مبروك! لقد حصلت للتو على عرض عمل. ربما تكون هذه الوظيفة التي تحلم بها وأنت جاهز للعمل بكل شيء. في هذه الحالة ، إليك كيفية تحسين الصفقة والحصول على تاريخ بدء على الكتب.
ولكن ماذا لو كنت تنتظر عروض أخرى؟ أو لست متأكدًا مما إذا كان هذا هو 'الشخص؟' عليك أن تشتري لنفسك بعض الوقت - دون أن تفقد هذا العرض.
آندي وكيت رورك باسيش
لين تايلور هي خبيرة في مكان العمل ومحترفة موارد بشرية ومستشارة في تحقيق النجاح الوظيفي. في مقال حديث لـ مهتم بالتجارة، شاركت نصائحها حول كيفية المماطلة بأكثر الطرق احترافًا الممكنة.
1. لا تترك مدير التوظيف معلقًا
استجب على الفور لمدير التوظيف لإخباره بأنك تلقيت العرض. كن لطيفا. قل شكرا. التعبير عن الإثارة الحقيقية. ثم اسأل عما إذا كان من الممكن أن تستغرق بضعة أيام للعودة إليهم. يقول تايلور إنه ليس من المستبعد أن تطلب يومين أو ثلاثة أيام لاتخاذ قرار.
إذا كنت مهذبًا بشأن الطريقة التي تسأل بها ، فلا ينبغي أن تكون هناك مشكلة. من المحتمل أن تكون عملية التوظيف قد استغرقت بالفعل بعض الوقت - بمتوسط 23.8 يومًا في الولايات المتحدة وفقًا لآخر مسح باب زجاجي . ما هي الأيام القليلة الأخرى؟ يوصي تايلور أيضًا بمنح مدير التوظيف يومًا محددًا عندما تعود إليه.
قال تايلور: 'حافظ على وفائك بالموعد النهائي الخاص بك ، أو تخاطر بسحب العرض' مهتم بالتجارة.
ما العرق هو جيسون كيد
أسوأ شيء يمكنك فعله هو عدم الرد أثناء التفكير في الأمور. لا تريد أن تبدو غير متحمس أو مفتقد للوظيفة. آخر لا لا؟ أخبرهم أنك فاتر في الوظيفة أو العرض أو الشركة. يمكن أن يجعل العرض يختفي فجأة.
2. اسأل الكثير من الأسئلة
يستلزم قبول وظيفة جديدة تغييرًا هائلاً في الحياة. ستكون هذه هي الطريقة التي تقضي بها 40 ساعة كل أسبوع (أو أكثر). رحلة جديدة ، زملاء عمل جدد ، واجبات وظيفية جديدة.
هل أنت واثق من أنك تعرف كل ما تحتاج إليه بشأن الوظيفة وثقافة مكان العمل وحزمة المزايا لاتخاذ القرار الصحيح؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، فاستخدم هذا الوقت للحصول على إجابات - بينما تشتري لنفسك مساحة كبيرة للمناورة. يُظهر طرح أسئلة المتابعة بعد عرض الوظيفة أنك مدروس في هذا القرار وتريد أن تكون على دراية بهذا الأمر.
كن حذرًا في كيفية صياغة أسئلتك على الرغم من ذلك. قد يؤدي السؤال عن التوازن بين العمل والحياة بشكل مباشر إلى دفع مدير التوظيف إلى طرح الاستنتاجات الخاطئة عنك.
3. العب أوراق التفاوض الخاصة بك بشكل صحيح
للتفاوض أم لا؟ هذا يعتمد.
سام كايرد وآنا بوبلويل
من ناحية أخرى ، يعد التفاوض تكتيكًا واضحًا لشراء المزيد من الوقت. يمكن أن تعمل الحركة ذهابًا وإيابًا التي لا مفر منها لصالحك أثناء التفكير في خياراتك. ربما لديك عروض عمل أخرى ترغب في التفاوض بشأنها للحصول على أفضل رواتب ومزايا ممكنة.
لا تحتاج إلى التفاوض رغم ذلك. كثير من الناس لا يفعلون ذلك. إذا كان الراتب ضمن نطاق معين ، فهناك بعض الأسباب الوجيهة لعدم التفاوض على العرض.
4. رفضهم بشكل جيد
من الواضح أنك ستعود إليهم إذا قررت قبول العرض. ماذا لو قررت أن الوظيفة ليست لك؟ بالتأكيد دع مدير التوظيف يعرف. اتصل بهم وأخبرهم أنك ترفض العرض. إذا سألوا عن السبب ، فكن صريحًا ولكن اجعل الأمر موجزًا للغاية. لا حاجة للتوسع. لقد قبلت عرضًا آخر. لقد قررت أنه ليس أفضل ما يناسبك.
قد يبدو هذا محرجًا بشكل لا يصدق ، لكن لا تتجنب المحادثة الصعبة. حتى لو تعرض لك مدير التوظيف في الماضي (من لم يفعل ذلك؟) ، فهذا هو الشيء الصحيح الذي يجب عليك فعله. أنت لا تعرف أبدًا متى قد تتقاطع مع هذا الشخص مرة أخرى ذات يوم. تريدهم أن يتذكروك على أنك مهذب ومهني.
يقول تايلور: 'عندما تتخذ قرارك النهائي ، افعل ذلك لفظيًا ، ولكن تأكد من أنه كتابي'.
