بمرور الوقت ، من السهل الانزلاق إلى روتين أخذ الناس كأمر مسلم به. صدقني ، أنا لا أقول إنه شيء جيد أو أنه صحيح بأي شكل أو شكل ، في الواقع العكس تمامًا ولكننا جميعًا نفعل ذلك. أعتقد أنه من المهم للغاية التوقف كثيرًا ، ربما كل يوم ، واستغرق دقيقة واحدة لتكون ممتنًا لجميع الأشخاص الذين ساعدوك في الوصول إلى ما أنت عليه اليوم ، أو الذين يساعدونك في الوصول إلى حيث تريد أن تكون غدًا.
بالنسبة لي ، هناك 6 فئات رئيسية من الأشخاص نحتاج إلى التوقف عن اعتبارها أمرًا مفروغًا منه. إذا لم نفعل ذلك ، فستكون هناك تداعيات ، درس قاس أنا متأكد من أن العديد من الأشخاص الذين يقرؤون هذا يدركون جيدًا.
1- عملائك
أكبر مشكلة في أخذ عملائنا كأمر مسلم به هي أنهم سيجدون عاجلاً أم آجلاً شخصًا لن يفعل ذلك. لا يمكننا أبدًا أن نأخذ زبونًا واحدًا كأمر مسلم به ، خاصة في عالم يوجد فيه الكثير من الخيارات لدرجة أنه أمر سخيف تقريبًا. تكمن المشكلة في أن معظم الشركات تبذل المزيد من الجهد في مطاردة عملاء جدد بدلاً من الاعتراف بالعملاء الحاليين. الأمر كله يتعلق بالاحترام واستثمار الوقت والمال في شكر كل عميل لديك بصدق وشخصية. دعهم يعرفون أنهم محل تقدير وأنك لا تأخذهم كأمر مسلم به. من لديه الوقت لفعل هذا؟ الشركات التي ليس لديها الكثير من العملاء هي هي. من فضلك لا تصبح واحدًا من هذه الشركات من خلال أخذ عملائك كأمر مسلم به.
2. المراجع الخاص بك
هذا قليلا من غيظ من الحيوانات الأليفة. أحيل الكثير من الأعمال إلى الآخرين ، وأنا أفعل ذلك بكل سرور. عادة مع الإحالة الأولى يقومون بعمل أغنية ورقصة كبيرة ، وبمرور الوقت يتضاءل هذا حتى لا يعترف بأنك أرسلت لهم عملًا. الآن أعلم أنه لا ينبغي أن نتوقع أي نوع من الأوسمة ، لكني أفعل ذلك. كل ما أريده هو العمل الذي أشير إليه للإقرار بالإحالة والالتزام بالقيام بعمل رائع من أجلهم. لست بحاجة إلى أي شيء آخر. من فضلك لا تأخذ الإحالات الخاصة بك كأمر مسلم به ، لأنه إذا قمت بذلك ، فسوف يتوقفون عن الإحالة.
3. فريقك
كم عمر قانون كاترينا
فرقنا ، هؤلاء الموظفون السابقون والحاضرون الذين لعبوا دورًا في مساعدتنا على تنمية أعمالنا ، وتعليمنا دروسًا على طول الطريق ، وتحدينا ، وتحدي الطريقة التي نفعل بها ما نقوم به ، وأولئك الذين يدفعوننا إلى الجنون وأولئك الذين هم هناك دائمًا لالتقاط القطع عندما نحتاج إليها - المجموعة بأكملها. وسط جنون عالم الأعمال ، من السهل جدًا نسيان مدى أهمية فريقنا وما يساهمون به على كل المستويات. من فضلك لا تأخذ فريقك كأمر مسلم به ، لأن الكثير من نجاحنا يرجع إليهم.
4. الموردين الخاصين بك
من السهل النظر إلى موردينا على أنهم شركاء 'معاملات' بحت ، ولكن إذا كنت تعمل معًا لفترة طويلة ، فهذا أكثر من ذلك بكثير. يجب أن يكون هناك أخذ وعطاء وروح الشراكة 'طويلة الأمد'. بالنسبة لمعظمنا ، فإن موردينا لهم تأثير كبير على أعمالنا وفي الأوقات الصعبة ، يمكنهم مساعدتنا على البقاء. من فضلك لا تأخذ مورديك كأمر مسلم به ، لأنك تحتاجهم بقدر ما يحتاجون إليك ، وبدلاً من ذلك ، نقدرهم ونفعل ما في وسعك للعمل معًا لفترة طويلة.
5. عائلتك وأصدقائك
وبالطبع معظمنا لا يستطيع أن يفعل ما نفعله بدون مساعدة ودعم عائلتنا وأصدقائنا - المجموعة التي ربما نعتبرها كأمر مسلم به أكثر من أي مجموعة أخرى. فقط لأن عائلتك قد تتمتع بمزايا عملك الشاق مالياً ، لا يعني أنهم لا يدفعون الثمن. من فضلك لا تأخذ عائلتك أو أصدقائك كأمر مسلم به ، لأنه بدونهم ، ربما لن تكون حيث أنت اليوم.
6. نفسك
أخيرًا وليس آخرًا ، لا تعتبر نفسك أمرًا مفروغًا منه. ماذا أعني بهذا؟ حسنًا ، من واقع خبرتي ، فإن أصحاب الأعمال على وجه الخصوص قاسيون جدًا على أنفسهم. إنهم يعملون لساعات مجنونة ، ويتحملون الكثير من المخاطر ، وعليهم وضع اسمهم وسمعتهم على المحك كل يوم - وأكثر من ذلك بكثير. من السهل أن ننسى ما نقوم به ، ومن السهل أن نعتبر أنفسنا أمرًا مفروغًا منه ، ومن السهل أن نأخذ صحتنا كأمر مسلم به ، ومن السهل ألا تتوقف وتذكر كل ما حققناه. من فضلك لا تأخذ نفسك كأمر مسلم به عندما يتعلق الأمر بعملك.
أخذ أي شخص كأمر مسلم به ليس جيدًا للروح أو العمل. إن التوقف عن اعتبارها أمرًا مفروغًا منه يستغرق وقتًا وجهدًا وطاقة - وغالبًا ما يكون التواضع. الأشياء التي يمكن أن تكون قليلة العرض عندما نكون مشغولين ، متعبين ، صاخبين ونقاتل دائمًا للمضي قدمًا. هذه هي الأوقات التي نحتاج فيها إلى إدراك الأشخاص في حياتنا والدور الذي يلعبونه.
