16 مليار دولار.
هذا هو الرقم 16 الذي يحتوي على تسعة أصفار ، في حال كنت تتساءل. إنه ما دفع Facebook للحصول عليه WhatsApp في 2014. الآن ، أعلم أن المال لا يشتري الولاء ، ولكن مقابل 16 مليار دولار ، كنت تتوقع القليل من الاحترام تجاه صاحب العمل السابق.
ما هو العرق راي ويليام جونسون
حسنًا ، ستكون مخطئًا. خاطئ جدا.
قام بريان أكتون ، المؤسس المشارك لـ WhatsApp ، والذي ترك Facebook في وقت سابق من هذا العام لبدء مؤسسته الخاصة ، بتغريد هذا:
انه الوقت. #deletefacebook
- بريان أكتون (brianacton) 20 مارس 2018
الآن ، ها هي الصفقة.
أعلم أن Facebook يتعرض لضغط كبير ، وكل ذلك مستحق بنسبة 100 في المائة. لن أختلف مع ذلك على الإطلاق.
لكن من الخطأ تمامًا أن مؤسس شركة - لتذكيرك مرة أخرى - حصل على 16 مليار دولار للقيام بذلك علنًا. الهاشتاج يزيد الأمر سوءًا. كدت لم أصدق أنه كان صحيحًا في البداية.
إليكم السبب.
لا تحتاج إلى أن تكون مخلصًا لأصحاب العمل السابقين ، لكن عليك احترامهم.
ليس عليك أن تكون مخلصًا لأي شخص يدفع لك المال. ومع ذلك ، يجب عليك إظهار الاحترام تجاه أرباب العمل السابقين إذا عاملوك بشكل صحيح.
الولاء هو العمل في شركة أو مدير لفترة من الوقت لأنك تفعل ما هو متوقع منك. بمجرد قيامك بواجباتك ، فأنت حر في فعل ما هو في مصلحتك. على حد علمي ، قام أكتون بواجباته قبل المغادرة.
بمجرد أن تغادر للقيام بأشياءك الخاصة ، هناك قاعدة غير معلن عنها تقضي بعدم الإطاحة بصاحب العمل السابق ، بغض النظر عن الموقف. هذا يسمى الاحترام.
إذا عاملك صاحب العمل بشكل جيد ، فقد حصل على احترامك - وما فعله أكتون كان عدم احترام إلى حد كبير. لقد هدم صاحب العمل السابق - الذي جعله مليارديرًا - في أسوأ وقت ممكن.
أنطوان فوكوا صافي الثروة 2016
انطلق وقل أشياء سيئة أثناء العشاء والمحادثات الخاصة. لا تقلها علنًا ما لم تكن مستعدًا لها للتأثير على علاقات العمل المستقبلية
لا تحرق الجسر أبدًا إذا لم تكن مضطرًا لذلك.
فهمتها. في بعض الأحيان ، تشعر بالضيق من أن حرق الجسر هو أفضل نتيجة ممكنة.
أتذكر مديرًا كنت أرغب بشدة في إخباره قبل أن أغادر الشركة. استغرق الأمر كل قوة في جسدي لأقول 'شكرًا على كل شيء' عندما غادرت. لم يكن يستحق أي أشياء لطيفة قيلت له. صدقني.
حسنًا ، مرت بضع سنوات ، وهو الآن عميل رائع لي. نحن نتعايش بشكل أفضل من أي وقت مضى ، كل ذلك لأنني لم أحرق أي جسور. تبين أن البيئة هي التي تسببت في عدم التوافق.
لست معجبًا أبدًا بحرق الجسور ، وقد أحرق أكتون للتو أكبر جسر في الحياة. تغريده عمليا هو تعريف حرق الجسور غير الضروري.
بغض النظر عن الولاء والاحترام ، يتمتع زوكربيرج بالثروات - ويستخدمها للاستثمار في الجهود الإنسانية. تذكر ، ترك أكتون Facebook ليبدأ مؤسسته الخاصة. إذا قرر أنه يريد المشاركة في الاستثمار في الشركات المستقبلية أو المساعدة في الجهود الخيرية ، فهناك شخص واحد بالتأكيد لن يستجيب لمكالماته.
هذا يضع أكتون في وضع غير مؤات على المدى القصير والطويل. من المحتمل أنه دفع بعيدًا عن شريك كبير في المساعي المستقبلية.
إذا أحرقت جسرًا ، فمن الأفضل أن يكون الأمر يستحق ذلك. لست متأكدًا من أن أكتون اختار الشخص المناسب أو الوقت المناسب للقيام بذلك.
إذا كنت تفكر في عدم احترام الشركة علنًا في المستقبل ، فمن المحتمل ألا تفعل ذلك. حتى لو كنت مثل أكتون ، الذي ربما يكون لديه الكثير من المال ، فلا تزال هذه الخطوة غير حكيمة. إنها خطوة قصيرة الأمد لها عواقب بعيدة المدى.
