قد يكون اتخاذ قرار ترك الوظيفة أمرًا صعبًا ويجب عدم الاستخفاف به. بينما يدعي الكثير من الناس أنهم غير سعداء بمنصبهم الحالي ، هناك فرق بين كره وظيفتك والرغبة في الاستقالة.
قد يكون كره وظيفتك للأسباب الصحيحة ، مثل نقص الحافز أو لأنها بيئة عمل صعبة ، سببًا كافيًا للاستقالة. ومع ذلك ، من المهم التفكير بعناية في جميع عواقب ترك عملك. هناك أسباب وجيهة وأسباب سيئة لتركها. هذه خمسة من أفضل الأسباب للمضي قدمًا ورفع رأسك عالياً.
1. لديك وظيفة جديدة اصطفت
إن ترك وظيفة لأن لديك وظيفة جديدة - وأفضل بشكل مثالي - هي سبب وجيه للغاية للاستقالة. فقط تأكد من تأكيد هذه الوظيفة الجديدة بتاريخ بدء محدد وراتب قبل ترك وظيفتك الحالية. من الجيد أيضًا تنظيف جهاز الكمبيوتر والمكتب بشكل تدريجي قبل الإقلاع عن التدخين إذا لم يكن الإشعار المسبق مطلوبًا.
وبغض النظر عما إذا كان الإشعار المسبق مطلوبًا أم لا ، فأنت أيضًا لا تريد إخطار صاحب العمل في اللحظة الأخيرة. قد تحتاج إلى مرجع منهم في مرحلة ما. قد يكون لديك أيضًا فرصة للعودة يومًا ما. حاول دائمًا إعطاء إشعار لمدة أسبوعين ، أو حتى أكثر إذا كان ذلك ممكنًا. عاملهم باحترام ولا تحرق أي جسور.
2. بيئة عمل صعبة
قد يعني العمل في بيئة صعبة عددًا من الأشياء. الصعوبة الأكثر شيوعًا التي رأيتها هي العمل مع الرؤساء السلبيين أو زملاء العمل الذين يحبطونك باستمرار أو يعاملونك معاملة سيئة. قد يشكل عدم اليقين بشأن مستقبل الشركة بيئة عمل سيئة لأن مخاوفك المتعلقة بالأمن الوظيفي قد تكون دائمًا في طليعة عقلك.
أي بيئة تؤثر على قدرتك على إكمال عملك بشكل صحيح هي بيئة عمل صعبة ، لذا فإن المغادرة على أمل إيجاد بيئة أكثر إيجابية هي أكثر من سبب كاف لترك عملك.
3. تغيير المهنة
من الواضح أن تغيير حياتك المهنية سيعني أيضًا تغيير وظيفتك على الأرجح. إن ترك العمل بدوام كامل للعودة إلى المدرسة أو الانتقال للحصول على فرصة أفضل أو متابعة مجال مختلف هي بعض الأسباب المقبولة لترك عملك. من الناحية المثالية ، تريد التأكد من أن هذا التغيير هو خيار أفضل من الناحية المالية ، والأهم من ذلك ، عقليًا من البقاء في موقعك الحالي.
4. لا يوجد دافع
من المؤسف أن يعرف معظم الناس في وقت ما أو في آخر ما يشبه عدم وجود أي شغف بالعمل الذي يقومون به كل يوم. يعد عدم وجود دافع في الوظيفة علامة كبيرة على أنك قد تحتاج إلى الإقلاع عن التدخين والعثور على واحد جديد. إذا وجدت نفسك تقوم بالحد الأدنى في عملك ، فأنت لا تواجه تحديًا كافيًا أو تستمتع بعملك.
في بعض الحالات ، يأتي هذا الانخفاض في الدافع من سقف زجاجي محسوس في شركتك. إذا رأيت أن هذا التقدم غير مرجح بالنسبة لك في وظيفتك الحالية ، فمن المحتمل أن تبدأ في البحث عن عمل في مكان آخر فكرة جيدة. في عالم الأعمال سريع الخطى اليوم ، يقضي العديد من الأشخاص وقتًا كل يوم في البحث عن منصب أفضل في شركة أخرى ، حتى لو كانوا في الواقع راضين عن دورهم الحالي. الأشخاص ذوو العقلية المهنية العالية لا يريدون أن يجدوا أنفسهم في وضع يكونون فيه راكدين ، وهناك القليل من التطوير المستمر لمهارات العمل لديهم.
بعد مرور بعض الوقت ، حتى أكثر الموظفين تحفيزًا يمكن أن يواجهوا صعوبة في البقاء ملهمين من حياتهم المهنية. إذا كنت تواجه هذا ، فهذا أحد أهم الأسباب التي تجعلك تفكر في ترك وظيفتك. إذا قمت بتسجيل المغادرة عقليًا ، فقد تؤذي نفسك على المدى الطويل. كلما أسرعت في الحصول على وظيفة تحبها ، ستكون حياتك أسعد.
كم يبلغ طول مايكل بينا
5. عملك يسبب لك الكثير من الضغط
تأتي كل وظيفة مع قدر معين من التوتر ، لكن بعضها قد يسبب ضغطًا أكبر لبعض الأشخاص أكثر من غيرهم. يمكن أن يسبب الكثير من التوتر مشاكل صحية خطيرة مثل الصداع النصفي أو القرحة. إذا كانت وظيفتك تسبب لك الكثير من التوتر لدرجة أنها بدأت تؤثر على صحتك ، فقد يكون الوقت قد حان للتفكير في الإقلاع عن التدخين أو ربما حتى طلب مسؤوليات أقل.
قد تحتاج إلى أخذ استراحة بسيطة من العمل إذا كان التوتر يؤثر عليك من خارج وظيفتك. العامل المجهد الذي لا يستطيع أداء العمل بشكل صحيح يمكن أن يضر الشركة. تتضمن بعض المصادر الرئيسية للتوتر الخارجي المرض الشخصي أو مرض أحد أفراد الأسرة.
حلل الجوانب المختلفة لوظيفتك وأسباب تركك لها قبل البدء في ذلك. من المهم أيضًا أن تكون مهذبًا عند الإقلاع عن التدخين حتى لا تحرق أي جسور أو تفقد مصادر جيدة للتوصيات.
