بينما ربما يكون روبرت داوني جونيور معروفًا بشكل أفضل باسم رجل حديدي ، يقضي الممثل العديد من أيامه كصاحب عمل ، ويعمل بشكل رأسي في شركة الإنتاج التي شارك في تأسيسها مع زوجته المنتجة سوزان داوني.
التقيا في مجموعة فيلم 2003 جوثيكا ، ومع نمو علاقتهما ، وجدوا الأسابيع التي أمضيتها بعيدًا أثناء سفر سوزان للأفلام التي كانت تنتجها كانت `` وصفة ليس فقط لكارثة ، ولكن حسرة ... كان الدافع الرئيسي هو العثور على الأشياء التي أحببناها والقدرة على ذلك كن في عملية إبداعية معًا ، 'قالت سوزان في محادثة في شركة سريعة مهرجان الابتكار الاثنين.
أسس الزوجان شركة الإنتاج Team Downey في عام 2010. على مدار العقد الماضي ، أنتجت أفلامًا مثل دوليتل و القاضي المسلسل التلفزيوني بيري ماسون ومسلسل وثائقي ، عصر A.I.
إلى جانب تقديم طريقة للثنائي للعمل معًا ، قدم لهم Team Downey أيضًا فرصة لبناء شركة إنتاج تهدف إلى أن تكون عكس ما يسميه روبرت 'هوليوود القديمة ، وهي متلازمة العمل والموت gulag.'
تزوجت نورين ديولف في سن 16
نموذج هوليوود القديم ، كما يصفه ، هو 'حيث تكون عالقًا في وظيفة تبدو رائعة على السطح ، ولكن لا يوجد مسار نحو عدم الحاجة فعليًا إلى شركة الإنتاج وجميع منشآتها لتزدهر.'
تشير سوزان إلى Team Downey على أنها أكثر من منظمة 'Mom-and-pop': 'هذا لا يعني أن نطاق ما نقوم به صغير. إنه يعني فقط أن الطريقة التي نقوم بها تكون عملية للغاية. لأن المنظمة ضعيفة ، وداونيز مشغولون أيضًا بطفلين ، تقول إنهم بنوا ثقافة الاستكشاف المكثف - فهم يقومون فقط ببعض المشاريع التي يعشقها الجميع.
تقول: 'أنت تدرك في النهاية أنك إذا كنت ستستغرق وقتًا لفعل شيء ما ، فعليك أن تحبه' 'عليك أن تكون على استعداد لمعرفة إلى أين ستذهب تلك الساعات ، لأنهم لن يذهبوا إلى شيء آخر.'
تقول إن نظرية سوزان لثقافة الشركة الصحية تنطبق على أي مجموعة - سواء كانت في مجموعة أو في علاقة أو في شركة (مفيد ، لأن حياتها العملية تشمل الثلاثة): الأساس هو التواصل والثقة و احترام. إذا كنت ترعى هذه القيم الثلاث جيدًا ، فسوف تبني ثقافة الاستقلال ، والتي يحصل فيها كل شخص على تعليم عملي ، ويتم الإلهام. لا أحد يجب أن يجلس على مكتب لفترة طويلة. تعال ، قم بالعمل ، واستوعب قدر ما تستطيع. تقول.
يقول روبرت إن ما تم تطويره في Team Downey هو جو يتيح للأفراد مسارات وخيارات متعددة. بعض الموظفين يتعمقون ويصبحون مدى الحياة. يستخدم آخرون Team Downey كنقطة انطلاق لمساعيهم الخاصة.
زهرة القوة الصافية
على عكس بعض الشركات الكبيرة ، أو استوديوهات هوليوود القديمة ، لا تشعر بالمرارة تجاه الموظفين الذين استقالوا لمتابعة مشاريعهم الخاصة ، يقول روبرت: `` يأخذ البعض التجربة ويخرجون ... والآن نشاهد الفيلم الذي يكتبونه. نذهب ، 'عظيم!' إنه حقًا نوع من الحضانة.
