نريد جميعًا تجربة عمل ناجحة وسعيدة ، ولكن في بعض الأحيان يحتاج الأمر إلى مزيد من التفكير والجهد والحساسية على الرجل أو المرأة الذي نعمل من أجله قبل أن يحدث ذلك.
بالنسبة الى الخبير الوظيفي إينيس تيمبل ، رئيس LHH-DBM بيرو و LHH تشيلي ، 14 خطأ معين يمكن أن يكون محبطًا لرئيسك في العمل ، بل ويجعله يغضب. وإذا كان رئيسك في العمل غاضبًا ، فقد يخلق هذا عقبة كبيرة بينك وبين مهنة ناجحة ومرضية.
فيما يلي الأخطاء الأربعة عشر التي ستجعلك تبدو غير محترف حقًا لرئيسك في العمل.
1. من الخطأ الفادح أن تنسى أن رئيسك يمثل الشركة التي تشتري خدماتك. سواء كنت تحب رئيسك في العمل أم لا ، فإن رئيسك هو أيضًا عميلك الرئيسي ، ويجب عليك دائمًا معاملة رئيسك بنفس الاحترام الذي تفضله لعميلك المفضل.
2. إن عدم القيام بما يلزم لإبقاء رئيسك سعيدًا بعملك في جميع الأوقات هو خطأ إستراتيجي. يعتبر رأي رئيسك فيك أمرًا حيويًا لحياتك المهنية - لن يقرر رئيسك فقط ما إذا كنت ستتم ترقيتك أم لا ، أم لا ، ولكن من المحتمل أن يكون بمثابة مرجع وظيفي لسنوات قادمة. تذكر القول المأثور القديم 'لا تحرق الجسور'.
3. من الخطأ أن تشعر بأنك ترضخ لرئيسك في العمل إذا كنت تبحث بنشاط عن علاقة إيجابية وممتعة ومنفتحة معه أو معها. سيثق بك مديرك أكثر إذا كنت لطيفًا حقًا وإذا شعر رئيسك أنك شخص يمكنه العمل معه - دون أي مأساة أو صعوبات.
كم يبلغ طول روبن روبرتس جيما
4. عدم بذل جهد للتعرف على رئيسك كشخص هو خطأ. إن بذل هذا الجهد - على الغداء خارج المكتب ، على سبيل المثال - سيمنحك الفرصة للتعرف على أحلامه وأهدافه المستقبلية وخططه المهنية. يساعدك التعرف على رئيسك في فهم آرائه وكيف يمكن أن يكون له تأثير على أحلامك وأهدافك وخططك.
5. لا يمكنك ضمان الحصول على تعليقات متكررة أو حتى دورية من رئيسك في العمل ، لذا فإن عدم سؤال رئيسك عن نجاح وظيفتك وأدائك يعد خطأً. ما لم تكن واحدًا من القلائل المحظوظين الذين لديهم رئيس تواصلي للغاية ، كيف ستعرف توقعات رئيسك من أداء عملك إذا لم تسأل عن هذا بشكل مباشر وفي كثير من الأحيان؟
6. من الخطأ ألا تخبر رئيسك عن مساهماتك وإنجازاتك بانتظام. إذا لم تقم بذلك ، فكيف سيعرف أو تعرف ما قمت به أو القيمة التي ساهمت بها في الشركة؟ يمكن لقائمة الإنجازات أن تصنع المعجزات خاصة أثناء المراجعة.
7. من الخطأ الفادح أن تحكم على رئيسك في العمل بقسوة أو سلبية بسبب الأخطاء أو العيوب أو نسيان الشخصية أن رئيسك في العمل بشري هو خطأ يمكن أن يؤثر على نبرة علاقتك ويمكن أن يكون له تأثير سلبي على حياتك المهنية.
8. ليس هناك ما هو أسوأ من إيواء العداء تجاه رئيسك في العمل. العداء لا يغتفر ومهين. حتى إذا كنت لا تعبر عن استيائك من خلال الكلمات ، فمن الجيد أنك تتواصل مع ما تشعر به حقًا من خلال لغة جسدك. يمكن أن تؤدي العداوة الشديدة تجاه رئيسك في العمل إلى خلق عدو يعادل انتحارًا محترفًا. تحدث إلى رئيسك في العمل في محاولة لإيجاد أرضية مشتركة أو المضي قدمًا ، لكن لا تبقى معاديًا.
9. إنها لفكرة سيئة للغاية أن تنتقد رئيسك في العمل أو أمام الآخرين ، حتى لو كانوا من دائرتك الداخلية. هذا ليس فقط علامة على عدم الولاء ، ولكنه عمل تافه وغير مسؤول يمكن أن يعرض وظيفتك وحياتك المهنية للخطر. هناك احتمالات جيدة أن يتأثر مديرك بالنميمة السلبية وسيتساءل أولئك الذين تتحدث معهم عما إذا كنت تفعل الشيء نفسه وراء ظهورهم. لا تفعل ذلك!
10. جعل رئيسك يتألق هو في مصلحتك - نسيان هذا قد يمنعك من التقدم في حياتك المهنية. إذا كان مديرك ينظر إليك على أنك مفتاح لنجاحه ، فمن المرجح أن تمضي قدمًا معًا. مساعدة رئيسك على النجاح هي أيضًا علامة على الاحتراف.
11. لا يوجد شيء مثل الرئيس المثالي ، وكل الرؤساء مختلفون. في بعض الأحيان نواجه الحاجة إلى ذلك علمهم كيف تصبح مديراً أفضل - لم يتم تدريب جميع الرؤساء على مهارات القيادة الجيدة أو لديهم فطريًا. إن إعطاء ملاحظات وتوجيهات واضحة لرئيسك في العمل - على انفراد - هو هدية سيقدرها الرؤساء ذوو الخبرة.
12. إنه لخطأ فادح أن ننسى أن المدير هو بالضبط - الرئيس . من المهم إظهار الاحترام للسلطة وأن تكون مهذبًا في كل موقف دون استثناء. حتى لو لم يكن رئيسك في العمل هو الشخص الذي تريده أن يكون. يجب احترام الاحترام لا كسبه.
13. محاولة التنافس مع رئيسك في العمل ، أو محاولة مواجهته باستمرار في الأماكن العامة ، أو محاولة أن تكون أفضل في كل شيء هو خطأ. هذه حالة من غرورك لا تقودك إلى أي مكان وتضر بالعلاقة ، وعلى الأرجح حياتك المهنية ، بشكل لا يمكن إصلاحه.
كم يبلغ ارتفاع كورت راسل
14. وأخيرًا ، من الخطأ الجسيم أن تعاني من البؤس من خلال البقاء مع رئيس سيء لفترة طويلة جدًا. هذا يمكن أن يحبطك ويحكم عليك بالموت المهني. إذا لم يكن رئيسك مناسبًا أو كان غير أخلاقي إلى حد ما في تعاملاته ، فمن الأهمية بمكان أن تجد وظيفة أو وظيفة أخرى على الفور.
