حصل مشاهدو التلفزيون على مقعد في الصف الأول في المباراة العدائية التي جرت يوم الخميس المنظر شاركت في استضافة ووبي غولدبرغ وشخصية فوكس نيوز والقاضية السابقة جانين بيرو. الحجة التي بدأت على الهواء خلال مقطع من المنظر واستمرت وراء الكواليس أثناء استراحة تجارية ، بحسب ما ورد ، قام كلا الطرفين بإلقاء الشتائم على بعضهما البعض ، ثم استمروا في النزاع من خلال الشكوى من بعضهم البعض على شبكاتهم المنفصلة في اليوم التالي.
في قلب الخلاف بينهما كان دعم Pirro ومعارضة غولدبرغ للرئيس دونالد ترامب. إنه نوع الصراع الذي يمكن أن ينفجر في أي مكان عمل في هذه الأوقات المستقطبة سياسيًا. تأكد من أن هذا لا يحدث لك.
تبدأ قصتنا عندما وصل Pirro للظهور في مقطع من المنظر، لنشر كتابها الجديد ، كذابون ، ليكرز ، وليبراليون: القضية ضد مؤامرة ضد ترامب. كانت تدرك جيدًا أن العرض وجمهوره قد لا يرحبون بأحد مؤيدي ترامب ، ولكن ورد أنها فوجئت ومستاءة للغاية عندما اكتشفت أن آنا نافارو ، إحدى المساهمين المناهضين لترامب في شبكة CNN ، ستلعب دور المضيف المشارك لفترة طويلة جوي بيهار. .
تدهورت المحادثة إلى مباراة صراخ على الهواء بين Pirro والمضيف المشارك Whoopi Goldberg قبل انتهاء المقطع مباشرة وذهب البرنامج إلى التوقف التجاري.
بعد الاستراحة ، انتهى الجزء الخاص بها ، واختفت Pirro ، واعتذرت Goldberg للجمهور لفقدانها أعصابها ، قائلة إنها لا تحب أن تتهم بأنها هستيرية. ولكن يبدو أن الكثير حدث خلال تلك الرسائل التجارية. وفقًا لبيرو ، دخلت هي وغولدبرغ في مباراة صراخ أسوأ من وراء الكواليس ، حيث صرخ عليها غولدبرغ قائلاً 'أخرجوا من هذا المبنى!' وفقًا لغولدبرغ ، صعدت Pirro الصراع بعد أن خرجوا من الهواء من خلال توجيه إصبعها في وجه غولدبرغ والادعاء أنها ، بصفتها مدعية عامة وقاضية ، قد فعلت أكثر للضحايا مما فعلته غولدبرغ. تقول غولدبرغ أيضًا أن Pirro استخدمت قدرًا كبيرًا من الألفاظ النابية بنفسها ووجهتها إلى جميع المضيفين المشاركين.
فقط للتأكد من عدم نسيان أي شخص للتبادل ، نقل كلا المقاتلين قضيتهما إلى مشاهدي التلفزيون في اليوم التالي ، وظهر Pirro في فوكس والأصدقاء و هانيتي ، مدعيا أن سلوك غولدبرغ كان مسيئا وأدلى غولدبرغ بتصريح في بداية المنظر للقول إنها آسفة لأنها فقدت أعصابها ، لكن Pirro اعتاد إثارة المشاعر القوية ، مضيفًا 'الأشخاص الذين يعرفون جينين يعرفون بالضبط ما أتحدث عنه'.
يعمل كل من Pirro و Goldberg في مجال العروض ، لذا قد يكون النقاش العام مثل هذا أمرًا جيدًا من وجهة نظرهم. يمكن أن تعزز تقييمات المنظر وبيع كتاب Pirro الجديد. ولكن إذا حدثت مباراة صراخ مماثلة في مكان عملك ، فقد تؤدي إلى تعطيل الإنتاجية لفترة طويلة قادمة. يمكن أن يجعل التعاون صعبًا أو مستحيلًا. قد يكلفك حتى بعض الموظفين الرئيسيين. لسوء الحظ ، في هذه الأوقات المشحونة سياسياً والاستقطاب ، فإن احتمالات اندلاع صراع مثل هذا الصراع أعلى من أي وقت مضى.
هل تخطي إنجاب أطفال
ولكن هناك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها والتي يمكن أن تمنع تحول الخلاف السياسي إلى مشكلة في مكان العمل:
1. لا تفترض أن الجميع يتفق معك. لا تدع الموظفين يفترضون ذلك أيضًا.
يحصل معظمنا هذه الأيام على أخبارنا من مصدر إخباري يعكس بالفعل ميولنا السياسية ، سواء من خلال Facebook ، الذي يميل إلى عرض أخبار لنا تتماشى مع وجهات نظرنا ، أو من خلال قناة إعلامية ذات ميول يسارية أو يمينية. يمكن أن يؤدي ذلك إلى الشعور الخاطئ بوجود اتفاق عام مع وجهة نظرك.
ما لم تكن قد ناقشت السياسة بالفعل مع شخص ما ، لا يمكنك معرفة ما يفكر فيه هذا الشخص بشأن دونالد ترامب ، أو الهجرة ، أو الإجهاض ، أو الرعاية الصحية ، أو أي من القضايا الساخنة الأخرى في عصرنا. كقائد ، تأكد من أن كل ما تقوله - حتى إذا كنت تعبر عن رأيك السياسي - يأخذ في الاعتبار احتمالية أن يكون لمن حولك آراء متعارضة.
تأكد من أن أولئك الذين يعملون لديك يفهمون أنك تتوقع نفس الشيء منهم. لا ينبغي لأحد أن يعتبر أنه يعرف ما هي آراء الآخرين.
2. وضع القواعد الأساسية للمحادثات السياسية.
من غير الواقعي وغير المجدي محاولة منع الموظفين من مناقشة السياسة. إنه موضوع أساسي في أذهان الجميع هذه الأيام. لكن ضع بعض الإرشادات لما يمكن للناس فعله وما لا يمكنهم فعله في مكان العمل. على سبيل المثال ، قد ترغب في وضع قاعدة ضد التماس قضية سياسية أو نشر لافتات سياسية أو ارتداء قمصان أو قبعات أو أي ملابس أخرى سياسية. مهما كانت القواعد التي ترغب في وضعها ، فالآن هو الوقت المناسب لوضعها موضع التنفيذ مع اقترابنا من انتخابات التجديد النصفي.
3. خلق ثقافة التحضر.
مهما كانت ميولك السياسية ، فمن المحتمل أنك لاحظت أن الخطاب السياسي هذه الأيام أقل أخلاقًا بكثير مما كان عليه من قبل. يمكنك تغيير ذلك - على الأقل في مكان عملك - من خلال الإصرار على أن يتعامل الموظفون مع الخلافات بلطف ، ومن خلال تشجيعهم على الاستماع إلى بعضهم بعقول متفتحة قدر الإمكان ، عند مناقشة السياسة وكذلك قضايا مكان العمل الأخرى. هنا مرة أخرى ، ستقود بشكل أفضل بالقدوة ، مع التركيز على أن تكون نفسك متحضرًا ومتقبلًا ومنفتح الذهن. لا يمكنك تغيير المناخ السياسي بنفسك. ولكن من خلال جعل مكان عملك واحة من الصخب على اليسار واليمين ، يمكنك أن تجعل الحياة أسهل قليلاً وأكثر إمتاعًا لموظفيك ونفسك.
