كان التفاخر المتواضع موجودًا منذ وقت طويل. كتبت جين أوستن عنها في كبرياء وتحامل - التنويه: لا شيء أخدع من مظهر التواضع. غالبًا ما يكون الأمر مجرد إهمال في الرأي ، وفي بعض الأحيان تفاخر غير مباشر.
إليك مثال - 'لا أستطيع أن أصدق أنهم جميعًا فكروا في أن أرشح هذه الجائزة ويريدون مني أن ألقي كلمة أمام آلاف الأشخاص'.
باحثو كلية هارفارد للأعمال قررت فرانشيسكا جينا ومايكل نورتون (جنبًا إلى جنب مع Ovul Sezer من UNC-Chapel Hill) أن التفاخر المتواضع كان مهمًا جدًا لدرجة أنهم أجروا تسع دراسات شملت أكثر من 1000 فرد و 740 تغريدة للتوصل إلى استنتاج مفاده أن التفاخر المتواضع هو فشل ملحمي.
هل هذا الموضوع يستحق حقًا اهتمام مثل هؤلاء العقول الرفيعة المستوى؟ في دفاعهم ، من المؤكد أن طلاب HBS - وفي الواقع الجميع - يجب أن يقدموا أنفسهم للآخرين في العديد من المواقف المختلفة. المشكلة التي يواجهها الناس هي أفضل طريقة لوصف إنجازاتهم مع جعل المستمعين يحبونها في نفس الوقت.
يبدو أن الناس يعتقدون أن التباهي المتواضع هو وسيلة فعالة لتحقيق كلا الهدفين. لاحظ الباحثون أن التفاخر المتواضع يأتي في شكلين: قائم على التواضع: 'لا أصدق حقًا أنني أستطيع الطيران بالدرجة الأولى'. والشكوى: 'أنا أكره عندما لا تختلف الدرجة الأولى عن المدرب. #هدر للمال.'
من خلال تسع دراسات مختلفة ، توصل باحثو HBS إلى نتيجة بسيطة - التفاخر المتواضع لا يجعلك محبوبًا أو محترمًا لأنه يُنظر إليه على أنه غير صادق. يتغاضى المتواضعون عن تأثير الاستراتيجية على بُعد مهم آخر للتقييم الاجتماعي: الإخلاص. يُعد الإخلاص المُدرَك عاملاً حاسمًا في تحديد نجاح العرض الذاتي ، حيث يقود النفاق إلى التقييمات السلبية. نقترح أنه على الرغم من انتشاره ، إلا أن التفاخر المتواضع قد يكون غير فعال في ترك انطباع إيجابي بسبب النفاق الملحوظ الذي يولده - مع هذا الافتقار إلى الصدق المتصور الذي يدفع التقييمات المنخفضة ، كتب الباحثون.
بشكل فردي ، التواضع أو الشكوى قد يجعل الناس يحبونك أكثر. وكتبوا أن التواضع ناجح لأنه 'عندما يكون الممثلون متواضعين ، فإنهم يقللون من مخاطر المقارنة الاجتماعية أو التهديد الذي قد يشعر به المراقبون - وبالتالي يلهمون الإعجاب'.
جويل دي لافوينتي العرقية
يمكن للشكوى - إذا لم يتم تقديمها بشكل متكرر - أن تمنحك ثلاث فوائد: فهي تساعدك على 'اكتساب التعاطف وتلقي المساعدة من الآخرين' ؛ ينقل 'مستوى من التقارب والثقة - وبالتالي يولد الإعجاب' ؛ ويمكن - على سبيل المثال ، إذا كان الأمر يتعلق بمدير مشترك ، 'التعبير عن التشابه ، وبالتالي إثارة الإعجاب'.
لكن الجمع بين أي من أولئك الذين يتفاخرون سوف يأتي بنتائج عكسية.
إذن ماذا يجب أن تفعل بدلاً من ذلك؟ وخلصوا إلى أن التباهي الصادق يعمل بشكل أفضل من التباهي المتواضع. وفقًا لورقتهم البحثية ، فإن `` انتشار التباهي المتواضع في وسائل التواصل الاجتماعي ، ومكان العمل ، والحياة اليومية يشير إلى أن الناس يعتقدون أنها استراتيجية فعالة للترويج الذاتي. ومع ذلك ، فإننا نظهر أن الناس يتسرعون في تشويه سمعة المتفاخرين المتواضعين. في مواجهة خيار التباهي (بصدق) أو (بشكل مخادع) التفاخر المتواضع ، يجب أن يختار المروجون الذاتيون الخيار الأول - وعلى الأقل جني ثمار الظهور بمظهر الصدق.
باختصار ، تخطي الدعابة المتواضعة وأعلن بالتساوي: 'أنا أطير من الدرجة الأولى.'
