رجال الأعمال الناجحون يكسبون المال. رجال الأعمال الناجحين على نطاق واسع يكسبون أموالًا جادة.
لكن المال ليس هو المكافأة الوحيدة - أو السائق الوحيد.
يمتلك كل رائد أعمال أيضًا صفات لا تظهر في الميزانيات العمومية ولكنها تؤثر بشكل كبير على موظفيهم وصناعتهم ومجتمعاتهم ... والأهم من ذلك ، حياة الأشخاص الآخرين.
إليك تسعة أشياء لا يمكنك التباهي بها:
1. تجد السعادة في نجاح الآخرين.
تفوز فرق العمل الرائعة لأن أكثر أعضائها موهبة على استعداد للتضحية لإسعاد الآخرين. تتكون الفرق الرائعة من موظفين يساعدون بعضهم البعض ، ويعرفون أدوارهم ، ويضعون الأهداف الشخصية جانبًا ، ويقدرون نجاح الفريق على كل شيء آخر.
من أين يأتي هذا الموقف؟
أنت.
يجيب كل رائد أعمال عظيم على السؤال ، 'هل يمكنك أن تختار أن سعادتك ستأتي من نجاح الآخرين؟' مع صوت مدوي 'نعم!'
2. أنت متعاطف بشكل لا يصدق.
ما لم تنشئ شيئًا جديدًا تمامًا - وهو أمر صعب جدًا - يعتمد عملك على تلبية حاجة موجودة أو حل مشكلة.
من المستحيل تحديد حاجة أو مشكلة دون القدرة على وضع نفسك مكان شخص آخر ؛ هذه علامة على وجود رجل أعمال ناجح.
لكن العديد من رواد الأعمال يذهبون إلى أبعد من ذلك ، ويضعون أنفسهم بانتظام في مكان موظفيهم.
النجاح ليس خطًا يتجه صعودًا. النجاح دائرة. بغض النظر عن مدى ارتفاع عملك - وغرورك - ، لا يزال النجاح يعود إلى موظفيك.
3. تسعى بلا هوادة إلى خبرات جديدة.
غالبًا ما يرتبط البحث عن الجدة - الشعور بالملل بسهولة والانخراط في أنشطة أو أنشطة جديدة - بالمقامرة وتعاطي المخدرات واضطراب نقص الانتباه و القفز من طائرات جيدة تمامًا بدون مظلة .
لكن، وفقا للدكتور روبرت كلونينجر ، البحث عن التجديد هو إحدى السمات التي تحافظ على صحتك وسعادتك وتعزز نمو الشخصية مع تقدمك في العمر ... إذا جمعت بين المغامرة والفضول والمثابرة والشعور بأن الأمر لا يتعلق بك ، فستحصل على الإبداع الذي يفيدك المجتمع ككل.'
كما يقول Cloninger ، 'لكي تنجح ، تريد أن تكون قادرًا على تنظيم دوافعك مع امتلاك الخيال أيضًا لمعرفة ما سيكون عليه المستقبل إذا جربت شيئًا جديدًا.'
وهذا هو سبب احتضانك للباحث عن التجديد بداخلك: فهو يجعلك أكثر صحة ، ولديك المزيد من الأصدقاء ، وستكون أكثر رضا عن الحياة بشكل عام.
4. لا تعتقد أن التوازن بين العمل والحياة ؛ أنت فقط تعتقد الحياة .
يكاد يكون من المستحيل الحفاظ على حدود رمزية بين العمل والحياة. لماذا ا؟ أنت نكون عملك. عملك هو حياتك ، تمامًا مثل حياتك هي عملك - وهذا صحيح أيضًا للعائلة والأصدقاء والاهتمامات - لذلك لا يوجد فصل ، لأن كل هذه الأشياء تجعلك ما أنت عليه.
ولهذا السبب تجد طرقًا لإدماج عائلتك بدلاً من طرق استبعاد عملك. تجد طرقًا لتضمين الاهتمامات والهوايات والشغف والقيم الشخصية في حياتك العملية اليومية.
إذا لم تستطع ، فأنت لست كذلك معيشة - أنت تعمل فقط.
5. لديك شيء لتثبت - لنفسك .
