كان لدى Elon Musk الكثير لمشاركته مع أصحاب الأعمال على مر السنين ، وقد أمضى الكثير من الوقت في التفكير خارج الصندوق. لكن التعليق الذي أدلى به قبل عامين في رسالة إلى الموظفين قد يكون أحد قادة الأعمال الآخرين الذين يجب عليهم التفكير فيه في عالم مزقته جائحة فيروس كورونا.
يجب أن ينتقل الاتصال عبر أقصر طريق ضروري لإنجاز المهمة ، وليس من خلال `` سلسلة القيادة '' ، ماسك كتب لموظفيه في عام 2018. 'أي مدير يحاول فرض سلسلة اتصالات القيادة سيجد نفسه قريبًا يعمل في مكان آخر.'
ومضى ماسك يقول إن 'أحد المصادر الرئيسية للمشكلات' في الشركات يأتي عندما لا يتدفق الاتصال بحرية. كما قال لموظفي Tesla ، 'يجب أن يكون من الجيد أن يتحدث الناس مباشرة وأن يفعلوا الشيء الصحيح'.
كوبا جودنج جونيور صافي القيمة 2016
بعد عامين ، يبدو العالم مختلفًا تمامًا بالنسبة لمعظم الشركات. مع عمل العديد من الموظفين من المنزل ، أصبح التواصل بين الأقسام أكثر أهمية من أي وقت مضى. قد يكون تفجير سلسلة القيادة هو أفضل طريقة لضمان تدفقها بحرية.
هل زوج كارلا هول اسود ام ابيض
لطالما كانت 'سلسلة القيادة' جزءًا من عالم الشركات. مع وجود الرئيس التنفيذي أو الرئيس في الأعلى ، وإدارة تقاريره المباشرة للأقسام المختلفة ، يليها كبار المديرين والمديرين والموظفين الآخرين ، فهي موجودة ، من الناحية النظرية ، لتوفير بعض الهيكل.
بالنسبة لماسك ، هذا النوع من التسلسل الهرمي هو نظام غير فعال للغاية. عندما يتم دفع الرسائل إلى أعلى التسلسل القيادي ، فقد تتعثر في الاختناقات. قد تتغير أيضًا في النبرة أو الأهمية أو السياق حيث يتواصل معها المزيد من الأشخاص. حتى إذا بقيت الرسالة كما هي في طريقها ، فقد يستغرق الأمر وقتًا طويلاً للوصول إلى الشخص المناسب ، مما قد يؤدي إلى مشاكل باهظة التكلفة للشركة.
تزداد هذه المشكلة حدة في عالم يضطر فيه الموظفون إلى العمل عن بُعد باستخدام أدوات مثل Slack و Asana و Zoom وغيرها للتواصل. كان من الصعب بما يكفي منذ ستة أشهر فقط نشر رسالة في سلسلة القيادة. الآن ، قد يكون الأمر شبه مستحيل.
جوني جيل صافي القيمة 2014
لذلك يحتاج قادة الأعمال إلى التفكير بجدية في تفجير تلك السلسلة القيادية. نعم ، يمكن أن يمنحك الراحة ، لكنه لا يقدم لك أي خدمة. وسواء أعجبك ذلك أم لا ، قد لا يقوم فريق الإدارة العليا بتزويدك بكل المعلومات التي تحتاجها.
لا تعيِّن قيمة كبيرة لسلسلة الأوامر نظرًا لأنه ، كما يقترح ماسك ، يمكن أن ينقصها بسهولة. في الوقت الذي تتعرض فيه الأعمال للضغط ، لا ينبغي أن يستمر أي شيء يضر بالشركة وقدرتها على التواصل.
