كما هو الحال مع معظم سمات الشخصية ، يكون بعض الناس بطبيعة الحال أكثر جاذبية من غيرهم. (فكر في أوبرا وينفري أو بيل كلينتون).
ولكن خلافًا للاعتقاد السائد ، يمكن لأي شخص أن يصبح أكثر جاذبية بمرور الوقت.
'الكاريزما هي ببساطة نتيجة السلوكيات المكتسبة' يقول أوليفيا فوكس كوباني ، مؤلفة كتاب أسطورة الكاريزما. '
حقيقة، رونالد ريجيو ، الأستاذ في كلية كليرمونت ماكينا الذي أمضى سنوات في البحث عن تطوير هذه الخاصية الغامضة ، وجد أن هناك العديد من الأشخاص الذين لديهم 'إمكانات كاريزما' غير مستغلة. وصف ريجيو التجارب حيث قام الباحثون بتدريب الناس بنجاح على مهارات اجتماعية وعاطفية محددة تساهم في الكاريزما.
تحدثنا إلى Riggio حول بعض هذه المهارات وفحصنا الأبحاث العلمية الأخرى حول استراتيجيات تطوير الكاريزما. أدناه ، قمنا بتجميع سبع طرق سهلة لتصبح أكثر جاذبية.
نيت بورليسون صافي القيمة 2016
شارك في التغطية دريك باير.
1. ابدأ بإظهار المزيد من التعبير في وجهك.
إحدى الإستراتيجيات التي يوصي بها Riggio هي أن تكون أكثر تعبيراً عن وجهك. وقال لموقع Business Insider: 'تعلم كيفية التعبير عن المشاعر بشكل أكثر وضوحًا ودقة'.
الكتابة لعلم النفس اليوم ، اقترح Riggio ممارسة تعبيرات مختلفة في المرآة والتماس ملاحظات من الآخرين حول مدى جودة توصيلك لمشاعرك.
الجانب الآخر لإظهار المزيد من المشاعر في وجهك هو أن تتعلم كيفية التحكم في تعابير وجهك. بدلاً من السماح للجميع بمعرفة أنك غاضب أو محبط ، يجب أن تحاول أن تظهر ما أسماه ريجيو 'هادئًا ، رائعًا ، ومتجمعًا في التفاعلات الاجتماعية'.
2. استمع بنشاط إلى ما يقوله الناس.
الاستماع الفعال هو مهارة أساسية أخرى تتعلق بالكاريزما.
في علم النفس اليوم ، يصفه Riggio بأنه 'التركيز على ما يقوله الشخص الآخر والتأمل فيما تسمعه ، بدلاً من التركيز على ما تريد قوله'.
3. تدرب على قراءة مشاعر الآخرين.
أثناء تدريب الكاريزما ، أخذ الباحثون مقاطع من المسلسلات وشاهدوا المشاركين دون أي صوت. ثم طلبوا من المشاركين معرفة ما يجري في الكواليس.
حتى إذا لم تستخدم استراتيجية المسلسل الصامت ، فلا يزال بإمكانك مشاهدة وجوه الأشخاص عن كثب لتصبح أكثر انسجامًا مع الإشارات غير اللفظية.
4. مشاركة القصص والحكايات.
فريق من الباحثين بقيادة جون أنتوناكيس في جامعة لوزان في سويسرا دربت مجموعة من القادة لتصبح أكثر جاذبية.
كانت إحدى المهارات التي علموها هي استخدام القصص والحكايات أثناء التحدث. الكتابة مراجعة أعمال هارفارد يقول الباحثون إن 'القصص والحكايات ... تجعل الرسائل أكثر جاذبية وتساعد المستمعين على التواصل مع المتحدث.'
على سبيل المثال ، قام أحد المديرين الذين درسوا دراستهم بتحفيز تقاريرها أثناء أزمة من خلال مقارنة الوضع الحالي بتجربتها في تسلق جبل أثناء الظروف الجوية الخطرة. قالت المديرة لتقاريرها: 'بالعمل معًا ، تمكنا من البقاء على قيد الحياة. وجعلنا ما بدا مستحيلًا في البداية ، ممكنًا. نحن اليوم في عاصفة اقتصادية ، ولكن من خلال التعاون معًا ، يمكننا تغيير هذا الوضع والنجاح.
5. اسأل أسئلة بلاغية.
كتب الباحثون: 'قد تبدو الأسئلة الخطابية مبتذلة' مراجعة أعمال هارفارد ، 'لكن القادة الكاريزماتيين يستخدمونهم طوال الوقت لتشجيع المشاركة.'
سواء كنت تتحدث إلى جمهور كبير أو فرد واحد ، يمكن أن تكون هذه الاستراتيجية مفيدة. حفز أحد المديرين في الدراسة موظفًا ضعيف الأداء من خلال سؤاله ، 'إذن ، إلى أين تريد الانتقال من هنا؟ هل سيعود إلى مكتبك وأنت تشعر بالأسف على نفسك؟ أم تريد أن تظهر ما أنت قادر على تحقيقه؟
كم عمر جون سيدا
6. ضع أهدافًا عالية ، وعبر عن ثقتك في قدرتك على تحقيقها.
عندما وضع القادة العوائق عالياً واعتقدوا بصدق أن فريقهم يمكنه تحقيق ذلك ، يقول أنتوناكيس وزملاؤه إنهم يظهرون الشغف ويلهمونه.
ويستشهدون بمثال المهندس الذي أعطي لفريقه موعدًا نهائيًا سيكون من الصعب الوفاء به. قال المهندس للفريق ، 'أعلم أنه يمكنك الارتقاء إلى مستوى التحدي. أنا أؤمن بكل واحد منكم.
7. استخدم الكلمات التي يمكن أن يرتبط بها الناس.
في كتابه 'لماذا ينجح الرؤساء' ، يجادل عالم النفس دين كيث سيمونتون بجامعة كاليفورنيا في ديفيس بأن أكثر المتصلين فاعلية يستخدمون لغة ملموسة - وليست مجردة.
'أشعر أن ألمك له علاقة' قال لمراقب APA ، 'لكن' يمكنني أن أتعلق بوجهة نظرك 'لا. وصل الرؤساء الأكثر جاذبية إلى علاقة عاطفية مع أشخاص لا يتحدثون إلى أدمغتهم بل إلى أحشائهم.
هذا قصة ظهر لأول مرة في مهتم بالتجارة .
