المكتب كانت واحدة من أكثر الأفلام الكوميدية نجاحًا في عصرنا ، ويتفق معظمهم على أن الشخصيات الفريدة جعلت العرض على ما كان عليه. كان مايكل سكوت ، الذي لعبه ستيف كاريل ، محبوبًا لمهاراته الإدارية ، سواء كانت جيدة أو سيئة. لقد كان قلبه هو الذي ساعدنا على الوقوع في حب العرض ، وهناك العديد من دروس الإدارة التي يمكننا تعلمها من أفضل مدرب في العالم.
كم عمر النجار اليوتيوب
10 دروس لا تقدر بثمن من مايكل سكوت حول إدارة الأفراد
تذكر أنه على الرغم من أن مايكل سكوت قد يكون في بعض الأحيان قد اتخذ خيارات سيئة أو قام بالفعل بعمل سيئ في إدارة موظفيه ، إلا أن فرعه كان دائمًا يحقق أعلى أرباح في Dunder Mifflin. لا بد أنه كان يفعل شيئًا صحيحًا ، سواء كان هو وموظفوه يعرفون ذلك أم لا.
فيما يلي بعض الدروس التي يمكن أن نتعلمها منه حول الإدارة ، جنبًا إلى جنب مع بعض اقتباسات مايكل سكوت الكلاسيكية:
- لا تأخذ نفسك على محمل الجد.
لقد جعل مكان العمل ممتعًا ، ولم يكن خائفًا من إحراج نفسه. كان الصرامة وعدم معرفة كيفية التخلص هو آخر شيء أراده مايكل سكوت وآخر نوع من الثقافة التي أراد خلقها. أتذكر عندما بدأ حفلة رقص في المكتب؟ قد لا يعمل هذا مع جميع الشركات عندما يتعلق الأمر بإدارة الموظفين ، لكن نجاح فريقه سمح بذلك ، وفي الحقيقة أعتقد أنه ساعد فريقه على المدى الطويل.
اقتباس مايكل سكوت: هل أفضل أن أخاف أو أحب؟ سهل. كلاهما. أريد أن يخاف الناس من مدى حبهم لي.
- ابق شغوفًا بعملك.
لقد أحب Dunder Mifflin أكثر مما أحب المال وأي شيء خارج المكتب. جاء هذا الشغف عندما كان يدير الناس. كان واضحًا في الساعات التي لا تُحصى التي قضاها ، وكل المتعة التي كان يتمتع بها في المكتب. هذا الشغف معدي ، والموظفون يريدون العمل بجدية أكبر إذا كانوا يعرفون أن هناك من يهتم بهم.
اقتباس مايكل سكوت: قال بلا ابتسامة ، 'مو' المال ، مو 'المشاكل'.
- ابق نشطًا وطموحًا في مشاعرك الأخرى.
تذكر عندما بدأ مايكل سكوت في كتابة الكتاب بطريقة ما أدير ؟ أم كتب مسرحيته الخاصة عن الشركة؟ أو أخذ على عاتقه إنشاء إعلان Dunder Mifflin لفرع Scranton؟ لقد ذهب دائمًا إلى أبعد من ذلك ، واحتفظ بمشاعره غير العملية لجزء كبير من حياته. بمعنى آخر ، لم يدع عمله يتولى المسؤولية. في النهاية ، كل هذه المشاريع الجانبية سارت بشكل جيد بالفعل ، وسواء عرف الموظفون ذلك أم لا ، فقد أكسبته القليل من الاحترام.
اقتباس مايكل سكوت: ليس من السابق لأوانه أبدًا تناول الآيس كريم.
بيلي راي سايروس الحالة الاجتماعية
- اجعل الاجتماعات ممتعة عن طريق إضافة بعض التنوع.
عليك أن تتذكر أن الاجتماعات لا تزال بحاجة إلى أن تكون مثمرة (وهو شيء لم نراه دائمًا من مايكل سكوت) ، ولكن إضافة القليل من التنوع إلى اجتماعاتك يعد طريقة رائعة للحفاظ على تفاعل الموظفين - لا يمكنك إنكار ذلك استمع الموظفون في Dunder Mifflin في رهبة عندما تم استدعاؤهم إلى غرفة الاجتماعات.
اقتباس مايكل سكوت: هناك العديد من الأسباب التي تجعل الرجل يرتدي شاربًا مزيفًا للعمل. إنه من محبي الفاحشة. يحب المفاجأة. يحب الأشياء الأخرى أيضًا.
- امدح وشجع موظفيك.
أفضل مثال على ذلك كان عندما كان فن بام في عرض. لقد انزعجت من شيء قاله صديق لأوسكار ، ولم يكن روي يساعدها ، لكن مايكل سكوت غير اليوم. لم يذهب إلى أبعد من ذلك من خلال دعمها خارج العمل فحسب ، بل أخبرها بمدى روعته (وكان يقصد ذلك) ، واشترى إحدى لوحاتها.
