أنا رافينكلو. لقد أجريت العديد من الاختبارات عبر الإنترنت لفرزني في Hogwarts House الخاص بي ويعودون جميعًا باستمرار Ravenclaw.
أنا أتفق مع هذا. أنا ضعيف جدًا لأكون من Gryffindo r ، متكبر جدًا لأكون من Hufflepuff ، ولست طموحًا بما يكفي لأكون Slytherin. أيضًا ، أنا ذات توجه أكاديمي جدًا وأخذ رفضي من مطعم للوجبات السريعة حيث أخبرني المدير أن معدلي التراكمي كان مرتفعًا جدًا كعلامة شرف. Ravenclaw من خلال ومن خلال.
على الرغم من ذلك ، يتغير اختبار شخصية مايرز-بريغز في كل مرة أجري فيها. الآن ، منحت ، أنا آخذ نسخًا مجانية عبر الإنترنت ولا ينبغي أن يخطئ أحد في كونها نسخة معتمدة فعلية من قبل مسؤول مدرب. ومع ذلك ، بالأمس أخذتها مرة أخرى وحصلت على ISFP-A ، والتي وصفتني بأنها مغامرة ، و ربما هافلباف.
أمم. ليس نوعًا من المغامرين حقًا ، على الرغم من أنني متزوج من روح مغامر ، لذا ربما يتم التخلص منها.
لماذا أثير هذا؟ لأنني استمعت أيضًا إلى أ حلقة شيقة جدا من Hidden Brain حيث نظر المضيف Shankar Vedantam في اختبارات الشخصية والأسئلة حول ما إذا كانت قبعة الفرز Hogwarts أكثر دقة من اختبار Myers-Briggs أو اختبارات الشخصية الأخرى التي تستخدمها العديد من الشركات لتقييم موظفيها. ويريد الأفراد معرفة أنفسهم تمامًا كما تفعل الشركات.
يقول فيدانتام ، 'هذه الحاجة إلى فهم أنفسنا قد عززت صناعة مزدهرة ، مبنية على تسويق وبيع اختبارات الشخصية. تعد هذه الاختبارات بإخبارك من أنت ، ولماذا أنت على ما أنت عليه ، وماذا يعني كل ذلك.
بمجرد أن تعرف من أنت ، يمكنك (نظريًا) أن تعرف ما الذي يجعلك سعيدًا. يبدو هذا جيدًا ، لكن مثل فيدانتام ، أشعر بالتوتر عندما يستخدمهم أصحاب العمل للمساعدة في اختيار الموظفين أو ترقيتهم. هو يقول،
إنهم يجعلونني غير مرتاح لأن هناك تاريخ طويل في تصنيف الناس حسب شخصياتهم. لم يكن هذا التاريخ دائمًا حميدًا مثل وصف شخص ما بأنه رومانسي ميؤوس منه. كان هناك وقت كان فيه العلماء يصنفون الناس علانية ، دون أي إزعاج ، حسب عرقهم. كان الهايتيون وديعين أو محرجين ، وكان الأوروبيون طموحين أو شجعانًا ، والأفارقة متوحشون وحيوانيون. أو فكر في الارتباطات التي كان لدى الناس منذ فترة طويلة حول الجنس. من المفترض أن تكون شخصيات الرجال مسيطرة والنساء خاضعة. هناك سبب يجعل الكثير منا يشعر بالرعب اليوم بشأن تصنيفات الشخصية التي كانت تعتبر ذات يوم علمية.
لذلك ، عندما تقول الشركات أننا نجري هذا الاختبار لأن العلم يقول ذلك ، أتساءل عما إذا كان ذلك ذريعة لتفضيل ثقافة على أخرى. لأنه بغض النظر عن شخصيتك ، فإنك تتأثر بشدة بثقافتك. لا توجد طريقة للتغلب على ذلك.
تقول آني ميرفي بول ، مؤلفة كتاب اختبار عبادة الشخصية ، إنها تؤمن بذلك تخبرنا اختبارات الشخصية عن مؤلفي الاختبارات أكثر من المتقدمين للاختبار . على سبيل المثال ، كتبت:
كم يبلغ طول ليا ماري جونسون
- هناك هيرمان رورشاخ ، الطبيب النفسي السويسري الذي حوَّل لعبة صالة إلى اختبار مبدع لبقع الحبر - كانت نتائجه لعقود تؤخذ على محمل الجد في قاعات المحاكم والمستشفيات العقلية.
- هناك هنري موراي ، الأستاذ الأرستقراطي (والمتزوج) الذي طور اختبار الإدراك الموضوعي بمساعدة حبيبته التي عملت معه في عيادته بجامعة هارفارد.
- هناك ستارك هاثاواي ، عالم النفس في الغرب الأوسط الذي أدرج أسئلة حول المعتقدات الدينية للمتقدمين للاختبار ، والحياة الجنسية وعادات الحمام في أداته المؤثرة ، جرد شخصية مينيسوتا متعدد الأطوار (MMPI).
- وبالطبع ، هناك إيزابيل مايرز ، ربة منزل بنسلفانيا التي كانت مصدر إلهام لتحويل كتابات يونغ المشفرة إلى اختبار شخصي متاح للجميع. ساعدت والدتها ، كاثرين بريجز ، في هذا المسعى ، وفي البداية أطلق على الاختبار اسم Briggs-Myers Type Indicator ؛ تم عكس ترتيب الأسماء ابتداء من عام 1956.
يمكن أن تحدنا هذه الاختبارات إذا كنا نؤمن بها حقًا. والأسوأ من ذلك ، إذا كان رؤساؤنا يؤمنون بهم حقًا ، فيمكن أن نكون بلا عمل ، أو لا نحظى بفرصة في المقام الأول. منذ سنوات ، تقدمت بطلب للحصول على وظيفة تتطلب اختبارًا للشخصية. كانت إحدى العبارات ، التي كان علي إما الموافقة عليها أو عدم الموافقة عليها ، 'أشعر أحيانًا بالتعب'. كنت أعرف غريزيًا أن الإجابة 'الصحيحة' كانت غير موافق ، لكنني علمت أيضًا أنني في بعض الأحيان شعرت بالتعب. كما تعلم ، في وقت النوم. لذلك راجعت موافق.
بعد الانتهاء من الاختبار عبر الإنترنت ، أخبرني المجند أننا لن نمضي قدمًا. لماذا ا؟ لأنني كنت قد أجبت بصدق على السؤال المتعلق بالتعب. أخبرتني أنهم مهتمون بالأشخاص الذين يتسمون بالنشاط ، ولا يحتاج المتعبون إلى التقديم.
الآن ، أنا متأكد من أن مصمم الاختبار لم يكن ينوي أن يكون هذا السؤال هو سؤال 'جعله أو كسره' ، لكن المجند استخدمه على هذا النحو. غالبًا ما تساءلت عما إذا كانت قد لاحظت أنه حتى هي أحيانًا تتعب.
عندما ننظر إلى اختبارات الشخصية بدلاً من الأداء الفعلي ، ينتهي بنا الأمر بالحكم على الأشخاص بناءً على شيء آخر غير قدرتهم الفعلية. تبدو فكرة سيئة.
لذا ، إذا كنت تتطلع إلى إجراء اختبار الشخصية ، اسأل عن سبب قيامك بذلك بدلاً من النظر إلى النجاحات والفشل الفعلي. إذا شعرت أنه يجب عليك ، فحاول إجراء اختبار Hogwarts لفرز قبعة بدلاً من ذلك. من واقع خبرتي ، فهي دقيقة تمامًا مثل البقية.
