جدران خشنة. مساحة محصورة بلا نوافذ. أن تكون قادرًا على سماع النقر المستمر بالقلم على الشخص المجاور لك - ليس من الصعب معرفة سبب تعرض المقصورات لسمعة سيئة.
في الواقع ، أصبحت المقصورة رمزًا لبشاعة الشركات في العصر الحديث ، حيث يتم التعامل مع الموظفين مثل التروس في الآلة دون شخصية أو حرية. بالنسبة للعديد من الأشخاص ، فإن دخول مكتب ورؤية بحر من المقصورات هو علامة على أن الشركة عالقة في الماضي.
وجدت دراسة استقصائية حديثة حول الرضا في مكان العمل عندما يتعلق الأمر بالمكان الذي يعملون فيه أن العمال في المقصورات عالية الجدران كانوا غير سعداء على الإطلاق. من بين 15 عاملاً تساهم في إسعاد مساحة العمل ، بدءًا من الخصوصية السليمة إلى مقدار المساحة والراحة ، أبلغ الموظفون في المقصورات عن أدنى مستويات الرضا في 13 مجالًا. كان على رأس قائمة الشكاوى مقدار المساحة والألوان والقوام وانعدام خصوصية الصوت ، مما يعني أنه يمكنهم سماع كل شيء من زملائهم.
مع وضع هذا البحث في الاعتبار ، فليس من المستغرب أن تتجه العديد من المنظمات نحو مساحات المكاتب المفتوحة. تقوم العديد من الشركات الأكثر تقدمًا في التفكير بإنشاء مساحات إبداعية توفر خيارات مختلفة لمساحات العمل ، بما في ذلك المكاتب المفتوحة والمناطق الخاصة للاجتماعات أو تحديد المواعيد النهائية. عند القيام بذلك بشكل صحيح ، تميل المكاتب المفتوحة إلى زيادة التعاون والإنتاجية وتشجيع الأشخاص على العمل معًا والاطلاع على نفس الصفحة حول ما يحدث في الشركة. بدلاً من القدرة على الاختباء خلف جدران المقصورة ، يمكن للموظفين التفاعل بسهولة أكبر مع بعضهم البعض. تصميم المكاتب المفتوحة ليس مثاليًا وقد أدى إلى مشاكل جديدة في السنوات الأخيرة ، وهذا هو السبب في أن مزيجًا من المساحات المغلقة والمفتوحة كان فعالًا بشكل لا يصدق للعديد من الشركات.
كم عمر ماريون موريس
ومع ذلك ، ربما لا ينبغي التفكير في المقصورات بمثل هذا الازدراء. بعد كل شيء ، بدون مقصورات ، لم يكن لدينا مساحات عمل مبتكرة وحديثة اليوم. كانت فكرة المقصورة شيئًا ابتكره روبرت بروبست لأول مرة في الستينيات كنوع من مكاتب العمل. عندما تم تقديمه لأول مرة ، كان يُنظر إلى المقصورة على أنها ثورية - فقد وفرت للموظفين الحرية والمرونة لتخصيص مساحتهم وسمحت لهم بالعمل بالطريقة التي تناسبهم. على الرغم من أننا غالبًا ما نفكر في المقصورات اليوم كطريقة لإجبار الموظفين على الامتثال ، إلا أن المقصورات الأولى أعطت كل موظف مساحة خاصة به لاستخدامها كما يحلو لهم. بطريقة ما ، كانت المقصورة هي بالضبط ما نتحدث عنه مع مساحات العمل المستقبلية - الأماكن التي تتيح للموظفين فرصة إنجاز عملهم بالطريقة التي يعملون بها بشكل أفضل.
إذا لم يكن الأمر يتعلق بالمقصورة ، فمن المحتمل أن تكون طريقة عملنا اليوم مختلفة تمامًا. كانت المقصورة حقًا نقطة انطلاق لتصميمات مكاتبنا الحديثة وقدمت فكرة مرونة الموظف إلى مساحة العمل. أنشأت المقصورة الحدود التي تمكنا منذ ذلك الحين من تجاوزها. قد نأخذ هذه الفكرة كأمر مسلم به الآن ، لكنها كانت خارج الصندوق تمامًا في وقتها. بمرور الوقت تغيرت طبيعة المقصورة ، لكنها لا تزال رمزًا للقوى العاملة الحديثة. حيثما توجد مقصورات ، يوجد أشخاص يساهمون في الاقتصاد وإنجاز أعمالهم.
قد لا تكون المقصورات هي أفضل طريقة لإنجاز العمل أو شيء يأمل الموظفون في الحصول عليه ، ولكن بسبب المقصورات ، فقد تحركنا في الاتجاه الصحيح نحو المزيد من المساحات التعاونية والمرنة. ربما في المرة القادمة التي تمشي فيها عبر الجدران والأقسام المتمددة ، توقف لتفكر في المدى الذي وصلنا إليه.
تعلم المزيد من خلال المشاهدة المقصورة .
ماذا يفعل زوج ناتالي موراليس
