مع بدء العام الدراسي مرة أخرى وانتهاء الإجازات الصيفية ، قد يكون من السهل الوقوع في ركود الإنتاجية بعد الصيف. سواء كنت تفكر في العودة لقضاء إجازة رائعة أو كنت منهكًا من صيف من ساعات العمل الطويلة ، يمكن أن يتسبب الإلهاء المتزايد في ركود عملك. لا يفيد الوقوف ساكناً أي موظف ، وعندما يتباطأ القادة ، يفعل الآخرون كذلك. سواء كان صيفك مريحًا أو شديد الكثافة ، ضع في اعتبارك أنك فقط في منتصف العام ، وهناك الكثير من العمل الذي يتعين عليك القيام به.
تتطلب استعادة إنتاجيتك إلى المسار الصحيح استخدام طاقتك بحكمة ، سواء كانت مخزنة من العطلة أو تعمل بالبخار. فيما يلي بعض الطرق لتحويل نهاية الصيف إلى نقطة انطلاق لسقوط مثمر.
1) تحديد أولويات الأهداف عالية التأثير
بالنسبة للقادة الذين يكافحون من أجل الحفاظ على الزخم ، فإن القاعدة الأساسية هي معالجة العناصر التي لها أكبر تأثير على عملك أولاً. قد يبدو هذا وكأنه تغيير لعملية خاطئة تؤدي إلى إبطاء الشركة بأكملها أو تطوير عرض خدمة بفوائد محتملة ضخمة ، ومن المهم مقاومة الرغبة في السماح بمهام أسهل وأكثر وضيعة مثل عمليات تنظيف البريد الإلكتروني تصرف انتباهك عن أكبر التحديات والفرص المتاحة لك. اعمال. إذا ركزت طاقتك على استكمال المبادرات التي لها تأثير كبير على شركتك ، فسيبدو كل ما يلي أكثر قابلية للتنفيذ.
استخدم الطاقة والوضوح اللذين اكتسبتهما من وقت إجازتك واكتب أهم ثلاثة أو أربعة عناصر لها أكبر تأثير على عملك. قم بتطوير إستراتيجية للتنفيذ وجدول زمني لكل واحد ، مع جلب المساعدة من أعضاء آخرين في فريقك حسب الحاجة. قم بتفويض المهام الصغيرة لأعضاء آخرين في فريقك أو ضعهم في الخلف حتى يتم تحقيق أهدافك عالية التأثير.
هنري وينكلر صافي القيمة 2016
2) كسر العادات القديمة ، وابدأ عادات جديدة
هل جعلتك جاذبية الأماكن الخارجية تشتت انتباهك عن إجراء بحث حول المبادرة الجديدة التي تريد أن يتخذها فريقك؟ هل تباطأت أوقات استجابة البريد الإلكتروني الخاص بك؟ مهما كانت عادات توقف الإنتاجية التي طورتها خلال موسم الصيف ، فمن المهم عدم السماح لها بالاستمرار طوال بقية العام. مثلما يمكن للأطفال البدء من جديد في كل عام دراسي ، فإن بداية الخريف هي حافز للبالغين للنظر إلى حياتهم العملية بأعين جديدة.
خذ وقتًا لتحديد مكانين أو ثلاثة حيث تشعر أنك بحاجة إلى التحسين أكثر ووضع خطة للتقدم. ضع جدولًا زمنيًا وأهدافًا قابلة للقياس يمكنك تحقيقها بشكل واقعي. (يعتبر 'التواصل مع خمسة عملاء محتملين كل أسبوع' أكثر واقعية من 'تحسين التواصل'. إذا قابلت مرشدًا أو كنت جزءًا من مجموعة أقران من الرؤساء التنفيذيين والمديرين التنفيذيين الآخرين ، ففكر في مشاركة أهداف التحسين واطلب المشورة والمساءلة من شخص في نفس الوضع.
3) استمتع بالأشياء الصغيرة
بمجرد معالجة القضايا ذات التأثير الأكبر والعودة إلى إيقاع من الإنتاجية ، يمكنك مكافأة نفسك بمهام مملة ولكنها سهلة. قم بتنظيف صندوق الوارد الخاص بك ، وتحقق من بريدك ، واطلع على إدخال البيانات ورسائل البريد الصوتي وغيرها من الأعمال اليومية لتهدئة عقلك قبل مواجهة التحدي المعقد التالي
غالبًا ما يبدو الصيف قصيرًا جدًا أو طويلًا جدًا إذا كنت تعمل عليه ، لكن لا تدع البلوز في نهاية الصيف يزعجك. إذا ركزت على المضي قدمًا من خلال الإنجازات الصغيرة وفكرت مسبقًا في ما أنت متحمس لتحقيقه ، فستكون جاهزًا للعودة إلى الطحن بمزيد من الحافز أكثر من أي وقت مضى.
