إذا كنت محظوظًا بما يكفي لتلقي عرض عمل ، فقد يكون الاتجاه هو قبوله بسرعة. في بعض الأحيان يبدو الأمر وكأنه لا يحتاج إلى تفكير: يتم تقديم العرض ، والراتب تنافسي ، وبدا كل شيء جيدًا أثناء عملية المقابلة. حسنًا ، ليس بهذه السرعة. لا ترتكب الخطأ الذي يرتكبه الكثير من الناس ويقولون ببساطة 'نعم' لأن المال أفضل. هناك أوقات ، مرات عديدة في الواقع ، عندما لا يكون العرض علامة على أنه يجب عليك حزم وظيفتك الحالية والقيام بخطوة.
فيما يلي عشرة أسباب تدفعك لرفض عرض عمل:
1. لديك دوافع خاطئة.
يتم تحفيز الناس إما للابتعاد عن الأشياء السلبية (المدير السيئ ، بيئة العمل غير الصحية ، ساعات العمل الطويلة ، إلخ) أو نحو الأشياء الإيجابية (الأجور الأعلى ، فرصة التقدم ، المشاريع الممتعة ، إلخ). انظر إلى دوافعك. هل تقبل عرضًا لأنك تعبت من وظيفتك الحالية وتريد ببساطة الابتعاد عنها أم أنك تشعر بالإلهام من الفرص الجديدة؟ الأعمال التي يحفزها الإلهام ستكون في نهاية المطاف أقوى بكثير من تلك الناتجة عن اليأس.
2. هناك تناقضات.
هل تلاحظ أن الأشياء الواردة في العرض تختلف عما تمت مناقشته خلال المقابلة؟ غالبًا ما تختلف شروط العرض بما في ذلك المسمى الوظيفي والمسؤوليات والراتب والمزايا عما قيل لك سابقًا أثناء عملية التوظيف. قد يشير هذا إلى ضعف الاتصال بين قسم الموارد البشرية والمدير ، أو ربما حتى الخداع. بغض النظر ، إنها علامة حمراء لأنها قد تكون علامة على الأشياء القادمة إذا كنت ستعمل هناك.
كم عمر كريستين ليدلو
3. يبدو جيدًا جدًا لدرجة يصعب تصديقها.
الوعود بالحظ السعيد ، أو المسار السريع للنجاح ، أو إذا كنت تشعر بأنك مميز بشكل فريد مع إمكانية كسب أموال غير معقولة ، حسنًا ، هناك احتمالات جيدة ، في الواقع ، إنه أمر جيد جدًا لدرجة يصعب تصديقها ويجب عليك المضي قدمًا.
4. الاتصالات غير مهنية.
هل تتلقى مكالمات في وقت متأخر من الليل أم أنهم يرسلون إليك رسائل نصية كوسيلة لتوصيل معلومات مهمة؟ هل يستخدمون لغة تبدو مبالغ فيها وغير ضرورية؟ على سبيل المثال ، 'نحن سعداء للغاية لكونك جزءًا من فريقنا ونتطلع إلى أن تكون من بين أكثر البائعين مبيعًا هنا على الإطلاق !!' لاحظ استخدام علامات التعجب. هذا ليس فقط غير احترافي ولكنه يشير أيضًا إلى نقص الأصالة.
5. لا تعتقد أنك تتناسب مع بيئة العمل أو الثقافة.
مجرد تقديم عرض لا يعني أنك ستشعر بالراحة هناك. لقد أخبرني العديد من العملاء كيف بدت حزمة عرض العمل رائعة ، لكنهم ببساطة لم يشعروا أنهم سيتناسبون مع بيئة العمل.
6. أنت لا تؤمن بالشركة.
الملاك الأشقاء مورفي براون قزحية
لنفترض أنك كنت تستخدم تفاحة منتجات العقد الماضي ، أحبهم ، واعتقد أن جميع العلامات التجارية تقصر ، وعرضت عليك وظيفة لبيع هواتف Android ، حسنًا ، كيف يمكنك التخلي عن معتقداتك الشخصية وشغفك لبيع منتج أقل جودة؟ لا ينبغي تجاهل عامل العاطفة.
7. سمعة الشركة سيئة.
ما لم يتم تعيينك لمشكلة إطلاق النار والمساعدة في تنشيط الشركة ، فعادة ما يكون من غير الحكمة الانتقال إلى شركة غير محبوبة أو محترمة أو غير محببة من قبل الجمهور والمطلعين في الصناعة. علاوة على ذلك ، قم بإجراء العناية الواجبة وابحث عن الشركة. هل الاندماج على وشك الحدوث أم سيكون هناك تسريح للعمال؟ هل تنخفض الأسهم؟ هذه علامات على أن المتاعب تتزايد.
8. الشركة لديها معدل دوران مرتفع.
Phil mattingly مرتبط بـ don mattingly
ابحث عن الشركة ، وتواصل مع الموظفين السابقين عبر ينكدين ، اقرأ منتديات الوظائف عبر الإنترنت مثل باب زجاجي ، ومعرفة ما يقوله الموظفون السابقون عن الشركة ولماذا تركوا. يشير معدل الدوران المرتفع إلى بيئة عمل سلبية وليس بيئة يجب أن تذهب إليها.
9. ليس هناك مجال للنمو.
يمكن أن تبدو الوظيفة رائعة ويمكن أن يكون العرض تنافسيًا ، ولكن إذا كان طريقًا مسدودًا ، فهذا يشبه مقابلة شخص يبدو رائعًا على الورق ولكن العلاقة تنتهي في الركود. أنت تستحق التقدم والتقدم.
10. هناك فرصة لتطوير توازن غير صحي بين العمل والحياة. غالبًا ما تتطلب الوظائف الجديدة أن يعمل الشخص لساعات إضافية ، والسفر بين عشية وضحاها ، وإثبات نفسه ، وإثارة إعجاب الإدارة العليا بالقيام بكل ما هو ضروري. فكر في مكانك في حياتك. هل أنت في منتصف حياتك المهنية ولديك طفلان صغيران في المنزل يتطلبان اهتمامك؟ هل يمكنك قبول أن تكون أمًا أو أبًا أو زوجًا بدوام جزئي وتفويض الواجبات إلى المربيات والرعاية النهارية وما شابه ذلك؟ هل أنت بخير تفوت فرصة رؤية طفلك يشارك في الرياضة والأحداث المدرسية وعدم القدرة على حضور حفلات أعياد الميلاد؟
إذا لم يكن هناك شيء آخر ، فقم بإجراء فحص على مستوى القناة الهضمية. غالبًا ما يتعلق الأمر بما تشعر به في قلبك وأمعائك. إذا كان الأمر ببساطة لا يبدو على ما يرام ، فكن قويًا وثقة ورفض العرض.
