العالم المتنامي أكثر قدرة على المنافسة. حتى لو كان لديك وظيفة بالفعل ، فإن التأكد من حصولك على أفضل الفرص يعني تجاوز المعتاد. لا يكفي البقاء على رأس قائمة مهامك أو تلبية توقعات الوصف الوظيفي الخاص بك. إذا كنت تريد أن تترك انطباعًا ، فعليك أن تميز نفسك عن الآخرين.
هناك ثلاثة أشياء يلاحظها الناس يمكن أن تساعدك أو تعيقك في تمييز نفسك عن الآخرين: موقفك ، وكيف تتعامل مع الآخرين ، وكيف تتصرف عندما تعتقد أن لا أحد يراقب.
على وجه التحديد ، إليك 10 طرق لترك انطباع ناجح في مكان العمل:
1. كن رائدًا.
من أفضل الطرق لإحداث تأثير هو البدء بأفكار جديدة ، وقيادة مفاهيم جديدة ، وصياغة مقترحات جديدة. كن رائدًا - لا تخف من إنشاء مساراتك الخاصة. اعمل على أن تكون دائمًا الشخص الذي يمكنه تقديم حل إبداعي أو خطة قوية ب. كن واسع الحيلة بما يكفي للقيام بالكثير بالقليل.
2. إبقاء الناس على اطلاع.
لا أحد يحب مطاردة الناس أو المعلومات. افعل معروفًا للجميع وقم بتحديثهم كثيرًا. غالبًا ما يعتقد الناس أنه يجب عليهم الانتظار للتواصل عند الانتهاء من مهمة أو لديهم معلومات محددة. عندما تسمح للناس بمعرفة ما يحدث - حتى لو كان ذلك يعني القول بأنك لا تعرف - فأنت تنقذهم من المضاربة والإلهاء والشائعات. يمكن لتحديث الحالة البسيط شراء الكثير من راحة البال.
3. كن الشخص المناسب.
كن الشخص الذي يعتمد عليه الآخرون. قليلة هي الأشياء التي تترك انطباعًا أكبر. لا تعمل لتصبح شخصًا ناجحًا ولكن شخصًا ذا قيمة.
كم عمر لحن هولت
4. كن متنبئًا.
اجعل تفكيرك متقدمًا على البقية بخطوة. إذا كان الجميع قلقين بشأن مشاكل اليوم ، فكر في حلول الغد. لا تنتظر الأشياء بشكل رد الفعل ؛ بدلاً من ذلك ، كن متجاوبًا مع المشكلات والاتجاهات قبل حدوث مشكلة. يتعلق الأمر بالاهتمام بالأشخاص والمشكلات التي تتعامل معها وملاحظة الأنماط أو المزالق المحتملة. لقد مررنا جميعًا بلحظات نعلم فيها أنه كان بإمكاننا فعل المزيد. قبل وقت طويل من وصولك إلى تلك اللحظة ، توصل إلى خطة وقم بتشغيلها.
5. لديك الثقة للتحدث.
هل سبق لك أن جلست في اجتماع حيث كان هناك شخصان فقط يتكلمون؟ إذا كنت تريد إحداث تأثير ، فكن على استعداد للتحدث والتحدث. شارك بما تعرفه واجعل الآخرين يعرفون كيف يمكنك أن تكون داعمًا ومفيدًا. القادة لا يصمتون أبدًا في الاجتماعات.
6. افعل الأشياء دون أن يطلب منك ذلك.
لا تسأل أبدًا ، 'هل هناك أي شيء يمكنني فعله؟' فقط انظر حولك وابحث عن شيء مفيد للقيام به. إن إحداث تأثير يعني رؤية ما يجب القيام به وأخذ زمام المبادرة للتأكد من حدوثه. حاول أن تفعل شيئًا كل يوم لم يطلب منك أحد القيام به.
7. كن مستمعا جيدا.
يعتقد معظم الناس أن التأثير كله يتعلق بما تقوله وتفعله. غالبًا ما يتم التغاضي عنها طريقة أخرى مهمة يمكنك من خلالها ترك بصمتك - من خلال أن تصبح مستمعًا جيدًا. انتبه لما يقوله الناس. استمع لفهم المتحدث والتركيز عليه بدلاً من التفكير مسبقًا في ردك.
8. اذهب إلى الميل الإضافي.
قبل كل شيء ، عليك أن تقوم بعملك وتفعله بامتياز. ولكن هذا هو المكان الذي يتوقف فيه معظم الناس - وهذا يعني أنه يمكنك إحداث تأثير من خلال المضي قدمًا وأن تكون أكثر فائدة وأكثر دعمًا وقيمة. الميل الإضافي لا يكون مزدحمًا أبدًا.
9. لديك عقلية إيجابية.
سواء كنت بدأت للتو في وظيفتك الأولى أو كنت تقود فريقًا خاصًا بك ، تذكر أن الناس ينجذبون نحو أولئك الذين لديهم موقف إيجابي. إنه الشخص الذي يتولى كل مهمة - حتى الأكثر شاقة - بحماس وفرح هو الذي يبرز حقًا. إذا نظرت إلى كل شيء من خلال عدسة سلبية ، فمن المحتمل أن يكون لديك عقلية سلبية ، ولكن إذا قمت بتنمية موقف إيجابي ، فسوف يأخذك ذلك بعيدًا.
10. أخذ زمام المبادرة.
لكل فرد الخيار في أن يكون قائداً ، وأن يكون له تأثير وترك بصماته. يتراجع الكثير من الناس عن أخذ زمام المبادرة في الاعتقاد الخاطئ بأن القيادة والعظمة محجوزان لقلة مختارة. لكن في السنوات العديدة التي عملت فيها كمدرب للقيادة التنفيذية ، وقضيت الوقت مع كبار القادة في كل مجال تقريبًا ، لقد رأيت أن الطريقة الوحيدة التي يتخلى بها الناس عن سلطتهم هي التفكير في أنهم لا يمتلكون أيًا منها. إذا أخذت على عاتقك القيادة بفكرة خدمة الآخرين ، فلن تبرز فقط بل ستترك أيضًا انطباعًا قويًا ودائمًا.
إذا كنت من النوع الذي تقوم على أساسه الإيجابية والخدمة وتوجيه ودعم الآخرين أثناء محاولتك حل المشكلات والتوصل إلى حلول جديدة ، فستجد نفسك قريبًا متميزًا - وتهيئ نفسك لتصبح نوع القائد يحترم الآخرون ويريدون اتباعه.
