في مكان عمل مكثف حيث يقوم الجميع 'بتزييفه' حتى يتمكنوا من تحقيقه ، هناك ضغط للحصول دائمًا على الإجابة الصحيحة لأي سؤال معين. فهمتها. أنا أيضًا أحب أن أكون على صواب وأن أحصل على أكثر النصائح إفادة للناس. ربما هو مرحل من المدرسة؟ ربما هو الشيء البكر؟ ربما يكون الأمر مجرد كونك شخصًا فاضحًا ممتعًا في القلب؟
مهما كان سببي ومهما كان السبب ، فإن سعينا للإجابة بشكل صحيح على كل سؤال يمكن أن يعيقنا في الواقع في العمل. أنت حقًا لا تعرف كل شيء. من الصعب سماع ذلك. أنا أعلم ، وأنا آسف ، لكن هذا صحيح.
من هو بريان كرانستون متزوج
عليك أن تقول 'لا أعرف' بانتظام ، وهذا هو السبب.
عادةً لا ينتج عن الرد على الأسئلة تحت الضغط أو بعيدًا عن العادة إجابات مدروسة جيدًا. في أسوأ السيناريوهات ، تكون الإجابة الخاطئة التي يتم تسليمها بثقة أمرًا خطيرًا ومكلفًا. ومع ذلك ، في معظم الأحيان ، إنها مجرد مضيعة هائلة للوقت. أحب عدم إضاعة الوقت أكثر مما أحب الحصول على الإجابة الصحيحة. يشعر معظم الناس نفس الشيء.
من خلال الحصول على إجابة دائمًا ، فإنك تقوض مصداقيتك عن غير قصد. هذا لأن الجميع يعلم أنك لا تعرف كل شيء ، وتبدأ في الظهور بمظهر سخيف من خلال تقديم إجابة واثقة دائمًا ، حتى عندما يكون من الواضح أنها خاطئة. يفضل فريقك أن تعترف بعدم معرفة شيء ما بدلاً من تزييفه فقط من أجل أن تبدو كفؤًا.
'ولكن ماذا لو كنت أعرف بالفعل دائمًا الإجابة على جميع الأسئلة التي طرحت في العمل؟' ، تسأل. إذا كنت تشعر حقًا أن لديك إجابة لكل مشكلة تطرأ في العمل ، فأنا أزعم أنك بقيت لفترة طويلة في وظيفتك الحالية. إذا كنت قد أتقنت حرفياً كل زاوية من جوانب الوظيفة ، فقد حان الوقت للذهاب. لم تعد تتحدى نفسك. تحرك عموديًا للحصول على منظور ووضوح أكبر ، أو انتقل بشكل أفقي إلى صناعة مختلفة لمواجهة التحدي بهذه الطريقة. تعمل كلتا الإستراتيجيتين على الخروج من الركود.
بدلاً من تقديم إجابة دائمًا ، أقترح استراتيجية بسيطة: قل 'لا أعرف' عندما لا تعرف. بعد ذلك ، اتبع هذا البيان بـ ، '... وسأكتشف' أو '... سأعود إليك' أو '... ما رأيك؟'
الآن ، هذا ليس عذراً لعدم الاستعداد كالمجانين للأسئلة التي تتوقع الحصول عليها خلال العرض التقديمي الكبير التالي. لقد شاهدت مؤخرًا حلقة من برنامج Shark Tank حيث رفض مارك كوبان المتسابق. خلال جزء السؤال والجواب بعد عرضها ، لم تترك مجالًا للتفكير أو الانفتاح لأخذ نصيحة كوبان. لقد بدت متعجرفة لأن لديها إجابة لكل شيء. من الواضح أنه لم يكن مهتمًا بالعمل مع شخص مثلها - وبناءً على ما رأيته ، لن أكون كذلك.
كم عمر fgteev duddy
البديل هو التفكير في معرفتك وقدرتك على الإجابة على الأسئلة في ثلاثة مستويات: أساسي ، وممتد ، ونمو.
يجب أن يكون لديك بالتأكيد المعرفة الأساسية والتأسيسية اللازمة لأداء الدور الذي تدفعه للعب. يجب أن تمد نفسك وتبحث عن إجابات لجميع الأسئلة التي تدور حول حواف خبرتك ، والأسئلة التي يمكنك توقعها ولكنك لا تعرف إجابتها بعد. ويجب أن تضع نفسك عمدًا في مواقف من شأنها أن تتحدى تفكيرك من خلال تعريضك لأسئلة لا يمكنك توقعها. هذه هي الأسئلة الأكثر روعة وإثارة للنمو التي ستتلقاها. هم أكثر من لا تنسى. إنهم يظلون معك ولديهم القدرة على تغيير مسار عملك الأكثر أهمية.
إن البحث عن الأسئلة التي ستدفعك إلى العمل لن يجعلك تنمو كشخص فحسب ، بل سيُظهر أيضًا لفريقك أنك متواضع ومستعد للتعلم ، وهما صفتان تم الاستخفاف بهما ولكنهما ممتازتان في القائد. تذكر أن قول 'لا أعرف' بين الحين والآخر لا يجعلك تبدو غير كفء - بل سيزيد في الواقع ثقة فريقك بأنك تقدم دائمًا الإجابة الأكثر صدقًا.
إذا أعجبك هذا العمود ، فقم بالاشتراك في تنبيهات البريد الإلكتروني في معمل حياة العمل ولن يفوتك أي منشور.
هل لدى فريد أستير أطفال
