لا حرج في الرغبة في أن تكون محبوبًا في العمل. وفقًا لتيم ساندرز ، مؤلف كتاب عامل الاحتمال: كيف تعزز عامل L-Factor الخاص بك وتحقق أحلام حياتك عندما يكون زملاؤك ، والتقارير المباشرة والرؤساء مثلك ، لديك فرصة أفضل للترقية ، وتكليفك بمشاريع خاصة تهمك ، وجعل الناس يذهبون إلى أبعد من ذلك ، والحصول على ردود وتعليقات في الوقت المناسب ، والحصول على نوع من رأس المال الاجتماعي التي تعتمد عليها لتحصل على ما تريده وتحتاجه من الآخرين.
إذن ، متى تصبح الرغبة في أن تكون محبوبًا مشكلة؟
عندما يتعلق الأمر بالاحترام. وفقًا للعالم كاميرون أندرسون من كلية هاس للأعمال بجامعة كاليفورنيا ، بيركلي ، فإن السعادة العامة في الحياة مرتبطة بمدى انت محترم من حولك. ومع ذلك ، عندما نضحي بما يتطلبه الأمر لنحظى بالاحترام من أجل كسب الشعور بالحب بشكل أسرع وأسهل في كثير من الأحيان ، فإننا نخسر الفوائد التي نحترمها.
مثل ماذا؟ يحب مزيد من المتعة والرضا مع وظائفهم ، والمزيد من التركيز وتحديد الأولويات ، وزيادة الإحساس بالمعنى والأهمية ، وتحسين الصحة والرفاهية ، والمزيد من مشاعر الثقة والأمان ، وزيادة المشاركة.
يميل المحترفون الذين يريدون (وغالبًا ما يحتاجون) إلى الشعور بالحب إلى:
كم يبلغ ارتفاع باربرا عدن
- اطلب الاهتمام الإيجابي والموافقة
- الانخراط في النميمة بدلا من العطاء ردود فعل مباشرة
- حاول إرضاء الجميع
- قدم وعودًا لا يمكنهم الوفاء بها
- احتفظ بآراء قوية لأنفسهم
- إغراق الناس بالفضل والثناء والثناء
- العب المفضلة (لكن تظاهر أنها لا تفعل ذلك)
- استخدم المعلومات كرافعة مالية أو حجبها أو التخلي عنها
- امنح الأشخاص المهام التي يستمتعون بها بدلاً من المهام التي تطولهم وتتحدىهم
- ركز على ما يشعر به الناس (بشكل عام ، وحولهم شخصيًا) أكثر من التركيز على تحقيق النتائج
يميل المحترفون الذين يدركون أهمية الاحترام - مع أو بدون الإعجاب - إلى:
- قل الحقيقة ، حتى لو كانت لا تحظى بشعبية
- اشرح تفكيرهم وراء القرارات الصعبة التي يتخذونها
- اعترف بوجود الفيل في الغرفة ، حتى لو لم يتمكنوا من إصلاحه
- قل لا عندما يحتاجون إلى ذلك
- كن منفتح الذهن وحاسم
- امنح الفضل عندما يكون ذلك مستحقًا للآخرين واستخدمه أيضًا عندما يحين موعده
- تحمل مشاعر خيبة الأمل والإحباط والحزن والغضب في أنفسهم والآخرين
- حمل الناس المسؤولية عن نتائجهم
- كن متسقًا وعادلاً في وضع القواعد والتوقعات
- ضع واحترم الحدود لأنفسهم وللآخرين
- تقديم ردود فعل سلبية مباشرة وفي الوقت المناسب
- اطلب التغذية الراجعة بانتظام ثم تصرف بناءً عليها
- اعتذر عندما يرتكبون أخطاء ثم امضوا قدمًا
- كن نموذجًا للسلوك الذي يتوقعونه من الآخرين
بالنسبة للمهنيين الذين يرغبون في النمو في أدوارهم ومهنهم ، فإن الإعجاب أمر جيد ، لكن الاحترام مطلب. كما لاحظت مارغريت تاتشر ذات مرة ، 'إذا قررت للتو أن تكون محبوبًا ، فستكون مستعدًا للتنازل عن أي شيء في أي وقت ، ولن تحقق شيئًا.'
