قابل مارتي شنايدر. بدلاً من ذلك ، قابل نيكول هالبيرج. منذ وقت ليس ببعيد ، ربما لم تتمكن من معرفة الفرق على أي حال.
ها هي القصة التي يروونها:
عملت نيكول ومارتي معًا من أجل شركة تعيد كتابة السير الذاتية للعملاء. أبلغوا مؤسس شركتهم ، الذي انتقد نيكول كثيرًا على ما يبدو لأنها استغرقت وقتًا أطول في التعامل مع العملاء أكثر مما فعل مارتي. يقول كل من مارتي ونيكول إنهما اعتقدا أن المؤسس كان متحيزًا جنسيًا.
كما يصفه مارتي ومع ذلك ، فإن التحيز الجنسي غير المتوقع في هذه الوظيفة لم يأت من الرئيس - ولكن من عملائهم. (غير متوقع ، يجب أن نشير إلى مارتي ؛ وليس لنيكول).
البريد الوارد المشترك
العودة إلى قصتنا:
في يوم من الأيام ، أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى العميل ذهابًا وإيابًا حول سيرته الذاتية وهو مجرد مستحيل. كتب مارتي على تويتر مؤخرًا. لقد سئمت من [موقفه] عندما لاحظت شيئًا ما. بفضل صندوق الوارد المشترك الخاص بنا ، كنت أوقع جميع الاتصالات باسم 'Nicole'.
هل ناش جرير يدخن الحشيش
لم يكن لدي صندوق بريد مشترك مطلقًا. ربما لديك. بغض النظر ، لعب مارتي على طول. لقد تظاهر بأن نيكول كانت في الواقع هي التي كانت ترسل بريدًا إلكترونيًا مع العميل ، لكن الآن هو ، مارتي الواقعي ، سيتدخل لتولي المسؤولية.
نتيجة؟
وكتب 'تحسن فوري'. 'الاستقبال الإيجابي ، الذي يشكرني على الاقتراحات ، يرد بسرعة ، قائلاً' أسئلة رائعة! ' أصبح عميلاً نموذجيًا.
امنحها أسبوعين
يبدو أن نيكول لم تتفاجأ. لكن مارتي فضولي. هل كانت مجرد حقيقة أن العميل كان يعتقد أنه امرأة ، ويعتقد الآن أنه رجل ، وكان هذا هو المسؤول عن التغيير في الموقف؟
وافق هو ونيكول على تجربة تجربة. لمدة أسبوعين ، تعامل كل منهم مع عملائه من البريد الوارد المشترك كما فعلوا دائمًا - باستثناء أنهم يتظاهرون الآن بأنهم الآخر.
وقع مارتي اسمه باسم نيكول. أخبرت نيكول العملاء بأنها مارتي.
تابع مارتي على تويتر:
كنت في الجحيم. تم استجواب كل ما طرحته أو اقترحته. كان العملاء الذين استطعت أن أفعلهم أثناء نومي متعاليين. سأل أحدهم إذا كنت أعزب. [في غضون ذلك] ، كانت نيكول أكثر أسبوع إنتاجية في حياتها المهنية. أدركت أن سبب استغراقها وقتًا أطول هو أنه كان عليها إقناع العملاء باحترامها.
جانب نيكول من القصة
قصة جميلة ، أليس كذلك؟ لديها أخلاق وكل شيء: مارتي يتعلم عن التمييز على أساس الجنس. فقط ، إذا كان هذا هو المكان الذي انتهينا منه ، فإننا نفتقد الأجزاء الأكثر أهمية.
'إذا كنت تعتقد أن التحيز الجنسي في مكان العمل غير موجود ، اسمح لقصة هذا الرجل بتغيير رأيك ،' زميلي ماريا جيدو كتبت في Scary Mommy بعد أن أصبحت تغريدات مارتي فيروسية قليلاً. 'نظرًا لأننا نستمع فقط إلى الرجال حول هذه الأشياء على أي حال ، فمن الجيد أن يقولها.'
لذا ، دعنا نتحقق من الأمر مع نيكول ، التي أعطتها كل شيء في منشور أطول متوسط . إنها تدعم معظم ما يقول مارتي أنه حدث ، وتقول إنه أحد أفضل أصدقائها - بل إنها تنادته بسبب 'العادة السيئة في التحدث عنها [عنها] وتجاهلها'.
كتب نيكول: 'يُحسب له ، وربما السبب في أننا ما زلنا أصدقاء' ، 'لقد استمع' بعد أن اتصلت به.
رئيسهم؟ ليس كثيرا قال بوضوح إنه لم يصدقهم عندما أتت إليه هي ومارتي بنتائج تجربتهم ، وفقًا لنيكول '
سوف أتساءل دائما. ما الذي كسبه رئيسي من خلال رفضه تصديق وجود التحيز الجنسي؟ ... لم أفهم ذلك أبدًا. بدلاً من ذلك ، تركت عملي وبدأت في كتابة منشورات المدونة ونسخة الويب كصحفي مستقل. في مكتب واحد ، يمكنني أخيرًا أن أهدم جدراني.
في حقيقة الأمر
يجب أن أعترف أنني سأكون أكثر سعادة إذا كانت لدينا لقطة شاشة لمحادثة بريد إلكتروني من هذه التجربة ، أو بعض الاقتباسات المباشرة ، أو شيئا ما. خاصة وأننا أخبرنا الآن أن ملفكل شيء حدث على ما يبدو مرة أخرى في عام 2014 ، في شركة لا يريد 'مارتي' و 'نيكول' تسميتها ، ولكن هذا الآن قيد التشغيل بالكامل إدارة مختلفة .
لكن دعونا نعلق عدم إيماننا.
من الواضح أنه لا يزال هناك الكثير من التحيز الجنسي في مكان العمل . وإذا استغرق الأمر قصة فيروسية من ثلاث سنوات لجعل الناس يتحدثون عنها ، فربما تكون هذه تجربة جديرة بحد ذاتها.
