هل كان جون ستيوارت هو أفضل مدرب في التلفزيون؟
حلقة ستيوارت الأخيرة كمضيف لبرنامج Comedy Central العرض اليومي يبرز يوم الخميس من نهائيات شبكة سي بي إس عرض متأخر مع ديفيد ليترمان و NBC وقت متأخر من الليل مع جيمي فالون لتأكيده على الموظفين الذين قدموا العرض.
بدلاً من عرض النقش من العديد من المشاهير الذين ظهروا كضيوف خلال الـ 16 عامًا الماضية ، كرس ستيوارت الحلقة الأخيرة بالكامل للأشخاص الذين عملوا معه العرض اليومي . قال ستيوارت: 'الناس هنا لا يفشلون أبدًا في الحصول على التراجع'. 'إنهم الأفضل في هذا المجال.'
فيما يلي ثلاثة دروس يمكن أن يتعلمها كل رئيس من الطريقة التي قاد بها ستيوارت فريق عمله العرض اليومي .
تزوجت نورين ديولف في سن 16
1. كيفية تمكين موظفيك. على الرغم من أن الكوميديين مثل ستيفن كولبير وستيف كاريل فضلوا ستيوارت مع بدء حياتهم المهنية العرض اليومي ، بنى ستيوارت ثقة زملائه من خلال الإصرار على أن جميع مراسليه السابقين قد حققوا نجاحهم.
قال كولبير في تكريم لستيوارت: 'لقد قلت لي وللعديد من الناس هنا منذ سنوات أن لا أشكرك أبدًا لأننا لا ندين لك بشيء'. 'نحن ندين لك.'
2. كيف تكون قدوة يحتذى بها. كانت إحدى المهارات الأخرى التي أشاد بها كولبير في ستيوارت هي كيفية تحسينه لأداء من حوله. ماذا كان سر ستيوارت؟ بدلاً من إخبار الناس بما يجب عليهم فعله ، ركز على أداء وظيفته بشكل جيد وترك أخلاقيات العمل تؤثر على موظفيه.
قال كولبير: 'لقد تعلمنا منك كيفية تقديم عرض بنية ، وكيفية العمل بوضوح وكيفية التعامل مع الناس باحترام'. 'جميعنا ممن حالفنا الحظ للعمل معك على مدار الـ 16 عامًا الماضية أفضل في وظائفنا لأننا يجب أن نشاهدك تقوم بعملك'.
3. كيف تظهر التقدير لموظفيك. بدلا من مجرد شكر طاقم العرض اليومي في خطاب طويل ، عرض ستيوارت مقطع فيديو طويلاً من وراء الكواليس يصور كل موظف في العرض يقوم بعمله. الدرس؟ يتجاوز الحصول على تقدير الموظف بشكل صحيح قراءة أسماء الموظفين بصوت عالٍ. لإظهار التقدير لعمالك ، تعرف عليهم على المهام المحددة التي يقومون بها يومًا بعد يوم.
هو ساشا على dwts مثلي الجنس
أكثر من أي شيء آخر ، نقلت الحلقة الأخيرة لستيوارت مدى استمتاعه هو وفريقه بأكمله بالقدوم إلى العمل يوميًا.
قال ستيوارت: 'كل يوم ، نلتقي في مكان الاستراحة المفضل لدينا'. 'المكتب.'