قادها هذا في النهاية إلى الذهاب إلى مدرسة الفنون واتباع حلمها ، الأمر الذي ساعد المكتب في النهاية. أظهر مايكل سكوت أيضًا أنه يؤمن بـ Pam عندما نقلها شخصيًا إلى قسم المبيعات. لطالما أراد الأفضل لها ، وأعتقد أنه من الآمن أن نقول إن مايكل سكوت وبام كان لهما واحدة من أفضل علاقات العمل في المكتب بسبب ذلك ، وقد ساعدها تشجيعه على النجاح حقًا.
اقتباس مايكل سكوت: في واحدة من أكثر خطاباته المشجعة في رحلة بوز كروز ، قال مايكل سكوت لجيم هالبرت ، 'لا تستسلم أبدًا أبدًا.'
- اقض الكثير من الوقت في تعلم ثقافة الشركة.
كان من الواضح أن مايكل سكوت يهتم بموظفيه كما لو كانوا من أفراد العائلة (كما قال كثيرًا). ربما لم يتصرف دائمًا بشكل مناسب أو في نقطة معينة ، لكن نواياه كانت موجودة ، وكذلك مثل هذا الدرس المهم. إذا شعر موظفوك أنك تقدرهم كموظفين ، فإنهم سينتجون عملاً جيدًا. كلما شعر موظفوك بأنهم يستطيعون الاعتماد على بعضهم البعض ، كان ذلك أفضل.
اقتباس مايكل سكوت: الأشخاص الذين تعمل معهم هم ، عندما تبدأ في ذلك ، أفضل أصدقاء لك.
- ضع سقفًا عالياً لموظفيك ولنفسك.
سهل وبسيط ، لم يكن هناك شيء يعتقد مايكل سكوت أن فريقه لا يستطيع تحقيقه. لقد آمن بهم ، ولم يتركهم يتخلفون عن الركب عندما يتعلق الأمر بأي شيء متعلق بالعمل.
اقتباس مايكل سكوت: المرة الوحيدة التي أضع فيها الشريط منخفضًا هي للنسيان.
- كن واثقًا في كل ما تفعله.
في نفس الملاحظة ، لم يكن هناك أي شيء يعتقد مايكل سكوت أنه لا يستطيع فعله. كان لديه بضع لحظات من التوتر ، لكنه إلى حد كبير بقي واثقا في نفسه. ساعدته هذه الثقة في إنشاء شركة توريد الورق الخاصة به ، فقط لتحقيق ربح كبير عندما تم شراؤها من قبل Dunder Mifflin. ساعدت هذه الثقة فريقه على البقاء واثقًا من نفسه وساعدته على إلقاء عدد غير قليل من الخطب المفعمة بالحيوية.
اقتباس مايكل سكوت: العمل هو عالم الكلاب. وأنا سمكة قرش يأكل كلاب الكلاب.
- اكذب حتى تفعلها.
دعنا نواجه الأمر ، ستكون هناك عدة مرات عندما تواجه مشكلة مع واحد أو أكثر من موظفيك ولا تكون متأكدًا مما يجب عليك فعله. سواء كان ذلك بسبب الاضطرار إلى إقالة شخص ما ، أو رفض مكافآت العطلات ، أو إجراء تغيير على خطة الرعاية الصحية ، فقد لا تعرف كيفية اختيار المسار الصحيح للعمل. كان مايكل سكوت ملك التصرف كما لو كان يعرف ما كان يفعله عندما لم يفعل ، وهو ما يعيدنا إلى نقطة الثقة. كمدير ، هذا سوف يوصلك بعيدًا.
كم عمر ريان جيد
اقتباس مايكل سكوت: وعرفت بالضبط ماذا أفعل. لكن بمعنى أكثر واقعية ، لم يكن لدي أي فكرة عما يجب أن أفعله.
10. في بعض الأحيان لا تحصل على الاعتراف حتى النهاية.
تذكر أنه بصفتك مديرًا ، فإن كل ما تفعله هو لصالح موظفيك والشركة. خلال حقبة مايكل سكوت في Dunder Mifflin ، من الآمن القول ، لم يكن دائمًا موضع تقدير من قبل موظفيه ، وقد تم استجوابه كثيرًا. عندما حان وقت مغادرته أخيرًا ، كان من الواضح مدى احترام موظفيه له.
اقتباس من جيم هالبرت: أنت تعرف ما أعتقد أننا يجب أن نفعل؟ أعتقد أنه يجب علينا فقط حفظ الوداع ليوم غد على الغداء. وبعد ذلك غدًا ، يمكنني أن أخبرك ما هو رئيسك العظيم الذي تحولت إليه. أفضل رئيس حظيت به على الإطلاق.
