يبحث رواد الأعمال الأذكياء دائمًا عن طرق لتنمية أعمالهم. هذا هو أحد الأسباب التي تجعلهم سيحاولون انتقاء عقول أصحاب الأعمال الناجحين. إنهم يريدون معرفة أسرار النجاح ، أو التكتيكات السحرية التي ستحدث كل الفرق الإيجابي في نتائجهم.
على مدار العامين الماضيين ، قمت بالكثير من عملية انتقاء الأفكار من أجلك أثناء إجراء مقابلات مع 147 من رواد الأعمال المختلفين. من بين الأشياء الأساسية التي أردت أن أستخلصها كانت مفاتيح النجاح.
كما قد تتخيل ، تباينت الإجابات على نطاق واسع في جميع المجالات. ولكن كانت هناك مواقف بارزة واضحة ظهرت مرارًا وتكرارًا.
الشيء الرائع هو أن أي شخص ، بغض النظر عن مستوى خبرته ، يمكنه التكيف مع هذه المفاتيح وتجسيدها. لنلقِ نظرة على الثلاثة الأوائل.
1. المثابرة.
أثناء قيامك ببناء عملك ، سيكون هناك الكثير من اللاءات. نادرًا ما تكون رحلتك إلى النجاح في خط مستقيم يتجه صعودًا.
هناك الكثير من البدايات الخاطئة. المنعطفات. بل وخسائر فادحة. لكن مفتاح الخروج للأمام على الرغم من كل النتوءات والكدمات هو المثابرة.
أشارت كاتي كريميتسوس ، مقدمة بودكاست بيز وومن روك ، إلى أنه يجب أن يكون لديك موقف مفاده أنه 'لا يوجد خيار آخر سوى النجاح'.
كم عمر هايدن خو
اتخذ خبير الويبينار ، جون شوماخر ، خطوة إلى الأمام ووصفها على النحو التالي:
'عليك أن تريد الأمر سيئًا بما فيه الكفاية ، أنه عندما ينطلق الطين عليك ، فأنت تغسله وتذهب مرة أخرى.'
هناك درجة من الفروق الدقيقة المرتبطة بهذه المهارة. عليك أن تأخذ الوقت الكافي للاستفادة من أمعائك والثقة في غرائزك.
ذكر بيتر آيفي من Reggae Chefs أن هذا ما يساعده على معرفة 'متى يستمر في الطرق ، ومتى يذهب ويبني بابك الخاص'.
2. أحط نفسك بالأشخاص الأذكياء.
كان كل رجل أعمال تحدثت معه مصمماً على فكرة أنك لن تنجح إذا قمت برحلتك بمفردك.
سوف تذهب أبعد من ذلك بكثير ، أسرع بكثير عندما يكون لديك الأشخاص المناسبون بجانبك. الآن أي الأشخاص كانوا مفتاحًا متنوعًا بناءً على صاحب العمل.
بالنسبة للكثيرين بمن فيهم كريستين راسل ، الرئيس التنفيذي لشركة Fall River Employee Benefits ، كان هذا يعني تعيين مدرب أعمال. وظفت واحدة عندما كانت تستعد لبدء عملها. أخبرتني أنها لا تنوي العمل معه بعد فترة التزامها الأولية البالغة ستة أشهر. لكن بعد عشر سنوات ، وما زال الاثنان يجتمعان مرتين شهريًا.
بالنسبة للمستشار الدولي كيمانزي كونستابل ، فإن وجود الأشخاص المناسبين يعني وجود مجموعة العقل المدبر. تحدث هو ومجموعة صغيرة من الأصدقاء المقربين ووضعوا الإستراتيجيات بشكل شبه يومي.
وبالنسبة لجوش دوركين ، مؤسس مجتمع الاستثمار العقاري Bigger Pockets ، كان الأمر يتعلق بتعيين الفريق المناسب. على وجه التحديد ، ذكر Dorkin أن الأمر يتعلق بجلب الأشخاص الأذكياء على متن الطائرة الذين كانوا متحمسين لرؤية الشركة.
3. قم بالعمل.
المفتاح الأخير للنجاح ليس ساحرًا جدًا. لكن ليس هناك من تجنبها. عليك أن تذهب لاتخاذ إجراءات.
واع المليونير كان المؤلف JV Crum III ، الذي أنشأ العديد من الشركات بملايين الدولارات ، واضحًا أن الإجراء الذي تقوم به يجب أن يكون ثابتًا ومركّزًا.
كم عمر أليسون فيكتوريا
بالنسبة إلى جيسيكا بلانشارد ، وهي ممارس يوغا شامل ومؤسس Stop Feeling Crappy ، فإن هذا يعني العمل يوميًا على حرفتها لتحسين مهاراتها الأساسية.
لكن هذا الإجراء في كثير من الحالات يقترن بالعمل الأساسي الذي لا يرتبط مباشرة بمجال عملك. تحدث العديد من رواد الأعمال عن أهمية العمل الجاد على أنشطة المبيعات والتسويق للمساعدة في نشر الكلمة حول عملهم.
قابلت الدكتور مارك سميث ، طبيب بيطري وأحد مؤسسي PetTao ، وهو خط شامل من أغذية الحيوانات الأليفة ، في مؤتمر تسويق رقمي. أخبرني أنه كان عليه أن يخطو خارج منطقة الراحة الخاصة به للتعرف على تسويق المحتوى إذا كان يريد توسيع نطاق أعماله خارج نطاق عملائه المحليين في تينيسي.
بمجرد اكتشاف العمل المناسب الذي سيساعدك على النمو ، فإن الأمر كله يتعلق بالعمل. أخبرتني ستيف جودرو من Stupid Easy Paleo أنها أمضت سنوات ورأسها لأسفل ، وخلقت مجموعة كبيرة من المحتوى وتظهر كل يوم للتواصل معها وبناء متابعيها على وسائل التواصل الاجتماعي.
أثناء قيامك باكتشاف كيفية تطبيق مبادئ النجاح هذه في عملك ، اعلم أنه سيتعين عليك قضاء بعض الوقت في استكشاف التوازن الصحيح بالنسبة لك.
على سبيل المثال ، يولي دانييل شوفي ، من شركة Vitamina Publicitária في البرازيل مزيدًا من الاهتمام لـ 'القيام بالعمل' بدلاً من بناء العلاقات. لقد رأى الكثير من الأشخاص يقضون كل وقتهم في التواصل مع بعضهم البعض ولا وقتًا كافيًا في اتخاذ الإجراءات اللازمة للنمو.
هذا هو جمال كونك صاحب عمل. يمكنك اتباع المبادئ التي أثبتت فعاليتها ، وتكييفها لتناسب احتياجاتك الخاصة وشخصيتك ووضعك.
