إميلي ماكومبس ، مدير تحرير أولياء الأمور في هافبوست ، قامت بتغريد قرارات العام الجديد. لقد حذفت منذ ذلك الحين التغريدة ، ولكن ليس قبل أن يمسكها كثير من الناس. ها هي التغريدة:
ما هو راتب روبن ميدس
في حال فاتتك التغريدة المحذوفة من تضمين التغريدة pic.twitter.com/SGcOSGTPn4
- 3 فئران أسفل كيث (TheBlazeKeith) 30 ديسمبر 2017
يمكنك أن ترى لماذا ربما قام ماكومبس بحذفه. يمكنك أيضًا معرفة سبب رغبتها في تنمية صداقات مع النساء ، لأنها ، بعد كل شيء ، تخطط لقتل جميع الرجال. من الصعب تكوين صداقات مع الموتى.
هذه ليست أول غزوة لـ McCombs في كره . لقد كتبت عن كيف أن تربية ابنها يعطيها `` كوابيس نسوية مبللة بالعرق ، واجلس بشكل مستقيم في السرير '' لأنها `` يمكن أن تتخيل مستقبلًا تجعل فيه بعض النساء يشعرن أنه لا صوت لهن مثل الأولاد في بلدي. لقد فعل ذلك في المدرسة الثانوية مرة ، وهو عالم يجادل فيه بصراحة ضد وجود امتياز للذكور وأحاديث قذرة أحدث طبعة جديدة للنساء فقط على Twitter.
عند الحديث عن Twitter ، لم تكن التغريدة أعلاه هي الوحيدة التي تتحدث عن مدى احتقارها للرجال. لقد جعلت حسابها على Twitter خاصًا بعد تغريدة 'اقتل كل الرجال' ، لكن قامت صحيفة The Daily Caller بتوثيق هذه الأمور قبل أن تختبئ من عواقب كلماتها :
وضعت أظافري في نقاط صغيرة حادة الليلة الماضية حتى أقتحم قلوب الرجال وألتهمها.
كم عمر إيليا أزرق- إميلي ماكومبس (msemilymccombs) 29 نوفمبر 2017
هل يمكننا أن نحظى بيوم بدون رجال غدا؟
- إميلي ماكومبس (msemilymccombs) 9 مارس 2017
كم يبلغ ارتفاع قاعة تامرون
ماذا تفعل مع موظف مثل هذا؟ أنت تطردهم. لا استثناءات، يستخدم المعامل، أو تحفظات. تذكر أن القانون يحمي الرجال والنساء على قدم المساواة. لا تحمي قوانين التمييز بين الجنسين النساء من قوانين هارفي واينستين في العالم فحسب ، بل تحمي الرجال أيضًا من إميلي مكومبس في العالم.
إن الإعلان عن رغبتك في قتل 50٪ من سكان العالم ليس مزحة أكثر من الإعلان عن رغبتك في اغتصاب 50٪ من سكان العالم. إذا كانت لديها مشكلة مع رجل معين عاملها بشكل سيئ ، فعليها بكل الوسائل أن تتحدث. لكن هذا السلوك يتخطى الخط.
لقد تواصلت مع HuffPost وطلبت منهم تقديم بيان بخصوص السيدة ماكومبس. إذا استجابوا ، سأقوم بالتأكيد بتحديث هذا المنشور. نأمل أن يقولوا إن قرار العام الجديد هو إزالة المحررين المتحيزين جنسياً من موظفيهم.
يجب ألا نتسامح مطلقًا مع هذا النوع من السلوك. يجب ألا تتسامح مع هذا في عملك أيضًا.
Inc.com لديها شراكة لمشاركة المحتوى مع HuffPost.
