سيداتي ، هناك نوع جديد من الإباحية ، لك فقط.
لا تقلق: إنه أمر رفيع المستوى ، ويصدره المسؤولون التنفيذيون في الشركات الكبرى والأكاديميون البارزون. إنها مغرية. مثل كل الإباحية الفعالة ، فإن رسالتها هي تمكين ومهينة في آن واحد. ربما ، كما تعتقد ، يمكنك تحقيق نفس المتعة والرضا مثل النجم. لكن هذا الصوت الخفيف يظل في رأسك ، يذكرك بأنك لست نجمًا إباحيًا: أنت لست جذابًا أو قادرًا أو مرتاحًا.
إنها إباحية مهنية ، وهي تتسلل إلى المكتبات ومشاركات المدونات ومحادثات حفلات الكوكتيل من وادي السيليكون إلى وول ستريت.
أحدث نجمة من هذا النوع هي مديرة العمليات في Facebook ، شيريل ساندبرج ، التي يوجه كتابها وظهورها الإعلامي الذي لا حصر له النساء ذوات العقلية المهنية إلى الانحناء ببساطة والقيام بالمزيد في العمل. هل أنت قلق من تحقيق التوازن بين العمل الذي يتطلب ضغطًا كبيرًا ومتطلبات الأسرة؟ تمهل. هل أنت غير متأكد مما إذا كنت مؤهلاً للحصول على ترقية؟ فقط اتكئ.
صدر كتاب ساندبرج الجديد ، بعنوان Lean In ، هذا الأسبوع ، ويحتل المرتبة الأولى في قائمة الكتب الأكثر مبيعًا في أمازون. في الأسابيع القليلة الماضية ، كانت إلى حد كبير في كل مكان ، وتروج لفلسفتها والحركة الاجتماعية المقابلة التي تأمل في نشرها. لقد امتثلت وسائل الإعلام ، المتعطشة دائمًا للأعلاف الجديدة في مناظرات الأم العظيمة ، بشجاعة ، ومنحت مقابلة بعد مقابلة. (ورد أن صحفيين ساندبرج نفدت نسخ الكتب المسبقة لتوزيعها على المراسلين وكتاب الأعمدة). 60 دقيقة في مقابلة الأسبوع الماضي ، سأل المحاور ساندبرج عما إذا كانت ستفكر في الترشح لمنصب الرئيس. لقد كان سؤالاً جاداً كما استطعت أن أقول. اعترض ساندبرج ، لكن ليس كل ذلك بقوة.
شيريل ساندبرج ذكية للغاية ، مدفوعة بضراوة ، وتستحق نجاحها. الأمر نفسه ينطبق على ماريسا ماير من Yahoo ، التي تم تكليفها باختيارات الأبوة وكذلك قرارها بالتخلص من العمل عن بُعد في Yahoo. مهما كانت التكتيكات التي اختارها هؤلاء التنفيذيون عندما كانوا يبنون حياتهم المهنية ، فمن الواضح أنهم عملوا. جيد بالنسبة لهم. لا أعرف الكثير من الأشخاص الذين لن يرحبوا بمزيد من النساء ذوات المؤهلات العالية في المناصب التنفيذية وصنع القرار.
المحادثة التي دارت حولهم ، ووصلت إلى ذروتها في الأسابيع الأخيرة ، لا تتعلق حقًا بأي من هاتين المرأتين. يتعلق الأمر باعتمادنا على الإباحية - على نوع من حل أرض الخيال الذي يروق للكثيرين ولكنه ينطبق على عدد قليل جدًا. من نواح كثيرة ، لا يختلف كتاب شيريل ساندبرج عن عالمي مجلة. إنه يفترض أن النساء بحاجة إلى أن يتم إخبارهن بكيفية إدارة حياتهن - وأن نوعًا ما من الوصفات الطبية سيعمل. يفترض أنه سواء كنت والدًا أعزب أو متزوجًا ، أو التحقت بجامعة هارفارد أو كلية مجتمع ، أو تعمل في وول ستريت أو تبدأ مشروعًا خاصًا بك ، فكل ما عليك فعله هو اتباع مجموعة معينة من القواعد. فقط اتكئ. ثم سنصل إلى النشوة الجنسية ، وسنتخذ أدوارًا قيادية في العمل ، وسنقرأ قصة لأطفالنا كل ليلة.
جون هاجي صافي الثروة 2016
كن مطمئنًا: مثل كل الإباحية ، هذا خيال. لا تستطيع الأمهات العازبات حث أزواجهن على الاعتماد على أسرهم ، كما تقترح ساندبرغ. لا يمكن للنساء اللواتي يبدأن أعمالًا تسجيل الخروج في وقت معين كل يوم أود أن أجرؤ على أنك إذا جمعت عددًا قليلاً من النساء الأميركيات الخارقات في غرفة - دعنا نقول ساندبرج ، وماير ، وهيلاري كلينتون وأوبرا وينفري - سيقولن جميعًا شيئًا مختلفًا حول كيفية وصولهن إلى قمة مهنهن. سيكون لديهم جميعًا مقاربات مختلفة للأدوار التي تفاوضوا عليها ، والساعات التي قضوها ، وكيفية تعاملهم مع الالتزامات العائلية. وهذه هي الطريقة التي ينبغي أن تكون. تمامًا كما يقسم بعض الرجال بأربع ساعات عمل في الأسبوع ويقول آخرون إنه لا يمكنك الوصول إلى القمة دون النوم في المكتب ، لا يوجد حل توجيهي واحد للنجاح - لكلا الجنسين.
بدلاً من إخباري أنني بحاجة إلى رفع يدي في كل مهمة ولكن بطريقة ما ما زلت أغادر كل ليلة في الساعة 5:30 (بجدية ، شيريل ، كيف يكون هذا ممكنًا من الناحية اللوجستية؟) ، أفضل أن نعترف بأنه لا يوجد حل واحد يعمل لكل واحد منا. سيجد البعض منا أننا نفضل العمل بضع ساعات إضافية في المكتب ولكننا نكون أكثر حضوراً عندما نكون في المنزل مع عائلاتنا. سيأخذ الآخرون النهج المعاكس. سوف يدفع البعض منا لمزيد من المهام كل يوم. لن يمتلك الآخرون الطاقة.
نحن محظوظون - هذه هي خياراتنا. لذا ، من فضلكم ، توقفوا عن إخبارنا بكيفية صنعها.
