ذئب وال ستريت كان فيلمًا ناجحًا. تمجد الناس الفيلم نفسه وكذلك جوردان بلفور ، الشخصية الرئيسية. كانت القصة والمؤامرة باهظة ، جامحة وممتعة. من أكثر الأجزاء جنونًا في هذا الفيلم أن القصة حقيقية.
لديه أيضا كتاب ناجح طريق الذئب ، والذي يوضح بشكل أكبر كيف يمكن لرجال الأعمال أن يكونوا ناجحين في الإقناع والتأثير والنجاح.
فوكس نيوز تزوج ريك ريتشموث
بغض النظر عما إذا كنت قد شاهدت الفيلم أو قرأت كتابه ، فهناك بعض النقاط الرئيسية (للخير والشر). هذه تستند إلى ما حدث لبلفور وشركته الاستثمارية ستراتون أوكمونت. فيما يلي سبعة دروس تعلمتها يمكنك الاستفادة منها من قصته:
1- كونك أصدقاء جيدين مع موظفيك يعني أنهم سيفعلون أي شيء لشركتك.
في الفيلم ، الأشخاص الذين يعملون لدى جوردان بلفور مستعدون للتضحية بحياتهم عمليا من أجله. أحد الأسباب هو أن الثقافة التي أنشأوها في المكتب كانت أخوية للغاية.
كانت هناك بالتأكيد عواقب لذلك ، لكن إحدى الفوائد كانت أن الناس سيفعلون أي شيء من أجله. شعرت الشركة وكأنها مجتمع متماسك للغاية. كان لدى بلفور علاقات فردية قوية مع موظفيه ، خارج سياق العمل. أدى ذلك إلى مزيد من الاحترام له ورغبة أكبر للموظفين في تقديم التضحيات من أجل الشركة.
2. لا تستبعد أي شخص بسبب القضايا الماضية.
انتهز جوردان بلفور الفرصة مع حفنة من الموظفين الذين كانوا في مواقف عصيبة. على الرغم من سوء السلوك السابق أو نقص الخبرة ، فقد نظر إلى الشخصية وأخلاقيات العمل عند اتخاذ القرارات.
نتيجة لذلك ، وظف العديد من 'الأنواع الخاطئة' من الأشخاص. هؤلاء الأشخاص قاموا بعمل رائع من أجله ، وشعروا بأنهم مدينون لهذه الفرصة. إنه يعلم أن ننظر إلى ما هو أبعد من السيرة الذاتية أو بعض الإشارات الرئيسية عند اتخاذ خيارات التوظيف.
3. التجمعات الاجتماعية هي طريقة رائعة لبناء ثقافة الشركة.
كانت التجمعات الاجتماعية التي حدثت في The Wolf of Wall Street غير صحية في كثير من الأحيان. كان هناك تركيز على المواقف المعادية للمرأة والمعاملة السيئة للناس. هذا الموضوع ليس موضوعًا يجب تكراره ، يجب أن تكرر فكرة التجمعات الاجتماعية الفريدة والممتعة. كان ستراتون أوكمونت مبدعًا للغاية بشأن الأحداث التي شهدوها.
خلقت هذه الأنشطة رابطًا أقوى بين الأشخاص في الشركة وقدمت منفذًا اجتماعيًا ممتعًا. لم تكن أحداثًا شعر الموظفون بالالتزام بحضورها. لا يجب أن تكون اجتماعات الشركة خاطئة من الناحية الأخلاقية مثل اجتماعات ستراتون أوكمونت لتحقيق نفس الشيء. بدلاً من ذلك ، يتطلب الأمر مزيدًا من الإبداع والجهد من الشركة.
4. كن حذرا بشأن ما أنت عليه التضحية من أجل المال أو النجاح.
استنتاج آخر كبير من الفيلم كان قيمة التضحية. أصبح جوردان بلفور شخصًا مختلفًا تمامًا بمجرد مشاركته في وول ستريت. ربما بدت حياته أكثر 'متعة' بالعين المجردة. بعد قولي هذا ، قدم الكثير من التضحيات للوصول إلى هناك.
كان يعامل الناس معاملة سيئة ، وطلق زوجته الأولى وتناول كميات وفيرة من المخدرات. في النهاية ، أساء إلى الأشخاص الذين كان يهتم بهم والذين يهتمون به.
قد يكون من المغري اتخاذ قرارات سيئة من أجل الإشباع الفوري. أنجح رواد الأعمال هم أولئك القادرون على تجنب هذه الدوافع. الهدف هو اتخاذ قرارات مدروسة وصحية باستمرار. البقاء متسقًا مع قيم حياتك ، بغض النظر عن أي شيء ، يعد أساسًا حقيقيًا للنجاح والسعادة.
5. في بعض الأحيان يكون من المنطقي الإقلاع عن التدخين أثناء تقدمك.
أتيحت الفرصة لجوردان بلفور للتراجع والابتعاد عن ثقافة الشركة السلبية. كان يتمتع بالاستقرار المالي وربما يكون قادرًا على الإفلات من الكثير من نشاطه غير القانوني. بدلاً من ذلك ، تم إغرائه بالعودة إلى العمل. لقد ترك الصديق والإشباع الفوري يفوقان القرار الصحيح بالسماح لشخص آخر بتولي منصب الرئيس التنفيذي. انتهى به الأمر إلى تكلفته كثيرًا - كل شيء.
بعيدًا عن المواقف غير القانونية ، يقدم The Wolf on Wall Street دروسًا مهمة حول إدراك دورك في شركتك. في بعض الأحيان ، يكون الخيار الأفضل هو التراجع خطوة إلى الوراء. قد يكون هذا بسبب الصدامات الشخصية أو أنك لست مناسبًا للدور بعد الآن. من الصعب أن يكون لديك هذا الوعي الذاتي. ومع ذلك ، فإن القيام بذلك سيجعلك أنت وشركتك في وضع أفضل.
6. لثقافة الشركة التنافسية أو الشديدة إيجابيات وسلبيات.
من ناحية ، عمل موظفو بلفور بجد للغاية بسبب ثقافة ستراتون أوكمونت. أدى هذا الجهد إلى إنتاجية عالية ومستوى عالٍ من العمل.
من ناحية أخرى ، قدم الناس تضحيات أخلاقية من أجل الإنجاز. لقد فعلوا أشياء غير قانونية وتصرفوا بطريقة غير أخلاقية. لم يدرك بلفور ما الذي سينبثق من الثقافة التي كان يحاول خلقها. هذا صنع لوضعية سامة.
عندما تكون هناك درجة عالية من الحدة ، خاصة مع وجود أموال ، يمكن للناس اتخاذ قرارات سيئة. لذلك ، عند التفكير في ثقافة الشركة ، هناك توازن مهم لمحاولة تحقيقه.
تاريخ ميلاد كاري sydel
7. خذ الحياة بشكل أقل جدية.
The Wolf on Wall Street هي دورة تنشيطية حول كيفية عدم التعامل مع الحياة على محمل الجد. اتخذ بيلفورت وستراتون أوكمونت العديد من القرارات المجنونة. في حين أنهم دفعوا عواقب تلك الاختيارات ، وهذا لا يستحق العناء بأي حال من الأحوال ، فقد استمتعوا أيضًا.
إدارة شركة صعبة للغاية. لذلك ، من الأهمية بمكان الاستمتاع بالرحلة. الإجهاد المستمر يجعل الأمر أكثر صعوبة.
نعلم جميعًا ونفهم أننا لسنا بحاجة إلى نشاط غير قانوني لوضع آليات تسمح بمزيد من المتعة والمتعة في العمل.
