يدرك معظم الناس أن عقلك يتحكم في الكلمات التي تستخدمها. يميل المفكر الواضح والدقيق إلى التواصل باستخدام كلمات واضحة ودقيقة. على النقيض من ذلك ، يميل الشخص المشوش الذهن والمربك إلى التواصل باستخدام كلمات غير دقيقة ومربكة.
ما لا يدركه معظم الناس هو أن الكلمات التي تسمعها تخبر عقلك أيضًا كيف يفكر.
تسمى المرونة العصبية. يعمل دماغك باستمرار على إعادة تكوين نفسه وإعادة توصيل اتصالاته العصبية ، كرد فعل لما يحدث من حولك ، بما في ذلك الكلمات التي تسمعها (وتستخدمها) بشكل معتاد.
يستخدم عقلك الكلمات لتحديد أفكارك وعواطفك وتصنيفها وترتيبها حسب الأولوية ، ومن ثم منحها سياقًا وترتيبها في روايات ذات مغزى.
على سبيل المثال ، دراسة منشورة في المجلة علم الأعصاب الاجتماعي المعرفي والوجداني مسح أدمغة الناس أثناء تكرار التأكيدات الإيجابية. أظهر البحث أن:
أظهر المشاركون الذين تم تأكيدهم (مقارنة بالمشاركين غير المؤكدين) نشاطًا متزايدًا في المناطق الرئيسية من المعالجة الذاتية للدماغ (القشرة الحزامية الوسطى؟ +؟ القشرة الحزامية الخلفية) والتثمين (المخطط البطني؟ +؟ البطني القشرة الجبهية الإنسي).
بعبارة أخرى ، فإن سماع الكلمات الإيجابية واستخدامها يغير أنماط تفكيرك وفي النهاية سلوكك.
يمكن رؤية مثال آخر على المرونة العصبية في المجتمع ككل ، حيث تستهلك نسبة كبيرة من الناس نظامًا غذائيًا شفهيًا يوميًا من نظريات المؤامرة ، والتفكير الخاطئ و 'الحقائق البديلة'.
إن الاستماع إلى مثل هذه المواد بانتظام (وتكرارها للآخرين) يخلق مسارات وعادات فكرية عصبية تجعل من الصعب وأحيانًا المستحيل على هؤلاء الأشخاص التفكير بشكل منطقي وواضح. يصبحون محصنين ضد الحقائق ، وهو شكل من أشكال الغباء.
وينطبق الشيء نفسه في عالم الأعمال عندما يستخدم الناس الكثير من حديث الشركات.
كما يعلم أي شخص يعمل في مجال الأعمال التجارية لأي فترة زمنية ، فإن عدد الكلمات الطنانة الخاصة بالعمل في عرض تقديمي أو مستند يتناسب عكسياً مع ذكاء منشئه. (رئيس ديلبرت ذو الشعر المدبب هو مثال نموذجي).
ولكن هنا تكمن المشكلة: بسبب المرونة العصبية ، كلما زاد تعرضك لخطابات الشركات ، كلما بدأت في التأثير على طريقة تفكيرك. بعبارة أخرى ، في العالم الحقيقي ، سيستوعب ديلبرت في النهاية المفردات وعمليات التفكير الخاصة برئيسه.
لقد رأيت هذا يحدث بالتأكيد.
على سبيل المثال ، قابلت أشخاصًا أذكياء ، بعد العمل مع مستشار إداري ، مقتنعون بأن المفاهيم المرنة بلا حدود مثل 'الابتكار التخريبي' و 'النظام البيئي للأعمال' و 'الثقافة التعاونية' لها قيمة موضوعية.
مثل هذه المصطلحات ، بالطبع ، غامضة لدرجة اللامعنى. لسوء الحظ ، بمجرد أن يتعرض الناس لهذه الأشياء على أساس يومي ، من الواضح أن أدمغتهم تفقد قدرتها الفطرية (شائعة بين المراهقين) للتعرف على الهراء الواضح على الفور.
هنا مثال آخر. كما أوضحت سابقًا ، فإن المديرين التنفيذيين الذين يستخدمون باستمرار المقارنات العسكرية (مثل 'العمل هو الحرب') يصنعون شركاء أعمال رديئين ومفاوضين هشين لأنهم يجب أن 'يفوزوا' دائمًا.
إذا كنت في منظمة حيث يكون هذا النوع من الكلام العسكري القاسي مستوطنًا ، فسيبدأ عقلك في النهاية في رؤية كل مشكلة على أنها تحدٍ لنا ضدهم. إن حديث الشركة يغلق عقلك ببطء أمام الأساليب البديلة. لديها حرفيا جعلتك غبيا.
العكس هو الصحيح أيضًا ، راجع للشغل. العمل في شركة حيث يتم التعبير عن الأفكار الجديدة بحيوية ودقة يشحذ تفكيرك. لهذا السبب يحب الأذكياء الشركات الناشئة حيث يتم تجنب حديث الشركات. الخبرة حرفيا يجعلهم أكثر ذكاءً.
لذا ، في هذه المرحلة ، قد تسأل: ماذا لو كنت في مؤسسة ثقيلة في حديث الشركة؟ هل العمل هنا يجعلني غبي؟
حسنا هذا صحيح.
لذا ، إذا كنت في هذا الموقف وتفكر في بدء شركتك الخاصة في وقت ما في المستقبل ، فقد ترغب في اتخاذ القفزة قبل أن يتحول عقلك إلى هريسة الشركات.
روبرت سميث زوجة ماري بول
انا لا امزح.
الشركات الناشئة التي أسسها أشخاص عملوا لعقود في شركة كبيرة محكوم عليها بالفشل. لقد عرفت شركات ، عادة ما تكون ممولة ذاتيًا ، حيث يمكن لمؤسس الشركة السابق أن يتحدث بطلاقة ولكن لا يمكنه توضيح ما قد يريده العميل. مثل هذه الشركات لا تدوم طويلا.
