' الاستقالة العظيمة قادمة يقول أنتوني كلوتس ، أستاذ مشارك في الإدارة في جامعة تكساس إيه آند إم.
هذا يجعل الأمر يبدو وكأنه كويكب أو ربما أسماك قرش ، وكل ما يمكننا فعله هو تجهيز أنفسنا ، وتجهيز بدلاتنا بعد نهاية العالم ، والاستثمار في العملات المشفرة. أو شيء ما.
كلوتس محق في توقع استقالة كبيرة - فالتغيير أمر طبيعي ، والناس يؤجلون ترك وظائفهم في أوقات عدم اليقين. يمكننا جميعًا أن نقول ، وبكل تأكيد ، أن الحياة كانت غير مؤكدة طوال الخمسة عشر شهرًا الماضية أو نحو ذلك. ومن المنطقي أن يكون الرد هو استقالة الناس.
لكن يمكنك إيقافه. أو على الأقل تقليل التأثير على عملك. إليك الطريقة.
تحدث مع موظفيك ، وليس مع موظفيك.
لقد رأينا مؤخرًا مقال رأي كارثي من واشنطن المديرة التنفيذية كاثي ميريل ، التي جادلت بأن الأشخاص الذين يعملون عن بعد ليسوا منخرطين أو قيّمين مثل الأشخاص في المكتب. وأضرب موظفوها عن العمل ليوم واحد. لقد تحدثت إليهم - وبطريقة عدوانية سلبية لنشر مقال بدلاً من عقد لقاء مباشر.
قد تواجه صعوبة في تحديد الطريقة التي تريد أن يعمل بها عملك. هل مازلت بعيدة؟ صنع نموذج هجين؟ إعادة الجميع؟ كلها خيارات مشروعة ، ولكن ليس رأيك فقط هو المهم. تحدث إلى موظفيك واكتشف مشاعرهم.
أرسل الجميع في إجازة.
ما علاقة هذا بالاحتفاظ بالموظفين؟ يشعر الكثير من الناس بالتوتر. هل حصلت على اجازة العام الماضي؟ لم أكن حقًا - لقد أخذت الأسبوع بين عيد الميلاد ورأس السنة الجديدة ، ولكن بسبب قيود Covid ، جلست أساسًا على أريكتي وشاهدت التلفزيون وأكلت الأشياء. هذه ليست إجازة ، إنها حلقة اكتئاب.
شجع الناس بقوة على أخذ إجازة (آمنة). الأمور تفتح. تم تطعيم الموظفين الراغبين في التطعيم. امنح الناس بعض الوقت الحقيقي للراحة. ربما يمكنك أيضًا تحلية القدر من خلال منحهم بعض المال الإضافي للذهاب في رحلة. سيشعر الناس بالانتعاش بعد أخذ استراحة حقيقية.
تجاوز تعويضك بمشط دقيق الأسنان.
إذا كنت تنتظر أن يأتي الموظفون إليك لطلب علاوة ، فقد تطلب أيضًا أن تكون في المقدمة والوسط في الاستقالة الكبيرة. للأفضل أو للأسوأ ، تغيرت متطلبات الرواتب خلال العام الماضي ، خاصة للموظفين المبتدئين. لقد رأيت المطاعم غير قادرة على فتحها لأنها لا تستطيع الحصول على عدد كافٍ من الموظفين. يمكن أن يحدث لك ذلك أيضًا.
لأن نفذت إدارة بايدن 15 دولارًا كحد أدنى للأجور للمقاولين الحكوميين ، فأنت تنافس على الموظفين الذين يشغلون هذه الوظائف - حتى لو لم تكن متعاقدًا حكوميًا. لا يهم أن الأجور لن تدخل حيز التنفيذ حتى يناير 2022 ؛ يتوقع الناس معدل أعلى الآن. وتذكر ، ليست كل وظائف المقاول الحكومي في هندسة الطيران - فبعضهم عمال كافيتريا. تحتاج إلى التأكد من أنك تدفع لموظفيك سعر السوق المناسب في الوقت الحالي ، أو أنهم سيغادرون ، وسيتعين عليك استبدالهم بموظفين بنفس سعر السوق. ارفع رواتب موظفيك الآن ووفر العناء.
صافي الثروة روميو سانتوس 2016
عامل من يغادر بلطف.
إذا كنت تريد أن تفقد أفضل موظفيك ، فكن غبيًا للأشخاص الذين يستقيلون. وإلا ، فهنئهم على منصبهم الجديد ، وعبر عن دعمك ، وقل ، 'أتمنى أن تفكر فينا مرة أخرى في المستقبل'. اترك هذه الأبواب مفتوحة. بعض الناس سوف يعودون.
إذا أبقيت عينيك على جعل موظفيك سعداء ومشاركين ، فلن تصيبك الاستقالة الكبيرة بشدة. أنت فقط بحاجة إلى أن تكون صاحب عمل رائع ، ويمكنك القيام بذلك.
