لماذا لا يحبها الناس عندما تحاول التغيير للأفضل

لا يُفترض أن يكون أي منا كائنات ثابتة. من المفترض أن نتعلم ، أن نتحلى مثل النبيذ بمرور الوقت إلى شيء أفضل مما كنا عليه بالأمس. نحن نشيد بهذه الفكرة باستمرار. عندما نذهب أخيرًا إلى ممارسة التحسين الذاتي ، يحدث شيء غريب - الأشخاص الذين وعدوا ذات مرة بدعمهم ينسحبون إلى الخلفية أو يبدون أكثر غضبًا من عصفور خشبي مصاب بألم في الأسنان.

الطول والوزن لورين بوشنل

لماذا يحدث هذا؟ قد يقدم البحث الذي قادته ليديا إيمري من جامعة نورث وسترن فكرة ، كما لخصها أشلي لايلز في علم النفس اليوم . على دراسات عديدة ، فكر الأفراد في كيفية تغير شركائهم. وأشاروا إلى مقدار الدعم أو المقاومة السابقة أو المتوقعة لهذه التغييرات. قام الباحثون بتقييم الأفراد بأنفسهم لمدى وضوح مفهومهم الذاتي أيضًا.

وجد الباحثون أنه عندما يكون لدى الناس وضوح أقل حول مفهومهم لذاتهم ، فإنهم عمومًا لم يكونوا داعمين لتغيير شريكهم. خلص الفريق إلى أن هذا يرجع إلى أن الأفراد قلقون من أن التغييرات في شريكهم تعني أنه سيتعين عليهم التغيير أيضًا. بدون فكرة قوية عن من هم بمفردهم ، كانوا غير مستقرين لعدم معرفة كيف سيعيد الشركاء تعريفهم.

بينما يركز هذا العمل على العلاقات الرومانسية الأكثر حميمية ، فمن المنطقي الاعتقاد بأن نفس النتائج يمكن أن تحدث مع أي شخص نشعر بارتباط عميق به. يشمل ذلك أفراد الأسرة الذين يساعدون في جهود ريادة الأعمال أو الموجهين أو أعضاء الفريق الذين تربطك بهم. إنها طبيعة بشرية التشبث بالألفة إلى حد ما ، ولأننا نستخدمها التحقق الخارجي لتشكيل وتأكيد تصورنا لأنفسنا ، قد يكون مخيفًا أن نرى أولئك الذين نراهم مؤسستنا تصبح مستعدة للتغيير. علينا أن نواجه السؤال عما إذا كانت التغييرات التي نراها بطريقة ما ستغير مستقبلنا أو ، الأسوأ من ذلك ، ستقطع الاتصال مع الشخص الذي يعني الكثير بالنسبة لنا.

لذلك ليس الأمر أن الناس لا يهتمون بما تريد القيام به. في الواقع ، ربما يريدون حقًا أن تحقق أهدافك وتصل إليها. كل ما في الأمر أنهم بحاجة إلى معرفة من هم بدونك. يمكنك مساعدتهم في معرفة ذلك من خلال