ل دراسة التي تقوم بها مجموعة الوسائط الرقمية أسر وجدت أن المزيد من المهنيين يعتنون بالمهام الشخصية خلال ساعات العمل أكثر من أي وقت مضى
أجرى Captivate ، قسم من شركة الإعلام العملاقة Gannett ، مسحًا أعمى لـ 838 شخصًا في 14 مركزًا حضريًا. وجد المسحون أن 93 في المائة من المشاركين إما طلبوا الضروريات عبر الإنترنت ، أو تركوا المكتب لأداء المهمات ، أو ذهبوا للتسوق في المتاجر القريبة أثناء فترات الراحة. اعترف واحد من كل خمسة موظفين بعمل الثلاثة في أسبوع معين.
المهمات أثناء فترات الراحة - هذا لا يبدو سيئًا للغاية ، أليس كذلك؟
بعد كل شيء ، هناك اثنتان من أكثر المحطات شعبية ، البنوك بنسبة 71 في المائة ومكاتب البريد بنسبة 46 في المائة ، تشتهر بكونها تعمل من 9 إلى 5 ساعات مثل معظم موظفي المكاتب.
لكن ضع في اعتبارك هذا: 68 بالمائة من العمال يشرعون في قضاء الوقت في تصفح الموضوعات غير المتعلقة بالعمل على الإنترنت ، و 53 بالمائة يقضون وقتهم على Facebook أو Twitter أو مواقع التواصل الاجتماعي الأخرى.
فاير كا كورماك هاما تايلور
لاحظ الباحثون أيضًا زيادة بنسبة 63 في المائة في عدد المهنيين العاملين الذين يتسوقون عبر الإنترنت في المكتب منذ عام 2011. اتضح أن الرجال هم أكثر عرضة لأخذ فترات راحة للتسوق في مكاتبهم ، والبحث عن العناصر وطلبها عبر الإنترنت ، في حين أن النساء أكثر احتمالا للخروج للقيام بجولة سريعة من التسوق لشراء الطعام أو الحصول على مانيكير (نعم ، حقًا).
ربما الأمر الأكثر إثارة للدهشة هو أن المديرين لا يبدون مستاءين بشكل خاص من سلوكيات الموظفين هذه.
قالت راكيا رينولدز ، رئيسة سكاي بلو ميديا ، 'كما تعلم ، يجب أن أقضي بعض الوقت خلال اليوم لجدولة مواعيد الأطباء'. معيار المحيط الهادئ مجلة. 'أعتقد أنه يجب أن يكون هناك نوع من التوازن ... ليس لدي مشكلة عندما يتعين على شخص ما الاهتمام بشيء ما [أثناء يوم العمل].'
جين ماركس مالك شركة Marks Group PC و شركة وردد كاتب العمود هذه المشاعر. قال لـ باسيفيك ستاندارد: 'لا أهتم حقًا بما يفعله [الموظفون لدي] في أيامهم'. أنا أهتم فقط بإنجاز أعمالهم وفي الوقت المحدد.
الذي درو سيلي متزوج
شركة تشير Jessica Stillman من Jessica Stillman إلى تفسير آخر لسبب شعور المديرين بالتراخي الشديد بشأن أداء الموظفين للمهمات في وقت الشركة - يشير التعريف المتدهور للعمل كمكان محدد أو عدد محدد من الساعات إلى فهم بين موظفي الإدارة بأن العمال ينجزون المزيد خارج يوم العمل المعتاد.
المعرفة في وارتن اليوم بريد من تقارير عام 2012:
يتخذ العديد من المديرين موقفًا أكثر استرخاءً تجاه كيفية تنظيم العمال لأيامهم ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى أن الرؤساء يفترضون - بشكل صحيح ، وفقًا لنتائج الدراسة - أن الكثيرين يقضون وقتًا خارج المكتب لإنهاء مهام العمل.
