هذه قصة عن خطوط دلتا الجوية والمسألة الأكثر إثارة للجدل في مجال الأعمال في الوقت الحالي. إنه نوع من الأشياء التي أستكشفها في كتابي الإلكتروني ، درجة رجال الأعمال الطائرة: 12 قاعدة للقادة من الخطوط الجوية الأمريكية ، وهو ما تستطيع تحميل هنا مجانا .
بغض النظر عن الصناعة التي تعمل فيها ، فمن المنطقي اتباع شركات الطيران. يقدمون سلسلة لا تنتهي من دراسات الحالة التي يمكن أن تساعدك على اتخاذ قرارات أفضل في عملك.
دراسة الحالة اليوم؟ ما إذا كنت تستطيع بشكل واقعي أو يجب أن تطلب من الموظفين تلقيح ضد Covid-19.
الشهر الماضي ، أ الدراسة من جامعة ولاية أريزونا خلص إلى أن حوالي 65 في المائة من الشركات الأمريكية ستطلب في النهاية من موظفيها تلقيح.
قال أكثر من ثلث أرباب العمل هؤلاء إنهم سيفكرون في إنهاء خدمة الموظفين الذين يرفضون.
ولكن على الجانب الآخر من الطاولة ، أ دراسة من قبل جمعية إدارة الموارد البشرية وجدت أن حوالي 28 في المائة من الموظفين يقولون إنهم يفضلون ترك وظائفهم بدلاً من التطعيم ، إذا فرض أصحاب العمل ذلك.
لأكون في المقدمة ، تلقيت التطعيم بمجرد أن أصبحت مؤهلاً. لكني أدرك أنه ليس كل شخص يرى هذا بالطريقة التي أراها ، وأن فكرة متطلبات اللقاح ذاتها مثيرة للجدل إلى حد كبير.
كقائد أعمال ، من المحتمل أن تفكر في ما يمكن أن تصبح عليه السياسة في شركتك: تتطلب التطعيمات؟ فقط شجعهم؟ اترك الأمر كله لتقدير موظفيك؟
الأسبوع الماضي ، الرئيس التنفيذي لشركة Delta Ed Bastian أعلن عن سياسة شركته - أول شركة طيران تطرح خطتها للاكتتاب العام. ما أجده مثيرًا للاهتمام ومفيدًا حوله ، إلى جانب حقيقة أن دلتا اتخذت قرارها مبكرًا ويمكنك مقارنتها بمنافسيها ، هو أنها نوع من النهج الهجين.
كم يبلغ جوردان بيكهام
التفاصيل هنا:
أولاً ، بالنسبة للموظفين الجدد ، فإن اللقاح غير قابل للتفاوض. إذا كنت ترغب في العمل لدى دلتا ولم تكن بالفعل على متنها ، فسيتعين عليك تلقيح ، توقف كامل.
(نقطة البيانات: في عام 2017 ، كان لدى دلتا 270.000 متقدم لشغل 1700 وظيفة للمضيفات الجوية ، والتي تصل إلى 0.6 بالمائة معدل قبول.)
قال باستيان: 'أي شخص ينضم إلى دلتا في المستقبل ، سنقوم بتطعيمه قبل أن يتمكن من الاشتراك في الشركة'. مقابلة على شبكة سي إن إن .
ثانيًا ، لن تطلب شركة الطيران من الموظفين الحاليين ، الذين لديها حوالي 75000 ، الحصول على اللقاح.
قال باستيان إن هذه نقطة خلافية لنحو 60 في المائة من موظفي دلتا الذين تم تطعيمهم بالفعل ، وهو رقم يتوقع أن يرتفع في النهاية إلى حوالي 80 في المائة.
قال باستيان في المقابلة: `` لن أفوض الناس وأجبرهم إذا كان لديهم سبب محدد لعدم رغبتهم في الحصول على اللقاح ، لكنني سأشجعهم بشدة وأتأكد من فهمهم للمخاطر. لعدم الحصول على التطعيم.
أين تعيش ميني باربي
الآن ، يتبقى 20 في المائة - ما يقرب من 17000 موظف - الذين يتوقع باستيان أنهم لن يكونوا مستعدين للتطعيم. ماذا حدث لهم؟
قال باستيان حسنًا ، سيظل لديهم وظائف في دلتا ، لكن الكثير منهم يتوقعون تغيير وظائفهم.
المثال المباشر الذي قدمه هو أن الموظفين الذين لم يتم تطعيمهم قد لا يتمكنون من السفر على طرق دولية.
هذا لأنه حتى لو كانت دلتا أو الولايات المتحدة لا تتطلب التطعيمات ، فقد تكون هناك بلدان أخرى ، ويجب على دلتا الامتثال لقوانينها عند السفر داخل حدودها.
الآن ، بينما يبدو أن باستيان هو أول رئيس تنفيذي لشركة طيران يحدد سياسة شركة الطيران الخاصة به ، فإنه ليس أول من يعالج المشكلة - أو يقترح إمكانية أو حتى احتمال وجود خطة أكثر تقييدًا.
في يناير الماضي ، قال الرئيس التنفيذي لشركة يونايتد إيرلاينز ، سكوت كيربي ، في قاعة بلدية لموظفي يونايتد إنه يأمل في جعل اللقاحات إلزامية في شركة الطيران التي يعمل بها.
قال كيربي: 'لدي ثقة في سلامة اللقاح ، وأدرك أنه مثير للجدل. أعتقد أن الشيء الصحيح الذي يجب فعله هو أن تطلب شركة يونايتد إيرلاينز والشركات الأخرى اللقاحات وأن تجعلها إلزامية.
لكنه أضاف أيضًا: `` لا أعتقد أن يونايتد سوف يفلت من العقاب ويمكن أن يكون واقعياً الشركة الوحيدة التي تتطلب اللقاحات وتجعلها إلزامية. نحتاج البعض الآخر. نحن بحاجة إلى البعض الآخر لإظهار القيادة. لا سيما في صناعة الرعاية الصحية.
تعرف على ما أعنيه بشأن التدفق المستمر لدراسات حالة العمل من شركات الطيران الكبرى؟ ربما يدفعك هذا النقاش بالفعل إلى طرح أسئلة على نفسك ، مثل:
صور نيكي دي راي ريتشموند
- هل طلب اللقاحات (أم لا) يجعل شركتي مواطنة أفضل؟ هو الشيء الصحيح الذي ينبغي عمله؟'
- هل سيكون العملاء أو الموظفون أكثر أو أقل احتمالية للبقاء معي إذا طلبت لقاحات؟
- هل سيتركني بعض العملاء أو الموظفين إذا اتخذت القرار المعاكس؟
- هل يجب أن يكون لدي سياسات مختلفة للموظفين الجدد مقابل الموظفين الحاليين؟
- هل يجب علي تغيير وظائف بعض الموظفين إذا رفضوا التطعيم؟
لا أستطيع أن أخبرك عن الإجابات التي يجب أن تكون لعملك لكنني أعتقد أنه من الأسهل إجراء هذه المكالمات عندما تتاح لك الفرصة لدراسة عمليات التفكير والقرارات في الشركات الكبرى - مثل شركات الطيران الأمريكية.
لا تنس الكتاب الإلكتروني المجاني الذي يحتوي على المزيد من هذه الأنواع من التحليلات: درجة رجال الأعمال ، 12 قاعدة للقادة من الخطوط الجوية الأمريكية .
