إذا نقرت على هذه المقالة ، فلديك درجة من الشك حول ما إذا كنت في المهنة الصحيحة. هل تريد التخلص من هذا الشك؟ ثم دعني أخبرك قصة ...
كان العام 2001.
بعد مسيرتي المهنية في توظيف الشركات والموارد البشرية ، لم يعد بإمكاني مشاهدة الناس يعانون في العمل بعد الآن. سنوات من التعامل مع الأشخاص الساخطين وغير المنفصلين جعلني أتساءل ، 'ما هو الخطأ في مجتمعنا ونهجه في العمل؟' أصبحت مدربًا مهنيًا حتى أتمكن من مساعدة الناس على فهم كيفية العثور على النجاح والرضا الوظيفي بشروطهم الخاصة. أردت أن أوقف الجنون.
ومع ذلك ، في ذلك الوقت ، كان العمل مع مدرب محترف من المحرمات. أنت لم تخبر أحدا عن ذلك. اعتقد الناس أنه كان علامة على الفشل. أتذكر ذهابي إلى حفلة ذات مرة وأخبرت بعض الناس أنني أصبحت مدربًا محترفًا. ضحكوا وقالوا ، 'أوه ، يجب أن تعمل مع بعض الخاسرين الجادين.' ومع ذلك ، اتصل بي العديد من هؤلاء الأشخاص فجأة فجأة عندما كانوا يعانون من مشاكل في العمل. طلبوا مني ألا أخبر أحدا. هذا عندما جعلت مهمتي أن تخلصوا من وصمة العار المرتبطة باستخدام مدرب مهني.
كنت سأجيب: 'الرياضيون المحترفون والمديرين التنفيذيين يستخدمونها ، فلماذا لا تفعل ذلك؟'
بمرور الوقت ، بدأت أعظ حقًا بأهمية التدريب على الأداء. عندما يسخر الناس من التدريب المهني ، كنت أسألهم ، 'هل تستخدم طبيبًا أو طبيب أسنان أو محاميًا أو محاسبًا أو مخططًا ماليًا أو مدربًا شخصيًا؟' قالوا دائما 'نعم،' التي سألت عنها ، 'لماذا تفعل ذلك؟' عندما أوضحوا أنهم بحاجة إلى مساعدة الخبير للحصول على النتائج التي يريدونها ، أود أن أقول ، 'لماذا استخدام واحد للحصول على النتائج التي تريدها في حياتك المهنية أي شيء مختلف؟ يستخدمها الرياضيون المحترفون والمديرين التنفيذيين ، فلماذا لا تفعل ذلك؟
أين كيت رورك الآن
هذا هو السبب الحقيقي وراء قيامك (على الأرجح) باختيار مهنة خاطئة.
من أين هو الحب البراندي
لقد استغرقت أكثر من 15 عامًا من كتابة المقالات والإبداع مقاطع فيديو تعليمية على اليوتيوب لإقناع الناس أنه من الطبيعي والذكي أن تبحث عن تدريب وظيفي. في ذلك الوقت ، تعاملت مع آلاف الأشخاص. يخشى معظمهم أن يكون أكبر خطأ مهني ارتكبه هو اختيار المسار الوظيفي الخطأ. وهذه هي الحقيقة المحزنة. عادة ما يكون لديهم. لماذا ا؟ لأنهم لم يكن لديهم كل المعلومات التي يحتاجونها في ذلك الوقت لعمل المعلومات الصحيحة. فكر في الأمر: كم عددًا منا مجهزًا حقًا بالخبرة الحياتية الكافية والمعرفة الذاتية والمعلومات حول الوظائف المناسبة في سن المراهقة؟ في العشرينيات من العمر؟ أو حتى في الثلاثينيات من العمر؟ اسأل أي شخص حصل على شهادة جامعية في مجال واحد ، فقط لكي يدرك بعد بضع سنوات أنه لا يريد أن يفعل ذلك بعد الآن وسيؤكد ما أقوله. يوجد اليوم عدد لا نهائي من الخيارات الوظيفية - لم يكن الكثير منها موجودًا قبل 10 سنوات. بالإضافة إلى ذلك ، يتغير مكان العمل بمعدل مجنون. وبالتالي ، إذا لم تكن قد تلقيت تدريبًا مهنيًا ثابتًا ، فمن المحتمل أنك اتخذت اختيارات مهنية تندم عليها. النتيجة؟ الشعور وكأنك تعثرت في مسار حياتك المهنية بدلاً من التحكم فيه.
