كيف يجب أن تقدم نفسك في مقابلة؟ ظهر في الأصل كورا : أفضل إجابة على أي سؤال .
إجابه بواسطة ميرا زسلوف ، مدير Fortune 500 ، بتاريخ كورا :
الانطباعات الأولى مهمة ، لذا خذ بعض الوقت لصقل المقدمة ، ثم قم بتعديلها حسب الجمهور. غالبًا ما يُطرح هذا السؤال في المقابلات ، لذا استعد له.
سيؤدي تثبيت المقدمة إلى كسر الجمود وتحسين فرصك في الانتقال إلى الخطوات التالية. لقد أجريت مقابلات مع مئات الأشخاص على مر السنين ، وغالبًا ما يمكنني القول في الدقائق القليلة الأولى ما إذا كنت مهتمًا بتعيين شخص ما.
أهدافك الرئيسية في المقدمة بسيطة إلى حد ما. يجب أن تظهر أنك:
- لديه القدرة والرغبة في القيام بالمهمة
- سوف يتناسب مع ثقافة الشركة ، ويكون جيدًا للعمل معه
- لن أستقيل بعد فترة وجيزة من تعيينه
أولاً ، عليك أن تبقي مقدمتك إيجابية وبسيطة. لا تتجول لفترة طويلة. على سبيل المثال ، قم بتسليط الضوء على جوانب حياتك المهنية واهتماماتك وإنجازاتك وتعليمك وهواياتك التي تتطابق مع تلك الخاصة بالشركة والمحاور.
ركز على ما هو وثيق الصلة مباشرة بالوظيفة التي تجري المقابلة معها والشخص الذي يجري معك المقابلة. ضع في اعتبارك أن المقابلة بشكل عام لا تتعلق بمدى ذكائك ، أو مدى روعتك كشخص. يتعلق الأمر بملائمتك لوظيفة معينة.
لا يتمتع معظم المحاورين بفترات اهتمام طويلة ، لذا استخدم هذا الوقت بحكمة. لا تفترض أنه قرأ سيرتك الذاتية. ومع ذلك ، لا تقرأها حرفيا. للأسف ، العديد من المحاورين ليسوا مستعدين جيدًا ، ولا تدع ذلك يحيدك.
أيضًا ، ضع في اعتبارك من يجري مقابلة معك. إذا كانت مقابلة تمهيدية في قسم الموارد البشرية ، فاحرص على إبقاء الأمور على مستوى عالٍ. حتى إذا كنت تتقدم لوظيفة عالية التقنية ، فمن المحتمل أن يترك المجند هذا الجزء من عملية المقابلة للخبير في الموضوع.
إذا كنت تواجه مشكلة مع هذا السؤال ، فأعد صياغته إلى: 'لماذا أنت مناسب تمامًا لهذا المنصب؟'
هذا هو الوقت المناسب لك لصياغة رسالتك ، لذا لا تتحدث عن أي شيء سلبي! حتى إذا كنت تسعى للحصول على الوظيفة ، فقدم مقدمة توضح سبب استحقاقك لها. لا تتحدث أبدًا عن وظيفة أو تحوط في الدقائق القليلة الأولى.
على سبيل المثال:
- إذا كنت حديث التخرج من الكلية ، سلط الضوء على التدريبات أو الهوايات أو المشاريع الجامعية التي تتعلق بالوظيفة.
- إذا كنت تقوم بتغيير مهنتك ، فقم بإبراز سماتك الإيجابية ومهاراتك القابلة للتحويل.
- إذا كنت تتطلع إلى الانتقال إلى الإدارة ، فقم بإلقاء الضوء على أمثلة محددة لكيفية تحفيز الفرق وقيادتها.
للحصول على أمثلة قليلة لأشياء أخرى يجب تجنبها ، انظرإجابة ميرا زاسلوف على 'ما هي بعض أكبر العلامات الحمراء في مقابلة؟'
إذا تمت إحالتك إلى الشركة من قبل موظف حالي ، فمن المناسب أن تذكر أنه قد أثار حماسك بشأن المنصب. أيضًا ، إذا كنت تعرف أي شخص آخر في الشركة وتشعر أن هذا الشخص سيقدم لك توصية إيجابية ، فأخبر القائم بإجراء المقابلة.
أخيرًا ، إذا كنت تشعر بعدم الارتياح وتواجه صعوبة في قراءة ما يريده القائم بإجراء المقابلة ، فمن العدل أن تسأل. على سبيل المثال ، قل شيئًا على غرار: 'لدي 10 سنوات من الخبرة في العمل وأريد التأكد من أنني أجيب على أسئلتك بشكل أفضل. هل يمكنك إخباري بما تود أن أركز عليه؟ '
هذا السؤال ظهر في الأصل كورا. اطرح سؤالاً واحصل على إجابة رائعة. تعلم من الخبراء والوصول إلى المعرفة الداخلية. يمكنك متابعة Quora على تويتر و موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك ، و + Google . المزيد من الأسئلة:
هو كايتلين ديفير سحاقية
