إنتاج ألبومات كلاسيكية لفنانين متعددي البلاتين مثل Stevie Nicks و Tom Petty و U2. بدء Interscope ، وهي شركة تسجيل مع فنانين مثل Eminem و Lady Gaga و Gwen Stefani و Pharell و Katy Perry و Kendrick Lamar. من مؤسسي شركة Beats Electronics ، بيعت شركة سماعات الرأس في النهاية لشركة Apple مقابل 3.2 مليار دولار. جيمي يوفين هو رجل أعمال ورجل أعمال مبدع ... لكنه مدين له في بعض النواحي نجاح إلى درس حول العمل الجماعي تعلمه مبكرًا ، عندما كان مهندسًا يبلغ من العمر 22 عامًا في Bruce Springsteen خلق ليركض .
كان Springsteen أسطوريًا - أو سيئ السمعة ، اعتمادًا على المكان الذي جلست فيه - لبحثه الدؤوب عن الكمال.
يقول Springsteen في الفيلم الوثائقي HBO المكون من أربعة أجزاء عن Jimmy Iovine و الدكتور دري و التحدي . لذلك أفترض إذا كنت جديدًا في 'نادينا' ، فإن السعي الحثيث لفكرتنا ربما يستنفدك. كان من المفهوم ببساطة أنك كنت هناك لأنك تؤمن بما كنا نفعله ، وكان الأمر يستحق ذلك. كانت وظيفتي هي التأكد من أنها كانت كذلك.
على سبيل المثال ، قضى Springsteen ثلاثة أسابيع في محاولة الحصول على أصوات طبول: التجربة والاختبار والشطف والتكرار ... ثلاثة أسابيع من قرع الطبول ، مرارًا وتكرارًا ، في محاولة للعثور على ما شعرت به Springsteen كان الصوت المثالي.
نما إيوفين بفارغ الصبر. يقول: 'لم أستطع سماع المزيد'. 'كانت مكبرات الصوت عالية جدًا لفترة طويلة ، ولأيام عديدة ، وكنت أشعر بالتعب الشديد.'
سرعان ما ظهر نفاد صبره للجميع.
كما يقول جون لانداو ، مدير سبرينغستين منذ فترة طويلة ، 'اعتاد بروس الحصول على هذا الشيء حيث فقد ببساطة مسار الوقت. لذلك أحصل على [جيمي] بمفرده وأقول له ، 'ابق. في. ال. F- جي. سرج. لا تستسلم.
يقول جيمي: `` أقول لانداو ، لقد انتهيت. أقتل نفسي من أجل هذا الرجل ، وأعمل بجد حقًا ، وأفعل كل ما بوسعي ... هذا غير مقبول.
أجاب لانداو: 'جيمي ، أنت تفتقد الصورة الكبيرة. لماذا نحن هنا؟ نحن هنا لمساعدة بروس في تحقيق أفضل سجل ممكن. هذا العمل. لسنا هنا لنجعلك سعيدًا ، ولسنا هنا لنجعلني سعيدًا. نحن هنا للمساهمة في المشروع - وهو مشروع بروس.
كم يبلغ طول قيراط من التحدي
يتابع إيوفين القصة: '[لانداو] يقول ،' عد إلى هناك وقل لبروس ، أنا هنا لدعمك. هذا ليس عني. إنه يتعلق بالألبوم. سيكون لديك صديق لبقية حياتك ، وستكون قد تعلمت درسًا كبيرًا.
'هذه هي الصورة الكبيرة ، أليس كذلك؟' يسأل يوفين لانداو.
يقول لانداو: 'نعم إنه كذلك'.
لم يقل سبرينغستين في الواقع ، 'هذا لا يتعلق بي'. لكنه خلق البيئة والثقافة التي ساعدت Iovine على فهم دوره - ليس فقط العمل على هذا الألبوم ، ولكن في الطريقة التي تعامل بها مع مسيرته المهنية.
لماذا هذه نصيحة عظيمة.
نفس المبدأ ينطبق على الفرق الكبيرة. من الواضح أن الموهبة مهمة ، لكن القدرة على العمل معًا ، والتحقق من الغرور عند الباب ، وتقديم تضحيات فردية عند الضرورة هي الطريقة الوحيدة التي ينجح بها الفريق.
مع الفرق الرائعة ، لا يتعلق الأمر بك أبدًا. دائما ، دائما ، دائما عن الفريق.
فكر في فرق العمل التي رأيتها تفشل. نادرا ما كان الفشل بسبب نقص المواهب. في كثير من الأحيان ، فشلت هذه الفرق بسبب صراعات الشخصية أو صراعات الأنا أو الأجندات المتنافسة.
لهذا السبب يجيب كل لاعب كبير في الفريق على السؤال التالي بنفس الطريقة التي يجيب بها كل قائد عظيم:
'هل يمكنك أن تختار أن سعادتك يمكن أن تأتي من نجاح شخص آخر؟'
هل sigourney ويفر لديه أطفال
إذا كان بإمكانك أن تقول 'نعم' لهذا السؤال ، فقد اتخذت أهم خطوة نحو أن تصبح زميلًا رائعًا في الفريق - وقائدًا رائعًا.
لا أحد منا لديه صفات مثل الشجاعة ، والرؤية ، والكاريزما ، والقدرة على التكيف ، والحسم على قدم المساواة.
لكن كل لاعب في الفريق يجيب على هذا السؤال بنفس الطريقة - وأنت كذلك.
