اليوم ، نريد جميعًا وظيفة يسعدنا الذهاب إليها. يبدو الأمر معقولا. نحن نقضي ما معدله ثلث أيامنا (أو أكثر!) في العمل. أين ومتى وكيف ولمن نعمل جميعًا عوامل تلعب في الشكل الذي تبدو عليه الوظيفة الجيدة. علاوة على ذلك ، يجب على كل واحد منا تحديد مجموعته الفريدة من المعايير التي نحتاج إلى استيفاءها لنصفها بأنها 'وظيفة أحلامنا'. لكن هل تعرف كيفية إظهار تلك الرغبات في عرض عمل حقيقي؟
الوهج. طريقة للنمو الوظيفي
في كتابي الأول ، قدمت منهجية من أربع خطوات أستخدمها لمساعدة الناس على خلق الرضا الوظيفي بشروطهم الخاصة. الوهج. يعلمك الأسلوب عملية بسيطة يمكنك استخدامها طوال حياتك المهنية لدفع النمو المهني.
- اكتساب المنظور = أجبر نفسك على النظر إلى وضعك من وجهة نظر جديدة.
- تضيء الهدف = اطلب بإحكام النتيجة المحددة التي تريد تحقيقها.
- امتلك أفعالك = حدد العادات المحددة التي ستحتاجها للنجاح.
- اعملها يوميا = قم بإعداد أنظمة لبناء تلك العادات باستمرار.
دعونا نلقي نظرة على كيف يمكن أن تساعدك هذه الخطوة الرابعة في الحصول على وظيفة أحلامك.
عليك أن تبدأ 'السحق' يوميًا لأصحاب العمل (المتعددين)
يبدأ العثور على وظيفة أحلامك بتعلم الطريقة الصحيحة للوقوع في حب أصحاب العمل. من خلال تطوير 'الإعجاب' ، ستزداد رغبتك وحافزك في الحصول على وظيفة معهم بشكل كبير. يستغرق 10 دقائق في اليوم ل ابحث عن أرباب العمل المفضلين لديك عبر الإنترنت سوف تساعدك على تأجيج نيران الإعجاب بهم. سوف يمنحك أيضًا المعلومات التي تحتاجها لإثارة إعجابهم عندما تحصل أخيرًا على مقابلة العمل هذه. لذا ، كيف تختار الشركات التي تقع في حبها كل يوم؟
قائمة دلو المقابلة الخاصة بك أمر لا بد منه
بصفتي مدربًا للنمو الوظيفي ، فإن إحدى أكثر المهارات فعالية التي يمكنني تعليمها للعملاء هي كيفية القيام بذلك تنمية قائمة دلو المقابلة الخاصة بهم . إنها قائمة بأصحاب العمل الذين يحترمونهم ويعجبون بهم ، والأهم من ذلك أنهم يرغبون في إجراء مقابلة معهم. تتضمن العملية إجراء غوص ذهني أعمق في سبب إعجابهم بالشركة وكيف أصبحوا يقدرونها. يعد هذا التخطيط الذهني لعلاقتهم الشخصية بشركات معينة أمرًا حيويًا لتمكينهم من الوصول بثقة إلى الأشخاص الذين يعملون في هذه الشركات حتى يتمكنوا من بناء الاتصالات اللازمة للإحالة إلى مديري التوظيف.
بالإضافة إلى ذلك ، من واقع خبرتي ، فإن إثارة الحماس تجاه صاحب العمل سيساعدك على كتابة خطاب تغطية أفضل وطلبات اتصال مخصصة. هذا الحماس مهم. أرباب العمل يريدون أن يشعروا به. فكر في الأمر: تريد منهم أن يدفعوا لك آلاف الدولارات. يبدو من المعقول أنهم سيحتاجون منك لتظهر لهم أنك تفهم حقًا ما يدورون حوله. التميز يعني إظهار كيف تشعر بالفعل بأنك جزء من قبيلتهم. خلاف ذلك ، فأنت مثل الآلاف من المتقدمين الآخرين الذين تقدموا بطلبات عمياء.
ملاحظة. الحصول على وظيفة أحلامك له بعض الفوائد الإضافية
من خلال استهداف مجموعة من أصحاب العمل الذين ترغب في العمل لديهم ، ستجد أنه من الأسهل معرفة ما يلزم لتوظيفهم. هذا هو السبب في أنني أتلقى رسائل حب كل يوم من العملاء الذين حصلوا على وظائف أحلامهم. لم يكن الحظ. لقد طبقوا مبادئ Work It Daily للتوظيف. أفضل جزء؟ إنهم يشعرون بالسيطرة على نموهم الوظيفي لأنهم اختاروا صاحب العمل. بمجرد أن تتعلم كيفية القيام بذلك ، أنت تدرك الفرصة المذهلة والقوة التي تمتلكها لبناء مهنة تناسب احتياجاتك الفريدة.
