هناك موقف سائد مفاده أن النساء يواجهن صعوبة في عالم التكنولوجيا الناشئة. ربما ، لكنهم مجهزون أيضًا بالمهارات والخبرات التي لا يمتلكها الرجال دائمًا ، وهذه الحقيقة يمكن أن تمنحهم ميزة عندما يتعلق الأمر النجاح في العمل وفي الحياة. هذا وفقًا لميشيل كروسبي ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة ويفورسي ، منصة برمجية تقدم عملية من خمس خطوات لجعل عملية الطلاق أكثر ودية. إنه مفهوم يبدو أنه يتردد صداها - أكثر من مليون زار شخص الموقع منذ إطلاقه في عام 2013 ، حيث شارك 30.000 شخص في منتديات حول موضوع الطلاق ، ومن المتوقع أن يستخدم 2500 من الأزواج المنصة هذا العام. بالإضافة إلى ذلك ، أعلنت الشركة مؤخرًا أنها حصلت على 3 ملايين دولار في تمويل السلسلة A بقيادة Techstars Ventures. إليكم سبب قولها إن المرأة تتمتع بميزة.
كم هو ارتفاع مسمار
1. لقد اعتادوا على فعل الأشياء الصعبة.
على الرغم من إخبارها بأنها لا تستطيع إنجاب الأطفال ، اكتشفت كروسبي أنها حامل بعد إغلاق جولة تمويل أولية لشركة Wevorce خلال فترة زمنية عملت خلالها 2000 ساعة في أربعة أشهر. كان هذا هو إجمالي الساعات المدفوعة لها لمدة عام كامل عندما كانت تعمل كمحامية.
على الرغم من أخلاقيات عملها ، صرح أحد المستثمرين بأنه لم يكن ليُستثمر فيها لو علم أنها حامل. بدلاً من الرد بسخط ، طلبت منه أن يخبرها المزيد عما كان يفكر فيه. بصفته أبًا للفتيات ، شعر بالندم على التعليق وانتهى به الأمر بالتحدث مع كروسبي حول مناصرة المؤسسات.
2. تنطبق العديد من مجموعات المهارات نفسها المتضمنة في الأبوة والأمومة على الأعمال التجارية ، والعكس صحيح.
على سبيل المثال ، من الناحية المثالية ، يعمل الآباء كفريق واحد. لذلك ، تمامًا مثل Crosby لديها شريك تجاري في Wevorce ، لديها شريك أبوي في المنزل يساعد في تربية ابنهما البالغ من العمر عامين. يعني النجاح في كلا الساحتين النظر إلى الواجبات التي يجب القيام بها واكتشاف طريقة لمساعدة بعضنا البعض في الحصول على أفضل النتائج.
3. المرأة الذكية الناجحة تستخدم مهاراتها التجارية في المنزل.
اعتاد الناس على التخطيط في الأعمال التجارية ، لكنهم يتوقعون أن تعمل العائلات على طيار آلي. تؤمن كروسبي بكونها أكثر تعمدًا وتعقد هي وزوجها اجتماعات يوم الأحد للتخطيط للأسبوع المقبل ولتنظيم التقويمات.
تقول: 'أعتقد أن هذا مهم لأن معظم طاقتنا تذهب إلى العالم ، والقليل جدًا مخصص للعودة إلى الوطن'. 'تتعلم تعديل ذلك من خلال بناء هياكل مماثلة تستخدمها في المكتب.'
4. أصبحت المرأة أكثر تمكينا من أي وقت مضى.
بالنسبة إلى كروسبي ، كان هذا يعني كتابة السيناريو الخاص بها واستخراج كلمة 'ينبغي' من مفرداتها. على سبيل المثال ، لم يكن لديها أي قدوة لما يعنيه أن تكون مؤسسًا حاملًا. لقد أخذت كل هذا الشك ، وأبطأت مخاوفها وبدأت في تسميتها تحت عدسة كونها مؤسسًا معتادًا على أن يربت على رأسه لوجود أفكار رائعة وتناول الخوف على الإفطار. في جوهرها ، كان عليها إعادة تعريف من تريد أن تكون كأم ، وتحديد القطع التي تريد الاحتفاظ بها وأيها لا يناسبها.
تقول: 'كنت أعرف أن هناك بعض الأشياء التي سأفتقدها ، لكن سيكون هناك قطع أخرى سأكون قادرة على تقديمها لأن مسيرتي كانت مهمة جدًا بالنسبة لي'. 'ما هو القول المأثور - إذا لم تكن ماما سعيدة فلا أحد سعيد؟ كنت أعلم أن جزءًا من رحلتي مع الأمومة سيتعلم كيفية موازنة ذلك وآمل أن أشارك النساء الأخريات ما كان يعمل وما لم يكن.
5. تفهم النساء اليوم أنهن لا يمكنهن الحصول على كل شيء.
نعم ، يمكن أن يتمتعوا بمهنة ناجحة وعائلة مزدهرة ، لكن هناك بعض التناقض الذي ينطوي على الإحباط والفرح في نفس الوقت.
تقول: 'أعتقد أننا نعيش الآن في ظل ثقافة نعتقد أنه يمكننا تحقيق الكمال فيها'. أعتقد في الواقع أن هذا يلحق بنا ضررًا كبيرًا. أعتقد أن الحاجة إلى الكمال هي منع الاتصال والضعف ... في مكان ما في هذه الثغرة ، توجد نقطة جيدة لفهم أنه في بعض الأحيان لا يمكنك الحصول على الخير بدون صراع
