ستجعلك البرامج التلفزيونية القائمة على المكتب تعتقد أن المكان الوحيد الذي يمكنك أن تجد فيه الحب هو في العمل. وتعتقد أيضًا أن الموارد البشرية تقضي طوال اليوم في مراقبة العلاقات الرومانسية في العمل.
لا شيء من هذا صحيح. يجد الناس الحب في العمل-- 15 في المائة من الناس التقوا بأشخاص مهمين آخرين في العمل - لكن هذا يعني أن معظم الناس لا يجدون الحب في المكتب. وبصراحة ، فإن الموارد البشرية لديها أشياء يجب القيام بها أفضل من مراقبة علاقتك العاطفية. لكن بعض الشركات تراقب العلاقة الرومانسية الجارية. وبعض الشركات تحظره تمامًا.
هو anson mount في علاقة
ليس لدي أي مشاكل مع شخصين غير متزوجين ليس لهما علاقة بالإبلاغ وليس لهما تأثير على مواعدة بعضهما البعض. ولكن ، حتى هذا يمكن أن يصبح سطحيًا إذا بدأت الأشياء في الانهيار. لكننا نغتنم الفرص من أجل الحب ، أليس كذلك؟
ولكن عندما يبدأ المديرون في مواعدة تقاريرهم المباشرة ، يمكن أن يصبح ذلك مشكلة. عندما يقوم كبار المسؤولين التنفيذيين بتاريخ أي شخص داخل الشركة ، فقد يكون ذلك مشكلة. لا يهم أنه من الناحية الفنية ، فإن اهتمام المدير المالي بالحب هو التسويق ويرفع التقارير إلى مدير التسويق ، وليس المدير المالي. لا أحد منا يشك في أن المدير المالي لديه القدرة على جعل حياة الجميع بائسة إذا رغبوا في ذلك.
وعندما يكون لديك أشخاص يخونون أزواجهم أو غيرهم ، فإن الأمر يزداد سوءًا. لا أحد في المكتب يريد أن يلعب دور شرطة الأخلاق ، لكن هناك إمكانية كبيرة للدراما هنا. لا يستحق كل هذا العناء.
لكن لنكن عمليين. مثل وأشار مستشار الموارد البشرية لوري روتيمان إلى ذلك الى وول ستريت جورنال:
كم يبلغ طول أسبوع دالون
قالت السيدة Ruettimann: 'لا يوجد تدريب إداري حيث يخبر قسم الموارد البشرية القادة ،' في اللحظة التي تمارس فيها الجنس بالتراضي مع شخص ما ، عليك أن تأتي إلى مكتبنا '.
وأضافت أن القواعد غالبًا ما تكون غير واقعية أيضًا. على سبيل المثال ، في حالة وجود علاقة غرامية بين شخصين ، 'إذا كنت لا تفصح عنها لشخص آخر مهم ، فلماذا تخبر سيدة الموارد البشرية في العمل؟' قالت السيدة Ruettimann.
يمكن لسياساتك أن تحميك من الدعاوى القضائية ، وتعطيك إرشادات حول ما يجب عليك فعله عندما تتجه الرومانسية إلى الجنوب. وهذا هو السبب في أنني أدعو إلى عدم المواعدة الصارمة مع أي شخص في نطاق سلطتك. هذا ما تفعله هذه القاعدة لك.
الناس سوف يتواعدون خلف ظهرك
سيفعلون. لا يمكنك إيقافه. وامتلاك القاعدة لا يغيرها - بل يضعها وراء الكواليس. إذا كان كل شخص بالغًا ، فلن يسبب الانفصال أي مشاكل. يمكنهم الانفصال بهدوء وبدون دراما في مكان العمل ، ولا يحتاج أحد إلى معرفة ذلك.
ولكن ، إذا سارت العلاقة جنوبًا ، أو إذا انبثقت العلاقة في العمل ، فلديك إرشادات واضحة حول ما يجب أن يحدث. وهذا يعني أن المدير يحصل على العقوبة. سهل ، سهل ، منتهي. فقط كن عادلاً حيال ذلك - بمجرد أن تكتشف قصة رومانسية ، فإن المدير هو الذي يتم استدعاؤه إلى السجادة - في كل مرة.
ديناميكية القوة حقيقية
لكي تكون العلاقة بالتراضي بصدق ، يجب أن يكون الشركاء متساوين. وأنا أعلم ، وأنا أعلم ، أن العديد من الناس تزوجوا من رؤسائهم / التقارير المباشرة وعاشوا في سعادة دائمة. أنا مسرور جدا. لكن في الوقت الحالي ، في قسم الموارد البشرية ، لا يمكننا التنبؤ بما سيحدث بعد 50 عامًا ، وأربعة أطفال ، و 23 حفيدًا لاحقًا. يمكننا فقط أن نرى هنا والآن.
كم هي قيمة كولين بالينجر
وإذا كان مدير أو مسؤول تنفيذي يواعد شخصًا أدنى في التسلسل الهرمي ، في أي لحظة ، يمكن لهذا الشخص أن يدعي أنه شعر بالضغط لبدء علاقة أو مواصلتها. إذن لديك شكوى تحرش جنسي في يدك. وكيف تثبت أنه لم يكن هناك ضغط؟ هل تريد أن تبحث في النصوص؟ لا ، لا تفعل. لذا ، فإن سياسة رئيسك في العمل هي التي تواجه مشكلة تجعل الأمر سهلاً.
نعم ، هذا يعكس ديناميكية القوة ، مما يجعل التقرير المباشر هو صاحب القوة. إنها قلب جميل وتشجع المديرين على قول لا.
شركتك ليست المكان الوحيد الذي به وظائف
ما لم تكن متعاقدًا (معظم الأمريكيين ليسوا كذلك) ، فأنت موظف حسب الرغبة يمكنك الاستقالة في أي وقت. إذا كنت مقتنعًا بأن ستيف في التسويق هو صديقك الحميم ، فسيظل صديقك الحميم بعد ستة أشهر من الآن. اذهب وابحث عن وظيفة جديدة ثم اطلب من ستيف الخروج.
من الأسهل العثور على وظيفة عندما يكون لديك وظيفة ، لذا ابحث عن وظيفة ثم تابع علاقة أحلامك. إذا كنت تفكر ، 'لا يستحق كل هذا العناء!' ثم ربما هذا ليس توأم روحك.
لا يتعلق الأمر فقط بحماية الشركة
بالتأكيد ، لا يريد قسم الموارد البشرية أن تتورط الشركة في دعوى تحرش جنسي. لكننا أيضًا لا نريد أن يشعر الناس بعدم الراحة في العمل. مع وجود حدود واضحة ، لا داعي للقلق بشأن مواعدة الرئيس. فقط لا يحدث. نريد أن يكون العمل ممتعًا للجميع. إن جعل التسلسل الهرمي لخرق الرومانسية خارج الحدود يجعل الأمر أسهل على الجميع.
