كتب سايمون سينك خمسة كتب ، تم التوصيل محادثة TED مشهورة ، وأحد كبار المتحدثين في العالم في مجال التحفيز والقيادة. باختصار ، يلتقي الرجل حول تعريف أي شخص للنجاح الفائق.
لكن هذا لم يلقحه ضد الحسد. حتى أولئك الذين هم في قمة لعبتهم يعذبون أنفسهم الغيرة من نجاح الآخرين يكشف في مقتطف من كتابه الجديد اللعبة اللانهائية و الذي تم نشره مؤخرًا في مدونة TED Ideas .
سئمت من الحسد للنجم وارتون الأستاذ
كلما سمعت الاسم آدم جرانت جعلني أشعر بعدم الارتياح. يكتب سينك: `` إذا سمعت أحدهم يغني يمتدحه ، فإن موجة من الحسد تغمرني ''.
على الرغم من وجود العديد من الأشخاص الآخرين الذين يقومون بعمل مماثل ، إلا أنني كنت مهووسًا به لسبب ما. كنت أرغب في التفوق عليه. كنت أتحقق بانتظام من التصنيفات عبر الإنترنت لمعرفة كيفية بيع كتبي ومقارنتها مع كتبي. ليس تصنيفات أي شخص آخر - فقط له. إذا كانت مرتبتي أعلى ، سأبتسم بابتسامة مبتهجة وأشعر بالتفوق إذا كان أعلى ، فسأبتلع وأشعر بالضيق ، '' يتابع.
سن بريتاني س غرادي
قد نخجل من الاعتراف بذلك ، لكن هذه المشاعر شيء يمكن أن يرتبط به معظم المحترفين. ولكن إذا كان حسد سينك شائعًا تمامًا ، فإن رده عليه لم يكن كذلك. يشرح في الكتاب كيف أن لقاء الصدفة مع جرانت ساعده على إعادة التفكير في علاقته بخصمه وتحويل تنافسه مع جرانت إلى أحد أعظم الدوافع لنجاحه.
لماذا يحتاج كل محترف إلى 'منافس جدير'.
يواصل Sinek مشاركة القصة حول كيفية تعيينه هو و Grant لتقديم بعضهما البعض في حدث ما.
ذهبت أولا. نظرت إلى آدم ، ونظرت إلى الجمهور ، وقلت ، 'أنت تجعلني غير آمن بشكل لا يصدق لأن كل نقاط قوتك هي كل نقاط ضعفي. يمكنك القيام بالأشياء التي أجد صعوبة في القيام بها بشكل جيد. ضحك الجمهور. نظر آدم إليّ وأجاب: انعدام الأمن متبادل.
لقد كانت مقدمة مضحكة (ومثيرة للجدل) ، لكن نكتة Sinek التي كشفت عن نفسها انتهى بها الأمر لتصبح أكثر من مجرد تصفيق ذكي. من خلال مواجهة انعدام الأمن بشكل مباشر ، أدرك سينك سبب إزعاج جرانت له كثيرًا: كان زميله المؤلف رائعًا في الأشياء التي كافح سينك معها.
هذه ديناميكية مشتركة ، وفقًا للخبراء. غالبًا ما يغضبنا الأشخاص الذين يسلطون الضوء على نقاط ضعفنا. إذا كنت تكره الأشخاص المتغطرسين ، فعادةً ما يكون ذلك بسبب وجود مشكلات لم يتم حلها بشأن الثقة بالنفس. إذا كانت المفاخرة تزعجك ، فالاحتمالات ممتازة أنك تكافح مع ترنيم بوقك.
من خلال التعرف على نقاط ضعفه الخاصة التي أثارت حسده لغرانت ، كان Sinek قادرًا على تركيز طاقته ليس على المنافسة غير المثمرة ولكن بدلاً من ذلك على تحسين الذات. وقد دفعه ذلك في النهاية إلى نجاح أكبر.
غالبًا ما يكون هذا ما يمكن أن يفعله لك منافس في العمل العظيم مقترنًا بقليل من الوعي الذاتي.
كم عمر كريستينا توسي
ويؤكد أن 'المنافس الجدير يمكن أن يدفعنا بطريقة لا يستطيع سوى قلة من الآخرين - ولا حتى المدربين أو الموجهين أو المستشارين لدينا'. 'المنافسة التقليدية تجبرنا على اتخاذ موقف الفوز ؛ منافس جدير يلهمنا لاتخاذ موقف التحسين. يركز الأول اهتمامنا على النتيجة ؛ هذا الأخير يركز انتباهنا على العملية.
إن التركيز على العملية والتحسين المستمر هو الذي يكشف عن مهارات جديدة ويعزز المرونة. يصر سينك على أن التركيز المفرط على التغلب على منافسينا لا يصبح مرهقًا بمرور الوقت فحسب ، بل يمكن أن يؤدي في الواقع إلى خنق الابتكار.
لذا انسَ الفوز بالمسابقة والتغلب على خصمك في العمل مرة واحدة وإلى الأبد. لعبة المقارنة هي إمتصاص الروح الذي لا ينتهي. إذا كنت تريد حقًا أن تكون ناجحًا ، فأنت لا تريد أن تختفي أكبر منافسيك. تريد دائمًا أن يكون لديك منافس جدير. كما فعل جرانت لـ Sinek ، فإن الشخص الذي يجعلك مريضًا بالحسد في البداية يمكن أن يصبح أحد أكبر مصادر تحسين الذات لديك.
