غالبًا ما يثني الناس على الشركات لتطويرها خوارزمية معقدة أو تقنية خارقة تعمل على تغيير الصناعة. على الرغم من أن هذه إنجازات رائعة ، إلا أنني كنت مؤخرًا مفتونًا برواد الأعمال وقادة الأعمال الذين يعالجون نقاط الألم اليومية ويحلون مشاكل محددة لأصحاب الأعمال ذوي التفكير المماثل.
أنشأنا شركة Influence & Co. كطريقة لحل مشكلة حقيقية واجهناها بأنفسنا: اكتساب المصداقية للشركات التي تحتاج إلى بناء النفوذ والثقة. كنا نعلم أن هذه مشكلة واجهها رواد أعمال آخرون ، وقمنا بحلها من خلال ضبط عملية إنشاء المحتوى وجعلها أقل إيلامًا للآخرين لاكتساب الرؤية وبناء سلطتهم عبر الإنترنت من خلال قيادة الفكر .
فيما يلي بعض الأمثلة الأخرى للشركات التي أدركت وجود عقبة مشتركة وجعلت العملية أسهل لأصحاب الأعمال والأفراد الآخرين:
عندما بدأنا Influence & Co. ، كان لدينا بطاقتان ائتمانيتان للشركة كنا نقرضهما باستمرار. كان لدينا حدود للتأكد من أن الموظفين لم يجروا عمليات شراء مجنونة ، ولكن أصبح من المتاعب تحديد من يجب أن يحصل على بطاقات الائتمان حيث قمنا بتعيين المزيد من الموظفين.
تسمح لنا بطاقة PEX بإعطاء جميع موظفينا بطاقة مع الحفاظ على التحكم في نفقاتهم وجعله مناسبًا لهم لإنفاق الأموال عند الضرورة. يمكنك اختيار أنواع التجار التي يمكن للموظفين الشراء منهم ومقدار الأموال التي يجب إنفاقها على كل بطاقة بالضبط.
تزوج مايك وولف جامعي أمريكا
خضع أحد أصدقائي المقربين لعملية الهجرة ، ورأيت عن كثب مدى صعوبة التقدم للحصول على تأشيرة. إن أتعاب المحاماة والخدمات اللوجستية هي أعباء ليس فقط على الفرد المتقدم ولكن أيضًا على الشركة التي توظف ذلك الشخص.
أنشأت VISANOW منصة جعلت هذه العملية أقل إرهاقًا لجميع المشاركين من خلال تسريع كل مرحلة وإبقاء العملاء على اطلاع دائم بحالة التأشيرة الخاصة بهم. لم يكن علم الصواريخ. لقد استغرق الأمر مجرد عملية معقدة للغاية وقام بتبسيطها للمهاجرين وأسرهم وأرباب عملهم.
بعد فتح العديد من مواقع المكاتب الجديدة ، أصبح إبقاء الموظفين والمديرين على اطلاع بمعلومات الموارد البشرية يمثل تحديًا.
تحدث أحد موظفيي مؤخرًا مع APS Payroll ، وقد أحببت منهجه في تقديم معلومات الموارد البشرية من خلال الأجهزة المحمولة وتسخير قوة السحابة. لا يوجد شيء مثير في صناعة كشوف المرتبات ، لكنني أثني على جهود الشركة لاتخاذ قرارات الموارد البشرية من هاتفك بسهولة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.
منذ ست سنوات ، فقدت زوجتي جواز سفرها قبل شهر العسل مباشرة. أصابنا الذعر ، وانتهى بنا الأمر بدفع أكثر من 500 دولار للحصول على واحدة جديدة على وجه السرعة. لقد كان تجميع جميع المستندات معًا أمرًا صعبًا ، وأدى المرور بهذه العملية إلى وضع مخمد كبير في بداية رحلتنا.
لهذا السبب بالضبط أنشأ ستيفن فوكس Fastport Passport. لقد كان يعرف كم كان الأمر محمومًا ومزعجًا للأعصاب لتسريع إصدار جواز السفر ، وأراد أن يجعل تجربة الفوضى أسهل على الناس. عندما تضيف خدمة عملاء رائعة وعملية سهلة المتابعة ، يكون لديك حل يمكنه حقًا تحسين حياة الناس. إنها الآن أكبر مزود لجوازات السفر العاجلة في الولايات المتحدة.
لطالما كان تنظيم هواتف مكتبنا يمثل ضغطًا كبيرًا عند السفر ونمو الشركة والتوسع في المكاتب البعيدة. بدأنا بهاتف مكتب واحد للجميع ، ولكن سرعان ما أصبح من الصعب ربط الأشخاص بالموظف الذي يحتاجون إلى التحدث إليه بسرعة.
يتسع موقع Phone.com بسهولة للشركات من جميع الأحجام ويوفر خدمة الهاتف والقوائم الاحترافية والتحية المخصصة لمطابقة المتصلين بهاتف المكتب أو الجهاز المحمول أو الكمبيوتر المناسب للفرد. باستخدام VoIP لنقل الرسائل عبر الإنترنت ، يجعل Phone.com أيضًا خدمات الهاتف أرخص للشركات.
من الواضح أن الشركات الجديدة تحدث ثورة في صناعاتها كل يوم ، ولكن هذه أمثلة لشركات لم تكن معنية بتطوير أفكار رائدة لصنع اسم لنفسها. بدلاً من ذلك ، أخذوا المهام الأساسية التي أصبحت مصدر إزعاج لشركات مثل شركتي وغير معقدة.
عندما تأتي فكرة العمل من رغبة حقيقية في تحسين الروتين اليومي للشخص أو الشركة ، فليس هناك الكثير مما يمكن أن يمنعها من اكتساب قوة دفع. هناك فرص لتحرّي الخلل وإصلاحه في كل مكان ، لذلك آمل أن تعمل هذه المقالة على تشغيل عجلاتك من أجل حل أعمال جديد.
جون هول هو الرئيس التنفيذي لشركة التأثير وشركاه ، وهي شركة تساعد العلامات التجارية في بناء نفوذها.