كثير من الناس لديهم رغبة شديدة في إثبات خطأ الآخرين. هذا حافز عظيم.
لكنك مدفوع بشيء أعمق وأكثر شخصية. الدافع الحقيقي والالتزام والتفاني ينبع من الرغبة في إثبات شيء ما لأهم شخص على الإطلاق.
أنت.
6. أنت تتجاهل ضجيج 40 ساعة عمل في الأسبوع.
تشير الدراسات إلى أن العمل لأكثر من 40 ساعة في الأسبوع يقلل من الإنتاجية.
ما من أي وقت مضى.
يعمل أصحاب الأعمال الناجحة بشكل أكثر ذكاءً ، بالتأكيد ، لكنهم أيضًا يتفوقون على منافسيهم. (ربما يفكر كل صاحب عمل ناجح أعرفه ويقرأ هذه القصص ، 'رائع. آمل أن يعتقد منافسي هذا الهراء').
يروي المؤلف ريتشارد نورث باترسون قصة رائعة عن روبرت كينيدي. كان كينيدي يسعى لإدانة رئيس فريق Teamsters جيمي هوفا (الذي يعتقد البعض أنه مخيف في الأرجنتين مع إلفيس وجيم موريسون). في إحدى الليالي ، عمل كينيدي على قضية هوفا حتى حوالي الساعة 2 صباحًا.في طريقه إلى المنزل ، مر بمبنى Teamsters ورأى أن الأضواء لا تزال مضاءة في مكتب هوفا ، لذلك استدار وعاد إلى العمل.
سيكون هناك دائمًا أشخاص أذكى منك وأكثر موهبة. وهذا جيد - لأنك تريده أكثر. أنت قاسي ، خاصة مع أنفسهم.
أنت؟ أنت تعمل بجد. هذا هو السر الحقيقي لنجاحك.
7. إنك ترى المال كمسؤولية وليس كمكافأة.
تتضمن العديد من الحكايات التحذيرية لريادة الأعمال شراء 17 سيارة ، وتحميل التحف باهظة الثمن ، واستيراد أشجار عيد الميلاد ، وإنفاق 40 ألف دولار سنويًا لمدلك شخصي.
كم يبلغ ارتفاع بريان ويليامز
انتظر - ربما هذا مجرد مؤسس الاديلفيا السابق جون ريجاس .
لا ترى المال كمكافأة شخصية فقط ؛ ترى المال كوسيلة لتنمية أعمالك ، ومكافأة الموظفين وتطويرهم ، ورد الجميل للمجتمع ... باختصار ، ليس فقط لتحسين حياتك ولكن لتحسين حياة الآخرين أيضًا.
والأهم من ذلك أنهم يفعلون ذلك بدون ضجة ، لأن المكافأة الحقيقية تكمن دائمًا في الفعل ، وليس الاعتراف.
8. أنت لا تعتقد أنك مميز.
في عالم وسائل التواصل الاجتماعي ، يمكن للجميع أن يكون وكيل علاقات عامة خاص بهم. من السهل للغاية بالنسبة لنا أن نفجر أبواقنا وأن نستمتع بتوهج رؤيتنا وإنجازاتنا.
أنت لا تفعل. أنت تقبل أن نجاحك يعتمد على الطموح والمثابرة والتنفيذ ... لكنك تدرك أيضًا أن الموجهين الرئيسيين والموظفين البارزين وجرعة كبيرة من الحظ لعبت دورًا أيضًا.
بدلاً من ذلك ، تجني ثمار التواضع من خلال طرح الأسئلة وطلب النصيحة والاعتراف بالآخرين ومدحهم ...
9. أنت تعلم أن النجاح سريع الزوال ... لكن الكرامة والاحترام يدومان إلى الأبد.
من المهم بالتأكيد تزويد الموظفين بأجور أعلى ومزايا أفضل وفرص أكبر. لكن لا يمكن لأي مستوى من الأجور والمزايا التغلب على الضرر الذي يلحق بتقدير الذات وتقدير الذات.
أهم شيء تقدمه للموظفين والعملاء والبائعين - كل شخص تقابله - هو الكرامة.
وهذا هو سبب قيامك بذلك ، لأنك تعلم أنه عندما تفعل ... كل شيء آخر يتبع.
