رئيسي قيادة في 9 كلمات فقط ، يوضح لنا إيلون ماسك كيف نكون قادة ذوي رؤية

في 9 كلمات فقط ، يوضح لنا إيلون ماسك كيف نكون قادة ذوي رؤية

برجك ليوم غد

عندما تطرح اسم Elon Musk مع أي شخص لديه أي اهتمام بالتكنولوجيا أو المستقبل ، فإنه يثير نوعًا من التفاعل. يحبه البعض لأنه مهد مسارات مجنونة ومبتكرة لمستقبلنا مع شركات مثل Tesla أو SpaceX أو Neuralink أو OpenAI.

بينما يحتقر الآخرون أفكاره باهظة الثمن مثل السفر إلى الفضاء وغالبًا ما يتأخرون في المنتجات مثل الطراز 3 القادم.

كونور فرانتا وتروي سيفان معًا

بغض النظر عن شعورك تجاهه ، فلا شك أنه قائد ذو رؤية وعلى الأرجح أفضل ما نعيشه اليوم. صخره متدحرجه أطلق عليه لقب 'مهندس الغد'.

لا يوجد الكثير من الجدل حول أن أفضل القادة هم أصحاب الرؤى. إنهم يرون شيئًا ممكنًا عن بعد ، شيئًا لا يمكن للآخرين رؤيته ، ويقومون بتوصيل رؤية هادفة بلا هوادة لمساعدة فريقهم في الوصول إليها. قال ماسك إن الكلمة الأساسية هنا هي هادفة ، 'أحاول القيام بأشياء مفيدة تجعل حياة الناس أفضل وتجعل المستقبل أفضل.'

بيان رؤية مثالي

على الرغم من أنني لا أعتقد أن المسك هو أفضل قائد يمشي على الأرض ، (لأن القيادة تدور حول أكثر بكثير من الرؤية) فقد قدم بيان رؤية مثالي لفريقه في SpaceX في 9 كلمات بسيطة يمكننا جميعًا تعلم من:

'سننزل أناسًا على سطح المريخ بحلول عام 2025'

ما الذي يمكن أن تتعلمه منه

بيان رؤية رائع له صيغة بسيطة ويسيطر عليها المسك. الرؤية = هدف واضح + تاريخ الانتهاء.

تخيل الذهاب إلى العمل كل يوم في SpaceX محاولًا تحقيق شيء جريء ومثير مثل الرؤية التي حددها Musk. الطريقة الوحيدة لتحقيق ذلك هي التركيز على الابتكار وعملية الفشل والتكرار.

إليك 3 أشياء يمكنك القيام بها على المدى القصير والمدى الطويل لتوجيه مسك داخلك وتصبح قائدًا ذا رؤية أفضل.

1. تحديد الرؤية .

ما هو الهدف الكبير الذي تراه لفريقك ومتى تريد إكماله؟ ركز على الأشياء الهادفة التي سيكون لها تأثير كبير على الآخرين أو تتماشى مع سبب وجود عملك. إذا لم تكن الرئيس التنفيذي أو رائد الأعمال ، فيجب أن يكون لديك رؤية للفريق الذي تقوده أيضًا. في حين أنه قد لا يكون وضع الناس على سطح القمر ، فمن الضروري إبقاء الناس متحمسين ومتحمسين للعمل بما يتجاوز المال.

2. التواصل بلا هوادة.

إن امتلاك رؤية خارج هذا العالم لا يجدي نفعا إذا لم يتم توصيلها بلا هوادة إلى فريقك. يحتاج الناس إلى سماعه ورؤيته حتى يتمكنوا من الحصول على الملكية. قم بتوصيل رؤيتك إلى الفريق بأكمله ، ثم اجعلها مرئية للأشخاص ليراها طوال الوقت. يمكن كتابتها على الجدران في المكتب ، في توقيعات البريد الإلكتروني ، وما إلى ذلك. إذا قمت بتوصيل رؤيتك مرة واحدة فقط ، فلن تنجز المهمة.

3. العمل على تحقيق مكاسب صغيرة.

يستغرق الوصول إلى رؤية كبيرة أحيانًا سنوات ، إن لم يكن عقودًا. ابحث دائمًا عن المكاسب الصغيرة على طريق الوصول إلى الرؤية حتى يعرف الناس أنهم يحرزون تقدمًا إيجابيًا. فكر في الأمر مثل متزلج التعرج. يمكنهم رؤية خط النهاية من حيث بدأوا ولكن عليهم المرور عبر الأعلام لإكمال الدورة التدريبية بنجاح. هذه العلامات هي انتصارات صغيرة لتظهر أنك تحرز تقدمًا نحو تحقيق رؤية أكبر. لا يوجد فوز صغير جدًا للاحتفال أو التواصل لأن الطريق للوصول إلى المكان الذي تحاول الوصول إليه سيكون مليئًا بالمطبات.

بمناسبة تاريخ ميلاد سالينج