الفهم الشائع لاختصار الرئيس التنفيذي هو الرئيس التنفيذي وهو عنوان ذو ثقل يلهم رؤى الطائرات الشخصية والحمامات الخاصة. لكن الواقع اليومي يختلف تمامًا بالنسبة إلى الرئيس التنفيذي لشركة صغيرة متنامية. هناك القليل من السحر المرتبط بكونك الرئيس التنفيذي لشركة ناشئة. بدلاً من ذلك ، غالبًا ما يكون ملف مدير كل شيء من اجل الشركة.
أنا أزعم أن اختصار الرئيس التنفيذي لبدء التشغيل يتطلب تعريفًا أكثر شمولاً. لتحقيق ذلك ، هدفت هنا إلى التعرف على التعريفات الأخرى للدور الذي وجدته والذي يحتاج معظم الرؤساء التنفيذيين للشركات الصغيرة إلى توليه.
التعريفات البديلة لما يرمز إليه لقب 'الرئيس التنفيذي':
كبير مسؤولي الإثارة: بصفتك كبير مسؤولي الإثارة لشركتك المتنامية ، فإن وظيفتك هي إنشاء رؤية مؤسستك ، خارجيًا وداخليًا ، ثم قيادة مؤسستك حول هذه الرؤية بحماس وشغف كل يوم. تبدأ الإثارة في شركتك معك ، وإذا قمت بذلك بشكل صحيح ، فسيتم نقلها إلى الأمام من قبل الآخرين. يجب أن يكون حماس فريقك لرؤيتك وأهداف ومقاييس هذه الرؤية هو ما يخرجهم من الفراش في الصباح ، وما يبقيهم على مكاتبهم بعد الساعة 5 مساءً ، وما يجعلهم مخلصين لمؤسستك بمرور الوقت وخلال أوقات ضغط عصبى.
كونك المسؤول الأول عن الإثارة في مؤسستك هو أحد أفضل الأشياء التي يمكنك القيام بها لتعزيز الإنتاجية. إذا كنت تفتقر إلى إثارة رؤيتك ، فسوف تطفو بقية المنظمة بلا هدف مثل المراكب الشراعية في يوم بلا ريح.
كم يبلغ ارتفاع سافانا جيمس
رئيس التنفيذ: قال المحلل الإستراتيجي للأعمال بيتر دراكر ذات مرة بحكمة: 'الخطط ليست سوى نوايا حسنة ما لم تتدهور على الفور إلى عمل شاق.' بصفتك رئيس التنفيذ في شركتك ، فإن وظيفتك دائمًا أن تكون قائدًا لتحويل الرؤية الخاصة بالمكان الذي تريد أن تكون فيه إلى الإجراءات ، والتنسيق التنظيمي ، وفي النهاية النتائج التي تدفع نموك. إنه عمل شاق ، إنه عمل شاق ، وسيتطلب منك بناء فريق لمساعدتك على إنجازه.
دانيال توش متزوج من راقصة باليه
لا تخطئ ، جنبًا إلى جنب مع دورك كرئيس مسؤول الإثارة ، فهو أهم دور لديك في الشركة. أحد الاقتباسات المفضلة لدي من جاك ويلش يقول كل شيء ، 'قادة الأعمال الجيدين يخلقون رؤية ، ويوضحون الرؤية ، ويمتلكون الرؤية بشغف ، ويقودونها بلا هوادة إلى الاكتمال.' كن من هذا النوع من القادة من خلال تفانيك في تولي دور كبير مسؤولي التنفيذ لشركتك ، كل يوم.
رئيس التمكين: بصفتك المسؤول الأول عن التمكين في شركتك ، غالبًا ما تكون وظيفتك أن تكون رئيس الموارد البشرية ، وبشكل أكثر تحديدًا ، تمكين الموارد البشرية. وبطريقة أخرى ، فإن وظيفتك هي التأكد من أن الفريق معروف بمواهبهم ، والاستماع إلى أفكارهم حول شركتك وسوقك ، والاعتراف بما يحتاجون إليه للارتقاء إلى مستوى التحديات. ومن ثم فإن وظيفتك هي أن تكون رئيس إزالة العقبات في طريقهم حتى يتمكنوا من الوصول إلى عظمتهم.
