في مجالك الذين يرغبون في الاستثمار في شركتك ، ويقدم مهاراتهم وخبراتهم ، ويعرفك على المواهب التي يمكن أن تغذي عملك وتساعدك على الاقتراب من عملك. الجمهور المستهدف. شارك مرشدي شبكته عن طيب خاطر معي ، واصطحبني إلى الأحداث وقدم مقدمات أدت إلى العديد من الفرص التي لم تكن لي لولا ذلك.
9. يتمتع الموجهون بالخبرات التي يمكنك التعلم منها لمنع ارتكاب نفس الأخطاء التي يرتكبها المبتدئون. إن بدء عمل تجاري يمثل تحديًا كافيًا ، لذا إذا كان بإمكانك تخطي القيام بالأشياء بالطريقة الصعبة ، فلماذا لا تفعل ذلك؟ لقد كان هناك مرشد ، أينما كنت تمامًا ، وارتكب العديد من الأخطاء التي يمكنهم استخدامها الآن كأساس لمساعدة الآخرين على تخطي الآثار المدمرة لعدم المعرفة.
إنني أتحدث عن فعل الأشياء بشكل أكثر ذكاءً ، لذلك شارك معلمي العديد من القصص حول الأخطاء التي ارتكبها على طول الطريق والتي أصبحت تعلم الدروس بالنسبة لي مطروحًا منها الألم والموارد المفقودة التي تأتي من ارتكاب تلك الأخطاء.
10. الموجهون أحرار ، مما يجعلهم لا يقدرون بثمن بأكثر من طريقة. عادةً ما تنمو علاقة التوجيه بشكل عضوي من خلال الاتصالات داخل مجال عملك وشبكتك. المرشد لا يفعل ذلك من أجل المال. وبدلاً من ذلك ، فهم مدفوعون بالرضا عن مساعدة رجل أعمال آخر ، ودفعه للأمام من تجربة مماثلة مروا بها عند بدء عملهم التجاري الخاص.
لمن تزوج تيموثي اوليفانت
أشعر بأنني محظوظ بما يكفي لأنني مررت بهذه التجربة وأنا الآن في وضع يسمح لي بإعادة الجميل للآخرين الذين بدأوا للتو. ليس السعر مناسبًا فحسب ، بل يوفر معلمك أيضًا وصولاً لا يقدر بثمن إلى كل ما هو مذكور في هذه القائمة وأكثر من ذلك.
إن وجود مرشد ليس علامة ضعف ؛ يظهر أنك ذكي بما يكفي ولديك دافع كاف للنجاح.
