لماذا يبكي الكثير من الناس حول العالم الذين لم يلتقوا أبدًا مع ستيف جوبز عند سماعهم نبأ وفاته؟
هذا هو السؤال الذي طرحه المخرج المرشح لجائزة الأوسكار أليكس جيبني في الفيلم الوثائقي الجديد ستيف جوبز: الرجل في الآلة الذي يفتح يوم الجمعة. يعرض أحد التسلسلات الأولى للفيلم عددًا من الشهادات القلبية من معجبي Apple الذين لجأوا إلى YouTube للتعبير عن حزنهم بعد وفاة جوبز ، ووضع علامات على مقاطع الفيديو الخاصة بهم بعلامات تصنيف مثل #ThankYouSteve و #iSad.
كم عمر كولين أو دونوغو
لكن هذا ليس تكريمًا رائعًا لمؤسس شركة Apple. بدلاً من التركيز على دور جوبز كمبتكر وعبقري تسويقي ، يفحص جيبني ذلك وظائف نظام القيم الشخصية وكيف أثر على علاقته بزملائه وعائلته وأصدقائه. على الرغم من أن جوبز قدم نفسه على أنه روح حرة معادية للشركات ، أحب أغاني بوب ديلان ، وحاول ذات مرة أن يكون راهبًا ، خلف الكواليس ، كما يقول جيبني ، كان رئيسًا مستبدًا قادرًا على القسوة الشديدة. والنتيجة هي تصوير غير مبالٍ بلا ريب لوظائف والذي يظهر في بعض الأحيان على أنه لائحة اتهام.
إذن ماذا فعل جوبز عندما كان على قيد الحياة لجذب مثل هذه النظرة النقدية إلى حياته؟
من المواضيع المتكررة في الفيلم علاقة جوبز المعقدة مع ابنته ليزا برينان جوبز. على الرغم من أن كريسان برينان ، صديقة جوبز السابقة ، وصفته بأنه رومانسي خلال الأيام الأولى من علاقتهما ، إلا أنها تروي أيضًا كيف حاول إنكار كونه والد ابنتهما ، ولم يتم حل النزاع إلا بعد أن أجبر اختبار الأبوة جوبز على دفع إعالة الطفل. في وقت لاحق ، عندما أدى الاكتتاب العام لشركة آبل إلى رفع صافي ثروة جوبز إلى 200 مليون دولار ، استمر في دفع 500 دولار فقط المطلوبة قانونًا لدعم الطفل شهريًا.
من بعض النواحي ، يظهر جوبز على أنه كان أكثر التزامًا تجاه موظفي Apple من لحمه ودمه. عندما كانت شركات مثل Google تستدرج المديرين التنفيذيين لشركة Apple بعيدًا ، يُزعم أن جوبز أخبر منافسيه أنه يعتبر زملائه من أفراد العائلة ، وأنه 'سيحبطك إذا حاولت أخذ أحد أفراد عائلتي'.
لمن تزوجت مارثا ماكالوم
خشي جوبز من أن الشركات الأخرى تصطاد عمال شركة آبل بشكل غير قانوني لدرجة أنه أقنع في النهاية Google و Intel و Adobe بالموافقة على عدم توظيف عمال بعضهم البعض. أدى اتفاق 'عدم الصيد الجائر' السري في النهاية إلى تحقيق وزارة العدل الأمريكية وتسوية 415 مليون دولار للشركات الأربع.
في الوقت نفسه ، يمكن أن يجذب جوبز انتقادات لأنه أدار ظهره للموظفين الذين لعبوا دورًا كبيرًا في نجاح شركة آبل. في عام 2010 ، على سبيل المثال ، حاول 18 عاملاً في مصنع في الصين صنع أجهزة iPhone و iPad الانتحار ، وكانت النتيجة ترقى إلى ظروف العمل العسكرية التي تشبه ورشة العمل الشاقة. على الرغم من أن جوبز وصف سلسلة محاولات الانتحار بأنها 'مزعجة' ، إلا أنه أرجعها إلى المواقف الشخصية للأفراد ولم يبذل أي جهد لتحسين الظروف في المصنع.
يقول جيبني في الفيلم: 'إذا كان جوبز يفكر حقًا بشكل مختلف' ، مشيرًا إلى حملة Apple الإعلانية 'فكر بشكل مختلف' ، 'ألا يجب أن يهتم أكثر بالأشخاص الذين لمسوا iPhone قبل عملائه؟'
كدليل إضافي على قيم جوبز المتضاربة ، يسلط الفيلم الضوء أيضًا على قراره بعد عودته إلى شركة آبل في عام 1997 للقضاء على جهوده الخيرية. يجادل جيبني بأن هذا القرار يتعارض بشكل مباشر مع الصورة المناهضة للشركات لجوبز ، الذي كان أحد رواد الأعمال الشباب قد التقط صورة له وهو يعطي إصبعه الأوسط لمبنى آي بي إم.
'عندما أصبح آبل جالوت ، من كان يعطي الإصبع الأوسط؟' يقول جيبني.
على الرغم من تصوير جيبني غير الممتع للوظائف ، قال المخرج في مقابلة سابقة مع شركة أنه لم يصنع الفيلم لفضح جوبز ، الذي كان يعرف عنه القليل نسبيًا قبل بدء المشروع.
لورين هيل صافي القيمة 2015
قال: 'لقد كنت مهتمًا فقط بهذه الفكرة عن سبب بكاء الكثير من الناس في جميع أنحاء العالم عند وفاته'. 'لقد أصبح طوباويًا جدًا في العديد من الدوائر لدرجة أن الأمر يستحق إلقاء نظرة أخرى.'
في حين رجل في الآلة لا يكشف عن أي كشف جديد عن وظائف ، يجب على أي شخص مهتم بالجانب المظلم لرجل أعمال لامع أن يراه.
