اكتشف رائد الأعمال المتسلسل وراء Blogger و Twitter و Medium الآن سر إسعاد شعبه.
- كما قيل لـ Lindsay Blakely
ما هو أكبر خطأ ارتكبته كقائد؟
لقد بدأت شركتي الأولى قبل أن أحصل على وظيفة في شركة ، لذلك لم أكن أعرف شيئًا - وكانت عملية تعلم مؤلمة إلى حد ما. في البداية ، نظرت إلى الإدارة على أنها شر لا بد منه: 'لا أستطيع أن أفعل كل شيء بنفسي ، لذلك أعتقد أنني سأوظف الناس ، وأبتسم وأتحمل ، وأقوم بأقل قدر ممكن من الإدارة.' اتضح أن ذلك لا يؤدي إلى نتائج رائعة. عليك أن تعتقد أن موظفيك هم أهم عملائك ، واكتشف ما الذي يجعلهم سعداء.
إذن ما الذي يجعلهم سعداء؟
يثق . لا يأتي الافتقار إلى الثقة بالضرورة من الكذب والغش. يأتي بشكل عام من نقص التواصل الجيد. في شركتي الأولين ، كنت أنتظر حتى تصبح المحادثات الصعبة صعبة حقًا. لم أكن أريد أن يحدث ذلك في ميديوم. الشيء الأكثر فائدة الذي تعلمته هو أن تكون منفتحًا بشأن ما تشعر به دون أن تكون متهمًا. إذا كنت تقترب من الناس بافتراض أنك في نفس الجانب ، فيمكنك التعاون لإيجاد الحلول.
ما هو شعورك حيال حالة الإنترنت اليوم؟
اعتدت أن أكون أكثر مثالية - وساذجة. اعتقدت مرة واحدة أن هذه الأداة المعلوماتية الجديدة المدهشة كانت في متناول أيدينا ، كأفراد وكمجتمع ، كنا نتخذ قرارات أفضل. من الواضح أن هذا لم يكن صحيحًا عالميًا. يعني النشر السريع للمعلومات أن الحقيقة موجودة وخجولة ؛ - ولكن هناك الكثير من درجة البكالوريوس. أصبح الفصل بين الاثنين أصعب مما كان عليه في السابق.
كيف تتمسك بالأهداف الطموحة طويلة الأجل عندما يدفع المستثمرون لتحقيق نتائج أسرع؟
يجب أن تكون متماشيا مع ما يعنيه التقدم في الواقع. لا بأس أن يدفع المستثمرون لتحقيق النتائج ، ولكن إذا كانوا يضغطون لتحقيق نتائج قصيرة الأجل على المدى الطويل ، فهذا هو المكان الذي تواجه فيه المشاكل. لا يأتي التقدم دائمًا في شكل أرقام كبيرة أو تسييل. بينما تم انتقاد تويتر علنًا لاستغراقه وقتًا طويلاً لكسب المال ، إلا أنه لم ينتقده مستثمرينا أو مجلس إدارتنا. لم تكن مسألة عدم معرفة كيفية كسب المال. لم يكن هذا هو الشيء الأكثر أهمية الذي يمكننا القيام به. كنا متفقين حول ذلك. ثم عندما بدأنا في جني الأموال ، انتهى الأمر بالعمل بشكل جيد للغاية.
