تعمل سوزان وجسيكي ، الرئيس التنفيذي لشركة YouTube ، مع Google منذ عام 1998 وترأس موقع YouTube منذ عام 2014. مع Googleالتجديد الأخيربصفته Alphabet ، ظل موقع YouTube ملكًا لشركة Google ، ولا يزال Wojcicki على رأسه. وليس هناك شك في سبب استمرارها في دورها القيادي في YouTube: لقد دفعت الشركة باستمرار إلى الابتكار وتصبح رائدة في تقديم محتوى الفيديو عبر الإنترنت.
فيما يلي بعض الحقائق الممتعة حول الرئيس التنفيذي لشركة YouTube ، سوزان وجسيكي.
- Wojcicki هو مواطن من وادي السيليكون . لقد ولدت وترعرعت هناك ، قبل أن تصبح نقطة ساخنة للتكنولوجيا وبدء التشغيل هي الآن.
- تعمل Wojcicki مع Google منذ البداية: كانت الموظف رقم 16 وقد عملت الشركة بالفعل من مرآبها في الأشهر القليلة الأولى.
- أول قرار كبير لها في الوظيفة؟ ترك المرآب وراءك ونقل الشركة إلى ماونتن فيو.
- هل تعرف برنامج AdSense من Google؟ يمكنكشكرا وجسيكيمن أجل هذا. ابتكرت فكرة مبتكرة لتكييف برنامج AdWords من Google مع نظام الخدمة الذاتية الذي هو عليه اليوم.
- وجسيكيعلى رأس الحربةشراء Google على Youtube. في ذلك الوقت ، كانت مسؤولة عن Google Video وكان YouTube أكثر منافسيها الواعد. منذ أن استحوذت Google على YouTube في عام 2006 ، تضخمت قيمة خدمة الفيديو عبر الإنترنت التي كانت صغيرة في السابق. اعتبارًا من شهر مايو من هذا العام ، بلغت قيمة موقع YouTube 80 مليار دولار ، تاركًا eBay و Yahoo و Starbucks في مأزق.
- إن هيمنة محرك بحث Google هي أيضًا عمل Wojcicki: فهي مسؤولة في الأصل عن تسويق خدمات محرك البحث الخاصة بهم ، وهو ما فعلته بميزانية قدرها صفر دولار بالضبط. كيف فعلتها هي؟ بدأت من خلال الشراكة مع الجامعات وجعلهم يشتملون على شريط بحث Google في مواقعهم على الويب - ونما كل شيء من هناك.
- أُعجب العديد من منشئي المحتوى على YouTube بجهود Wojcicki لإشراكهم وفهم احتياجاتهم. تواصلت Wojcicki مع المواهب على YouTube وعملت على فهم احتياجاتهم وأهدافهم. عنوانها الرئيسي في فيدكون ، وهو مؤتمر للمديرين التنفيذيين في الصناعة وفناني YouTube والمعجبين ، يتحدث عن ارتباطها واهتمامها بمجتمع YouTube.
- هي ترىالواقع الافتراضي كحدود جديدة لموقع YouTube. مع ظهور Facebook و Vessel كمنافسين بارزين بشكل متزايد في مجال الفيديو الفيروسي ، يحتاج YouTube إلى الابتكار ويفعلون ذلك من خلال تمكين منشئي المحتوى من إنشاء محتوى ثلاثي الأبعاد غامر. يقول Wojcicki: 'نريد تمكينكم جميعًا لرسم هذه الحدود الجديدة'.
- أثبتت Wojcicki أن أي شخص يعتقد أنه لا يمكنك تحقيق التوازن بين الأبوة وكونك مديرًا تنفيذيًا هو مخطئ: فهي أم لخمسة أطفال. على الرغم من أن العديد من الزملاء افترضوا أنها ستتخلى عن حياتها المهنية عندما تنجب طفلها الثاني ، فقد واصلت الضغط من أجل حياتها المهنية.
- تعتقد وجسيكي أن إنجاب الأطفال يجعلها أفضل في وظيفتها. وعملها يجعلها أم أفضل. تقول إن 'الحصول على مجموع هذين الأمرين اللذين يحدثان في حياتي يجعلني أمًا أفضل في نهاية اليوم ، وأعتقد أنه يمنحني وجهات نظر مهمة حقًا في مكان العمل أيضًا.'
- Wojcicki مخضرمة في الموازنة بين حياتها المنزلية وحياتها العملية: فهي دائمًا في المنزل لتناول العشاء ، وتكرس الساعات من 6: 00-9: 00 مساءً لعائلتها. يمكن لأي قائدة التعلم من مثالها.
- اليوم ، تعد Google مكانًا ودودًا للآباء العاملين: لدى الأمهات أماكن انتظار خاصة للسيارات ، ويحصل الموظفون على 18 أسبوعًا من الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر ، وهناك غرف تمريض في الموقع. ولكن عندما بدأت Wojcicki العمل في الشركة لأول مرة ، كانت حاملاً في شهرها الرابع ولم يحصل أي شخص في Google على إجازة والدية. الآن، هي تدافع للحصول على إجازة والدية مدفوعة الأجر المقررة اتحاديًا ، والتي تأمل أن تزيد عدد النساء المشاركات في القوى العاملة.
