منذ أن تولى ساتيا ناديلا منصب الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft ، في بداية عام 2014 ، كان موظفوها في دوامة.
لقد ترأس العديد من عمليات تسريح العمال ، بما في ذلك خفض 18000 موظف في عام 2014 وآلاف في السنوات التالية .
من ناحية أخرى ، قام أيضًا بتغيير ثقافة Microsoft. لقد ولت المنافسات القتالية ، ونظام مراجعة كومة الموظفين اللعين ، والتركيز المهووس على Windows.
تحت حكم ناديلا ، مايكروسوفت التي صدمت العالم هذا الشهر بها شراء LinkedIn مقابل 26.2 مليار دولار ، استعاد الكثير من الضجة. وبالنسبة للجزء الأكبر ، فإن الموظفين يحبون Microsoft الجديدة. حاز ناديلا على نسبة موافقة تبلغ 93 في المائة على موقع البحث عن عمل Glassdoor .
وفقًا للتعليقات على Glassdoor و Quora ومصادر أخرى ، إليك أفضل وأسوأ الأشياء في العمل في Microsoft:
هل داني كوكر متزوج من كوري
أفضل الأشياء
5. راتب ومزايا كبيرة
قام موظفو Microsoft بتقييم حزمة المزايا 4.4 نجمة من 5. وكان متوسط الأجر عبر جميع العناوين في عام 2015 هو 137000 دولار ، كما وجد Glassdoor.
'باستثناء الراتب والامتيازات والمزايا التي لا تتجاوز جميع أصحاب العمل السابقين ، وقد عملت في بعض الشركات الجيدة جدًا' يقول موظف سابق .
4. التنوع في العمل الذي يمكنك القيام به
تجني Microsoft الأموال من مجموعة كبيرة من المنتجات التقنية ، ويمكن للموظفين - وهم يفعلون - الانتقال من فريق إلى فريق. لكن يمكنهم أيضًا التعاون ببساطة لبناء أشياء جديدة.
'نظرًا لأن Microsoft لديها الكثير من عروض المنتجات ، فمن الأسهل هنا أن تأخذ القليل من العمود A ، قليلاً من العمود B ، وأن تصنع شيئًا جديدًا ومختلفًا ومثيرًا ،' أحد موظفي Microsoft منذ فترة طويلة كتب على Quora .
3. التأثير
يقول أحدهم: 'يبدو وكأنه كليشيهات ، لكن لديك فرصة للعمل على المنتجات التي يستخدمها الجميع' مهندس على Quora .
2. الرئيس التنفيذي
بسبب كل التغييرات ، يعتقد بعض الموظفين أن Nadella تأخذ Microsoft في الاتجاه الصحيح.
مايكروسوفت استعادت أخدودها مع ساتيا ، يقول واحد .
آخر يقول : 'الحياة تحت ساتيا كثير أفضل من عهد [الرئيس التنفيذي السابق ستيف] بالمر ، بلا شك.
1. العمل مع أناس رائعين
مع وجود Nadella على رأس Microsoft ، هناك تركيز جديد على العمل الجماعي والتعاون ، بدلاً من المنافسة والاستيلاء على المجد.
'مايكروسوفت تقدر موظفيها. تحولت الثقافة أيضًا في السنوات الأخيرة من منافس فردي فائق إلى جعل الآخرين ناجحين وعمل جماعي ، مما قلل من مستوى الإجهاد في العمل إلى مستوى منخفض ، ' يقول موظف واحد .
أسوأ الأشياء
5. الكثير من المصطلحات
غالبًا ما يتحدث موظفو Microsoft لغتهم الخاصة. كل شركة لديها بعض المصطلحات الخاصة بها ، لكن Microsoft تأخذها إلى مستوى أسطوري.
على سبيل المثال، عرضت شخص واحد هذه النصيحة للموظفين الجدد: 'هناك الكثير من المصطلحات الداخلية المتداولة ؛ إذا سمعت مصطلحات أو اختصارات لا يمكنك تعريفها ، فاطلب توضيحًا سريعًا ثم قم بإجراء بعض البحث في وضع عدم الاتصال لاحقًا.
4. ساعات طويلة
لطالما عُرفت Microsoft كشركة تتطلب الكثير من العمل الشاق. لقد تحسن ذلك في عهد ناديلا ، حيث قال العديد من الموظفين إن التوازن بين العمل والحياة أمر رائع.
لكن الموظفين الآخرين يقولون إن الأمر ليس كذلك.
'لا يوجد توازن بين العمل والحياة ، وضغط هائل للتحول وتقديم اليوم ، العديد من الأولويات المتضاربة ، والفوضى الداخلية ،' يكتب واحد .
بشكل عام ، أعطى موظفو Microsoft الشركة 3.3 نجوم من أصل 5 لتحقيق التوازن بين العمل والحياة على Glassdoor.
3. الركود الوظيفي
في شركة بحجم ونطاق Microsoft ، الفرص لا حدود لها - ولكن المنافسة كذلك.
يقول الموظفون إنه قد يكون من السهل أن تتعثر في مشروع ليس له رؤية عالية ومن ثم الانجراف فيه.
ارتفاع جيسي ووزنه
يقول 'من السهل على الحياة المهنية أن تتعرض للركود دون بذل جهد استباقي وأن تكون في فريق جيد' موظف واحد .
2. شركة كبيرة = بيروقراطية
توظف مايكروسوفت أكثر من 110000 شخص في مكاتب في جميع أنحاء العالم. تؤدي إدارة هذا العدد الكبير إلى الكثير من البيروقراطية. هذه هي الشكوى الأكثر شيوعًا من الموظفين الذين ينشرون في Glassdoor.
'مؤسسة معقدة للغاية وكبيرة للغاية وغالبًا ما يكون من الصعب التنقل فيها ، ولكن من المتوقع أن تكون شركة بهذا الحجم' يقول موظف واحد .
آخر يقول : 'عمل معقد مع عمليات معقدة. عدم وجود تواصل / تكامل بين وحدات العمل المختلفة. بطيئة في الاستجابة للسوق ، على الرغم من أن ذلك كان يتحسن.
1. السياسة
في شركة كبيرة مثل Microsoft ، بعض السياسات المكتبية أمر لا مفر منه. ومع ذلك ، يقول بعض الموظفين إنه في Microsoft ، يمكن للسياسة حقًا أن تقف في الطريق.
يحدث قدر كبير من الإحباط بسبب السياسة. يمكن أن تتفوق حياتك المهنية أكثر من خلال التوافق مع المدير المناسب وشرب Kool-Aid بالكثير من الحماس ، ' يكتب واحد .
يكتب آخر : 'تنافسي جدا. تصبح السياسة صعبة للغاية عندما ترتفع في المستوى.
هذا قصة ظهر لأول مرة في مهتم بالتجارة .
