رئيسي تنمو 34 كلمة يمكنك استخدامها في سيرتك الذاتية لإبراز مهاراتك القيادية

34 كلمة يمكنك استخدامها في سيرتك الذاتية لإبراز مهاراتك القيادية

برجك ليوم غد

أحد أكثر أنواع الأشخاص الذين أعمل معهم شيوعًا هم أولئك الذين يهدفون إلى رفع مستوى رسائل علامتهم التجارية إلى الإعلان بصوت عالٍ ، 'أنا قائد واحد!' عندما يغيرون وظائفهم.

أن تكون جيدًا في المهام والمشاريع ومجالات التخصص أمر واحد ، ولكن إذا كنت تطمح إلى إدارة الفرق ، فلا يمكنك التوقف عند هذا الحد. عليك أيضًا أن تضع نفسك كقائد ملهم وفعال.

هناك مئات الكلمات والعبارات التي ستساعد في إعطاء أولئك الذين يراجعون سيرتك الذاتية أو يتحدثون إليك في مقابلة تلميحًا فوريًا إلى أن لديك قوة نيران قيادية.

إليك بعضا من المفضلة إلي:

الشخص الذي حصل على وظيفة معينة ليس مجرد نعم على السؤال ، 'هل يمكنه أو يمكنها القيام بالمتطلبات الأساسية لهذا الدور؟' هذا ، بالطبع ، يحتاج إلى أن يكون إيجابيا. ولكن ، في جميع الحالات تقريبًا ، سيكون أفضل المرشحين ، جميعًا بنعم قوي على هذا السؤال.

إذن ، من الذي يحصل على الوظيفة؟ جزئيًا ، هو الشخص الذي يظهر كمبتكر حقيقي وقوة. إنه الشخص الذي يبدو أنه سيأخذ الكرة (والفريق) ويركض مثل الجحيم (في الاتجاه الصحيح).

1. يقودها

2. رائدة

3. أشعلت

4. تجريبية

5. المتحولة

6. تنشيط

7. التحديث

8. الأمثل

لا يتطلب كل دور قيادي أن تتعامل مع الميزانيات والمال ، ولكن معظمهم سيفعلون ذلك. في معظم المؤسسات ، يكون للمديرين (والمديرين ونواب الرئيس والقادة على مستوى C) مساءلة عن الميزانية ، أو مساءلة عن الحصص ، أو يعملون على مقاييس الأداء المرتبطة بالمولاه.

بالنظر إلى ذلك ، يجب أن تكون قادرًا على نقل أنك استراتيجي ومنضبط وذكي بسرعة عندما يتعلق الأمر بالمسائل المالية.

9. الميزانية

10. خفض التكاليف

11. دفع النمو

12. المستثمر

13. مخفضة

14. التفاوض

15. محاسبة الأرباح والخسائر

إذا كنت تعمل للحصول على دور قيادي ، فمن المحتمل أن يتضمن أحد الجوانب الرئيسية لعملك إلهام وتطوير الفرق والأفراد في تلك الفرق. مرة أخرى ، أنت تتخطى النقطة التي تكون فيها 'الأشياء' التي تعرف كيفية القيام بها أكثر أهمية. حان الوقت الآن لإظهار قدرتك على حشد الآخرين لتحقيق أشياء رائعة.

16. مدرب

17. إرشاد

18. أيد

19. شكل

20. أشعلت

21. الدافع

22. الرفع

23. مناصرة

24. المتحدة

25. المجلفن

26. نحن (تذكروا ، أيها الناس ، ليس هناك 'أنا' في الفريق).

أفضل القادة ليسوا مجرد مديرين ماليين أذكياء ومطورين أشخاص أقوياء. هم أيضًا في أغلب الأحيان من بين الأشخاص الأكثر نفوذاً داخل المنظمة. ببساطة: إنهم يعرفون كيفية جعل الناس يفعلون ما يريدون منهم القيام به ، سواء أكانوا أعضاء في الفريق ، أو أصحاب مصلحة من مجالات أو أقسام عمل أخرى ، أو عملاء مباشرين.

عند إجراء المقابلة ، تريد أن توضح بسرعة أنك شخص يتوقف الناس وينتبهون إليه (بطريقة جيدة) ويتماشون مع أفكارك واستراتيجياتك.

الطول والوزن إيرين كوسكاريللي

27- التفاوض

28. مقتنع

29. فاز

30. كسب قبول

31. موجه

32- تمت تعبئتها

33. حفز

34. دفع

تذكر دائما أن الكلمات مهمة. هم مهمون كثيرا. يمكن أن يساعدك استخدام الشخص المناسب (في السياق الصحيح) في إيصال أن لديك القطع واللمعان والكاريزما لإشعال النار في العالم.

- هذا بريد ظهر في الأصل على موسى .