لا يمكن لأي شخص آخر في الشركة التأثير بشكل أفضل على مسار تمكين فريقك. إنه لامتياز لك كرئيس للشركة أن تكون الوكيل الرئيسي للتمكين الشخصي ، ومن مسؤوليتك أيضًا التصرف بناءً على هذا الامتياز.
كبير مسؤولي التميز: إن تحديد التميز في شركتك يتعلق حقًا بتحديد الأهداف والغايات عبر الشركة وقيادة العملية (مقابل امتلاك العملية). حيث تكون النتيجة أن الموظف التنفيذي والمدير والموظف ذو الرتبة العالية يعرف ما يبدو عليه 'التميز' بالنسبة لهم وكيف تتطور أهدافهم وغاياتهم إلى مجموعة أكبر مما يميز الشركة. هذا ما يعنيه كونك 'كبير مسؤولي التميز'. كمتحدث تحفيزي ، قال توني روبينز ذات مرة ' تحديد الأهداف هو الخطوة الأولى في تحويل ما هو غير مرئي إلى مرئي. '
بصفتك المسؤول الأول عن التميز في شركتك ، فأنت قائد عملية تحديد الأهداف. سيأخذ الجميع تفوقهم في تحقيق التركيز منك.
المدير المؤلم: ستكون هناك أوقات في جميع الأعمال حيث يجب الشعور بالألم. بالنسبة للشركات الناشئة ، غالبًا ما يكون ذلك بسبب عدم تحقيق الأهداف ، أو عدم الالتزام بالمواعيد النهائية للإصدارات ، أو فشل إطلاق المنتجات. غالبًا ما تكون نتائج هذه التحديات قرارات مؤلمة مثل: تقليص النفقات ، أو تقليص النفقات ، أو مطالبة الموظفين بالعمل بجدية أكبر ولمدة أطول للوفاء بالموعد النهائي للإفراج.
كم يبلغ طول روبن فيرنون
بصفتك المسؤول الرئيسي المؤلم لشركتك ، فإن وظيفتك هي مشاركة آلام الشركة بطريقة واضحة للجميع. إذا كان فريق التطوير الخاص بك يعمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع للوفاء بالموعد النهائي وكنت تهرب إلى لعبة التنس الخاصة بك في الساعة 4 مساءً أو تنشر صور الإجازة على Facebook ، فلن يمر وقت طويل قبل أن يقوموا بتلميع سيرهم الذاتية. لماذا يجب أن يعانوا من تسجيل الأهداف لكنك لا تفعل؟ إذا كان عليك إجراء تخفيضات في النفقات ، فعليك أن تقود عملية التوفير بطريقة واضحة للجميع. وإذا احتاج الأمر إلى التخلي عن عملية توظيف رئيسية لك ، فيجب أن تكون دائمًا أنت من يقوم بذلك.
نقلا لعبة العروش 'نيد ستارك ،' يجب على الرجل الذي يمرر الجملة أن يتأرجح بحد السيف. 'تحدث البؤس من وقت لآخر في جميع المنظمات النامية ، إنه أمر مؤسف ولكنه لا مفر منه. وإذا كان هناك شيء واحد يحبه البؤس ، فهو الشركة - على وجه التحديد ، شركتك بصفتها المسؤول الرئيسي المؤلم.
هناك الكثير من الأدوار المختلفة التي يجب على الرئيس التنفيذي القيام بها من أجل تنمية عمل تجاري ناجح. سيؤذي قلبك ، ويستنفد ، بل ويحطم قلبك في بعض الأحيان ، لكن معرفة أن وظيفتك هي أكثر بكثير من مجرد `` رئيس '' ، أكثر من مجرد أداة تحطيم الأرقام ، أو ببساطة ، وجه الشركة سيساعدك وموظفيك وعملك هناك. أنت جنرال ، وقائد مشجع ، وزميل في الفريق ، وملصق نجمة ذهبية لامعة ، ومفكر وفاعل ملفوفون في واحد. لذا انطلق ، أيها الرئيس التنفيذي المعاد تعريفه!
