عندما يكون لديك وظيفة شاغرة لملئها وتبدأ عملية التوظيف ، فستريد بطبيعة الحال ذلك توظيف الأشخاص الذين لديهم المهارات والخبرة مطلوب لبدء العمل على الفور وبدون الكثير من التدريب الإضافي. باختصار ، تريد تعيين موظفين رائعين.
قد تكون مهمة شاقة ، مع ذلك ، معرفة المرشحين الذين سيكونون رائعين وأيهم ليس كثيرًا. أظهرت الأبحاث أن ما يقرب من 46 بالمائة من الموظفين الجدد سيفشلون في غضون الثمانية عشر شهرًا الأولى. وعلى الرغم من أن 11 بالمائة من هذه الإخفاقات هي نتيجة لمهارات مفقودة ، فإن 89 بالمائة هي نتيجة مباشرة لمستويات التحفيز المنخفضة و / أو عدم القدرة على التدريب.
عندما تكون مستعدًا لتوظيف بعض الموظفين الرائعين حقًا ، اعلم أن هناك خصائص معينة يتشاركونها جميعًا - وأنه يجب عليك البحث عنها عند التوظيف.
هل تزوجت جيل ماري جونز
1. لديهم الكثير من الخبرة ذات الصلة.
لا تخطئ في ذلك: يتمتع المرشحون المتمرسون بميزة عند البحث عن عمل. لماذا ا؟ لأنها يمكن أن تتلاءم بسرعة وتؤثر على المواقف على الفور تقريبًا مع القليل من التدريب أو بدون تدريب. بينما يمكنك في كثير من الأحيان تدريب الأشخاص على المهارات التي يفتقرون إليها ، فإن ذلك يكلف الوقت والمال.
من هو ماثيو جراي يؤرخ
2. يقومون بواجبهم.
يقوم المرشحون للوظائف الرائعة بأداء واجباتهم المدرسية قبل المقابلة ويمكنهم أن يوضحوا بأمثلة كيف أنهم مناسبون تمامًا لهذا المنصب. ليس هذا فقط ، ولكن لديهم نطاق الراتب المطلوب في الاعتبار. السير الذاتية ورسائل الغلاف تسرد إنجازاتهم وتظهر على وجه التحديد كيف سيؤثرون بشكل فوري وإيجابي على المنظمة.
3. إنهم مخلصون لك ولعملك.
في حين أن المرشحين الشباب للوظائف ينتقلون من وظيفة إلى أخرى أكثر من كبار السن ، فإن الأشخاص الذين لديهم سجل حافل في تغيير أصحاب العمل كلما قاموا بتغيير جواربهم يمثلون علامة حمراء. بالتأكيد - تحدث الأشياء ، وعليك أن تضع ذلك في الاعتبار عندما تبحث عن شخص جديد. تنهار الشركات ، ويتم بيع أقسام الشركة وتقليص حجمها ، وتسريح الموظفين. لكن المرشحين للوظائف الرائعة يظهرون بوضوح ولائهم من خلال عدم هوس التنقل بين الوظائف.
4. لديهم أخلاقيات عمل قوية حقًا.
في النهاية ، تريد توظيف أشخاص يعملون بجد - والذين يقدمون أفضل ما لديهم لتقديمه. الموظفون الذين يؤدون باستمرار على مستوى عال يفخرون بما يقومون به. إنهم يريدون أداء وظائفهم بشكل جيد ، لأنهم ينظرون إلى عملهم على أنه انعكاس لشخصيتهم ، ويسعون جاهدين ليكونوا ناجحين ولإحداث تأثير إيجابي.
5. موقفهم إيجابي وراق.
نريد جميعًا العمل مع الأشخاص الذين لديهم مواقف إيجابية حول شركاتهم ووظائفهم والأشخاص الذين يعملون معهم. إنهم داعمون ومهتمون برفاهية الآخرين ، وهم لاعبون في الفريق. دافعهم وحماسهم معدي ويمكن أن يلهم من حولهم.
كم يبلغ طول لورا إنغراهام
6. لديهم مهارات اتصال كبيرة.
التواصل الجيد أمر بالغ الأهمية لنجاح أي منظمة والأشخاص داخلها. من خلال التحدث والكتابة ، يتمتع المتصلون الرائعون بالقدرة على التأثير بشكل إيجابي على أي مؤسسة ، ويتم البحث عنهم من قبل الشركات التي توظفهم.
7. فهي مستقرة وموثوق بها.
أفضل الموظفين متسقون ومستقرون وموثوقون - يتعلمون الازدهار في بيئات ديناميكية ويمكن الاعتماد عليهم عندما تصبح الأمور صعبة. عندما تكون في شك ، ابحث عن المرشحين للوظائف الذين لديهم سجل حافل من الاستقرار والموثوقية. عليك أن تكون سعيدا فعلتم.