لذا ، ماذا يجب أن تفعل الآن؟
المعرفة قوة. ستساعد الخطوات التالية في اختيار المسار الوظيفي الصحيح:
1) حدد كيف تفضل إضافة قيمة في مكان العمل. نحن لم نعد موظفين. اليوم ، كل وظيفة مؤقتة. هذا يعني أننا جميعًا حقًا شركات يجب أن نبيع خدماتها للعملاء (أ / ك / أ أصحاب العمل) ، عدة مرات في حياتنا. إن معرفة كيفية توفير أو جني أموال الشركة لتبرير تعيينك أمر أساسي. لكن معرفة كيف تفضل تقديم هذا النوع من القيمة هو ما يجعلك تشعر بالرضا في الوظيفة كل يوم.
2) كن واضحا بشأن نقاط القوة والتفضيلات المهنية الخاصة بك. أسلوب الاتصال الخاص بك ، وأسلوب العمل ، وتفضيلات التعلم ، والهدايا الفريدة ، وأولويات الحياة ، والعواطف والاهتمامات ، وما إلى ذلك - تشكل جميعها ملفًا شخصيًا احترافيًا فريدًا من نوعه. كلما عرفت المزيد عن نفسك ، كان من الأسهل تضييق الخيارات وتثبيت الأدوار التي تناسبك. كما أنه سيسهل عليك كثيرًا أن تشرح لأصحاب العمل سبب كونك مناسبًا تمامًا لوظائفهم.
3) افهم ما هي الشركات / الصناعات / الوظائف التي تنجذب إليها فعلاً ولماذا. حتى الآن ، كان البحث عن وظيفة يشبه الذهاب إلى ساحة الخردة واختيار سيارة مستعملة. لقد حاولت اختيار الأفضل من بحر من الخيارات الأقل إثارة. ومع ذلك ، فإن المحترفين الراضين حقًا يقلبون العملية. يقومون بإنشاء قائمة دلو للمقابلة مع أصحاب العمل الذين يعجبون بهم ، ثم يستخدمون اتصالهم الشخصي بمنتجات الشركة أو خدماتها للتوظيف.
نوكاكا كوستر-فالداو ملكة جمال الكون
4) كن على درجة الماجستير في المقابلات الشبكية والمعلوماتية. اليوم ، شبكتك هي شبكتك. يتم الحصول على جميع الوظائف تقريبًا عن طريق الإحالة. شخص ما يعرف شخصًا يعمل في الشركة التي تعجبك. بمجرد إنشاء قائمة مجموعة المقابلات الخاصة بك ، فإن معرفة كيفية بناء شبكة تربطك بهم يحصل على SO. كثير. أسهل. بعد ذلك ، الأمر يتعلق فقط بالاتصال وإجراء محادثات هادفة مع الأشخاص حول العمل الذي يقومون به. فجأة ، يعرّفونك على رئيسهم ، أو رئيس قسم القسم الذي تريد العمل لديه. إذا سمعت يومًا أحدهم يقول ، 'لم أكن أبحث عن وظيفة ، لقد سقط هذا في حضني' يمكنك أن تشكر مهاراتهم في التواصل على نجاحهم.
لنكن صادقين ، هذا هو المكان الذي سأفقد فيه معظمكم ...
إذا كان ما سبق يبدو وكأنه عمل ، فهو كذلك. إنه ليس علم الصواريخ ، إنه يتطلب بعض الجهد المستمر. وهذا أيضًا هو السبب في أن معظمكم يقرؤون هذا لن ينتهي بهم الأمر إلى فعل أي شيء حيال عدم رضاكم عن حياتهم المهنية. كما ترى ، هذا هو الشيء الآخر الذي تعلمته خلال عقد ونصف كمدرب مهني: ليس عليك أن تكون أذكى شخص لتنجح في العثور على مهنة مرضية ، كل ما عليك فعله هو أن تكون على استعداد للعمل فيها كل يوم حتى تصل إلى هناك. ومن هنا جاء اسم شركتي Work It Daily. أولئك الذين يرغبون في استثمار الوقت كل يوم في أن يصبحوا أكثر ذكاءً حول كيفية إدارة حياتهم المهنية هم الذين ينجحون. تشير الدراسات إلى أن متوسط الأمريكيين يقضون أكثر من ساعة يوميًا على Facebook. تخيل ما سيحدث إذا كنت تقشر 10 دقائق من وقتك على وسائل التواصل الاجتماعي كل يوم وتضعه في الاتجاه الصحيح تعلم كيفية السيطرة من حياتك المهنية؟
إذن ، ماذا سيكون؟
إنها سنة جديدة. ألم يحن الوقت لأن تنزل من طيار آلي وتجد السعادة المهنية التي تريدها وتستحقها؟ أم أنك ستشاهد كل هؤلاء الرياضيين المحترفين المشهورين وكبار رجال الأعمال الذين تعجبهم وتقول لهم ، 'أتمنى لو كنت هم.' الخيار لك.
