مع انخفاض معدل البطالة الوطنية إلى أدنى مستوى له منذ 17 عامًا ، تعمل الشركات لوقت إضافي لتوظيف المواهب وإشراكها والاحتفاظ بها. تتعاون شركتنا ، Quantum Workplace ، وهي منصة برمجية رائدة لمشاركة الموظفين وأدائهم المؤتمر الوطني العراقي . لاستطلاع رأي الأمريكيين سعياً وراء أصحاب العمل الذين يخلقون ثقافات مشاركة قوية.
في بداية العام ، يتم ترشيح الشركات من جميع الأحجام والصناعات للحصول على هذا التكريم. بمجرد الترشيح ، يتعين على كل شركة إجراء مسح لجميع الموظفين باستخدام منهجيتنا. يجمع Quantum Workplace البيانات ويحللها ويراجعها. يغطي الاستطلاع موضوعات مثل الثقة في القيادة العليا ، والتطوير الوظيفي ، وإدارة التغيير ، والمزايا والامتيازات.
يقيس تفاعل الموظف قوة الارتباط العقلي والعاطفي الذي يشعر به العاملون تجاه أماكن عملهم. وصلت تلك القياسات إلى مستويات عالية جديدة هذا العام. من بين الشركات المشاركة ، 74.2 في المائة من العاملين مشاركين بشكل كبير ، مقارنة بـ 72.1 في المائة في مجموعة بيانات العام الماضي.
كريس بيريز صافي القيمة 2014
بالإضافة إلى تحليل معنويات الموظفين ، تأخذ هذه الدراسة في الاعتبار العناصر المالية وغير المالية لثقافة الشركة. لقد استوعبنا الممارسات المتعلقة بـ 45 ميزة وامتيازات لفهم المجموعات التي كانت شائعة في أماكن العمل عالية التفاعل.
اكتشف المزيد من أفضل شركات أماكن العملمستطيل
